大企业的公司创业(大企业内部创业)

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大企业内部创业

当然是独自创业。在企业内部创业，如果失败了。最多被嘲笑一番。可是如果自己独身创业的话，失败了。真的可能要吃士。

这是个简单的算术题。可是在企业内部创业失败。那肯定还是会有饭吃的。有企业这棵大树在。除了被大家嘲笑。其余的一切还是依然如故。对谁都不会有上影响。因为我们一样日出而作日落而息的生活。

大企业内部创业也好,跨国巨头设立的孵化器项目

瀚海集团由王汉光董事长创立于2003年。

秉持“商以载道、成人达己”的经营理念，专注于跨国科技、文化园区建设，着力构建“全球孵化、创新加速”的国际科技文化交流及创新合作平台，被科技部评定为"中国首家民营国家级孵化器"、"中国首家民营海外孵化器"、"国家级中小企业公共示范服务平台"、"首都文明单位”。

大企业内部创业也好

这个要根据自身情况来确定，如果想稳定一辈子的话,就去考公务员,如果你想自己干一番事业,具有冒险精神的话,就自己创业。不能说哪个更有前途,只能说看哪个更适合自己,考公务员目前在中国待遇好,工作稳定,只能有一定的能力,做个十来年,具有一定的级别，社会地位也好。

创业就有很多不稳定性,对综合能力有更高的要求，成功与失败的差距还是很大的

大企业内部创业方案

团队是创业的核心要素之一，所以团队介绍也是计划书中非常重要的组成部分。结合多年创业和撰写商业计划书的经验，给你几点建议：

分清主次，合理排序

通常，创业团队由一位创始人和数位联合创始人组成。

最重要的是创始人（CEO）介绍，内容一定要全面、详细，篇幅至少用独立的1页。

联合创始人介绍，根据其在创业团队中的重要性也有主次之分，以互联网类创业公司为例：

第一序列为：COO（运营）、CTO（技术）、CFO（财务），各一页单独简要介绍

第二序列为：CHO（人才）、CMO（市场），两人一页简要介绍

第三序列为：CIO（信息）、CPO（公关）、CXO……，三人一页简要介绍

条理清晰，格式写作

创始人介绍要全面、详实，条理清晰，具体可参考如下格式：

联合创始人介绍要简明、精准，同样条理清晰，具体可参考如下格式：

最后，祝你写出真实、全面、准确和有吸引力的团队介绍。

大企业内部创业也好,跨国巨头设立的孵化器项目也罢

成都市推进科技创新中心建设条例（草案）

目录

第一章 总则

第二章 科技创新载体

第三章 科技创新主体

第四章 科技创新能力

第五章 科技创新人才

第六章 科技金融

第七章 科技创新环境

第八章 附则

第一章 总则

第一条（目的依据）

为了深入实施创新驱动发展战略，构建成渝地区双城经济圈，建设具有全国影响力的科技创新中心，根据有关法律法规，结合成都市实际，制定本条例。

第二条（适用范围）

本条例适用于本市行政区域内推进科技创新中心建设的相关活动。

第三条（建设目标）

本市按照国家、四川省的战略部署，聚集发展科技创新要素资源，改革完善科技创新体制机制，将成都建设成创新载体多元、创新主体活跃、创新能力突出、创新人才集聚、创新环境优越的具有全国影响力的科技创新中心，引领带动西部地区跨越式发展，为建设世界科技强国提供重要支撑。

第四条（基本原则）

本市科技创新中心建设，应当坚持紧扣发展，为经济结构优化升级提供源动力；坚持改革引领，以制度创新促进科技创新；坚持人才优先，促进人才创新创业创造价值实现；坚持开放合作，构建科技创新共同体。

第五条（职责分工）

市人民政府应当加强对科技创新中心建设工作的领导，建立议事协调机制，统筹推进科技创新中心建设。

区（市）县人民政府负责本辖区科技创新中心建设的相关工作。

市科学技术主管部门负责本市科技创新中心建设工作的指导协调和综合管理。

市发展和改革、经济和信息化、教育、财政、人力资源和社会保障、规划和自然资源、商务、投资促进、国有资产监督管理、市场监督管理、地方金融监督管理、新经济发展等部门在各自职责范围内，负责科技创新中心建设的相关工作。

第六条（规划编制）

市人民政府组织编制科技创新中心建设规划，并纳入本市国民经济和社会发展规划。

区（市）县人民政府提出本辖区科技创新中心建设的具体目标和要求，并纳入本辖区国民经济和社会发展规划。

第七条（资金投入）

本市建立以政府投入为引导、企业投入为主体、社会资金参与的多层次、多元化、多渠道科技创新投入机制。

市和区（市）县人民政府应当将科技创新投入纳入本级财政预算，建立财政科技投入稳定增长机制。加强统筹管理、绩效评价和信息公开，提高资金使用效益。

第二章 科技创新载体

第八条〔中国西部（成都）科学城〕

本市着力推进中国西部（成都）科学城的建设。

中国西部（成都）科学城以成都科学城、东部新区未来科技城、新经济活力区、生命科学创新区、新一代信息技术创新基地为重要承载区，围绕网络安全、生命科学、航天航空、轨道交通等领域，提升基础研究和原始创新能力，辐射带动全市科技创新中心建设。

鼓励中国西部（成都）科学城开展体制机制、人才政策、科技金融、统计管理、科技成果转化与股权激励等方面的改革创新。

第九条（产业功能区）

市和区（市）县人民政府应当结合区域优势和产业特色，依托产业功能区，建设创新要素集聚、综合服务功能完善、适宜创新创业、各具特色的科技创新承载区。

本市在产业功能区建设具有研发设计、创新转化、场景营造、社区服务等综合功能的科创空间，建立完善科技创新综合服务体系，吸引创新创业团队、企业、创投机构、孵化平台入驻，促进产业创新资源优化配置。

鼓励高等院校、科研院所、企业和金融机构参与科创空间建设，围绕技术创新、产品研发、成果转化、示范应用推广等开展项目合作。

第十条（重大创新平台）

本市着力推进综合性国家科学中心建设。

对标国家实验室建设天府实验室，支持建设重大科技基础设施、工程研究中心、制造业创新中心、产业创新中心、技术创新中心、国家医学中心和国家区域医疗中心，推动基础前沿技术和关键核心技术发展。

市人民政府有关部门应当建立与其发展特点相适应的遴选机制、评价标准和支持政策。

第十一条（新型基础设施建设）

市人民政府应当统筹推进城市物联网、工业互联网、卫星互联网等信息基础设施建设，发展智能交通、智慧能源等融合基础设施，搭建高能级创新平台、高标准公共平台等创新基础设施，建设面向高质量发展需要提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的现代基础设施体系。

第十二条（双创载体）

鼓励孵化器、众创空间等创新创业载体建设和发展，鼓励老旧商业设施、闲置楼宇、存量工业房产转型为创新创业载体，为创新创业个人、团队和企业提供研发场地、设施以及创业辅导、市场推广等服务。在房产、土地、收入等方面按照国家有关规定享受优惠政策。

第十三条（用地保障）

市和区（市）县人民政府应当将科技创新中心建设用地需求纳入国土空间规划，予以优先保障，预留发展空间，并统筹基础设施、公共设施以及其他配套设施的建设与利用。

对用于融合研发、设计、检测、中试、新经济等创新性业态的产业用地，实行差异化土地供应价格和供应方式。用于建设研发平台、研发机构的用地，可以按商务用地管理。

在符合科技创新和产业导向、地区规划控制以及环境保护要求、不影响相邻业主合法权益的前提下，可以按照有关规定对土地用途、容积率、建筑高度等实行弹性调整。

第三章 科技创新主体

第十四条（参与主体）

鼓励企业事业单位、社会组织、个人参与科技创新中心建设，开展创新创业活动。

市和区（市）县人民政府及其有关部门应当根据不同创新主体的功能定位提供相应政策支持，依法保护各类创新主体平等获取科技创新资源、公平参与市场竞争。

第十五条（科技型企业）

支持企业增加研究开发投入，建立企业技术研发平台，根据市场需求制定创新发展规划，自主开展技术、装备和标准的研发应用。

市和区（市）县人民政府及其有关部门通过实施高新技术企业培育、提供研发资助，落实研发设备加速折旧、研发费用加计扣除、高新技术企业所得税优惠政策和创新产品首购等方式，对企业的科技创新活动给予支持。

第十六条（国有企业）

市和区（市）县人民政府及其国有资产监督管理部门应当建立健全所属国有企业创新考核评价机制，将创新投入、创新能力建设、创新成效等纳入考核和评价内容。根据企业实际，分类确定年度研发投入比例。对企业研发费用支出，在经营业绩考核中视为利润。

鼓励符合条件的国有科技型企业对重要技术人员和经营管理人员实施股权和分红激励。

第十七条（高等院校和科研院所）

建立综合推进机制，支持高等院校、科研院所增强科研能力，建设世界一流大学、科研院所和世界一流学科。高等院校、科研院所按照有关规定，享有选人用人、薪酬分配、机构设置、科研立项、成果处置等方面的自主权。

第十八条（新型研发机构）

支持投资主体多元化、管理运作市场化的新型研发机构建设，鼓励开展关键共性技术研发与创新成果转化，符合条件的可由市和区（市）县人民政府予以资助，在项目申报、职称评审、人才培养等方面适用科研事业单位相关政策。

第十九条（科技服务机构）

市和区（市）县人民政府有关部门应当支持科技服务机构的发展，鼓励创新服务模式，延伸服务链，为科技创新和产业发展提供中试孵化、检验检测、评价评估、展览展示、认证认可、技术转移、知识产权、科技咨询、成果转化等专业化服务。

第二十条（产学研合作）

支持企业、高等院校和科研院所加强协同创新，建立产学研合作联盟，共建新型研发机构、联合实验室、创新验证平台，联合开展前沿科技、产业关键共性技术攻关。

本市建立高等院校、科研院所与产业功能区企业对接平台，收集发布科技创新成果清单和技术创新需求清单，推动形成优势互补、成果共享、风险共担的产学研对接合作机制。

第四章 科技创新能力

第二十一条（基础研究）

本市按照国家战略部署和科技、经济社会发展重大需求，完善科学研究力量布局，实施科技创新重大项目和基础工程，优化科学研究政策环境，提高科技创新策源能力。

支持高等院校、科研院所和企业面向世界科技前沿、国家重大需求和经济主战场，开展基础研究和应用基础研究，推动颠覆性技术、关键核心技术领域的突破。

第二十二条（技术创新）

建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，强化企业对推动技术创新的主体作用和高等院校、科研院所的支撑作用，组织实施技术攻关项目，推动共性关键技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新。

市人民政府有关部门应当建立健全技术攻关项目组织管理机制，根据项目的不同类别和特点，分别采取竞争遴选、定向委托等方式确定承担主体。对非共识类项目，允许承担主体在原有研究方向不变的前提下自主调整研究方案和技术路线。

第二十三条（成果转化）

鼓励高等院校、科研院所赋予科技人员职务科技成果所有权或者长期使用权改革，建立符合科技成果转化规律的国有技术类无形资产监管机制，提高科技成果转化效率。

第二十四条（新经济培育）

本市支持围绕新一代信息技术、人工智能、生物医药、智能制造等重点领域，开展新技术、新产品、新模式的研发创造，实施研发成果转化应用，培育发展数字经济、智能经济、绿色经济、创意经济、流量经济、共享经济等新经济形态。

本市鼓励围绕前沿医学、人工智能、区块链、氢能等重点领域，推进前沿交叉研发平台建设，开展技术预测和基础前沿技术、关键核心技术攻关，发展前沿技术和未来产业。

第二十五条（场景供给和数据开放）

市人民政府应当依托重大投资项目、重点建设工程、重要赛事活动搭建应用场景，面向社会发布技术创新需求清单，增加新技术新产品市场机会，促进新技术推广应用、新业态衍生发展和新模式融合创新。

本市建立统一的公共数据开放平台，有序推进公共数据开放，鼓励发展数据流通、挖掘、应用新业态，培育数据要素市场。

第二十六条（开放合作）

市和区（市）县人民政府应当发挥西部大开发、成渝地区双城经济圈建设、国家全面创新改革试验区、中国（四川）自由贸易试验区、国家自主创新示范区等综合政策优势，加强对内对外开放合作，增强科技创新中心建设的辐射带动效应，推进成渝地区双城经济圈建设，促进成德眉资同城化发展。

市和区（市）县人民政府应当加强国际化的科技创新环境建设，推进建设“一带一路”科技创新合作区和国际科技转移中心，鼓励国内外高等院校、科研院所、科技组织和跨国企业在本市落户或者设立分支机构，支持在本市开展科技创新的企业、新型研发机构赴境外建设研发中心等创新平台，促进国际科技创新交流合作。

第五章 科技创新人才

第二十七条（人才发展支持）

市和区（市）县人民政府应当制定和实施科技创新中心建设人才发展计划，建立符合人才成长规律的培养、引进、评价、激励、使用、流动机制，为科技创新人才提供创新创业条件和平台。

市和区（市）县人民政府对创新能力突出、创新成效显著的科技创新人才给予重点支持。对青年创新创业人才给予普惠性支持。按照有关规定为科技创新人才提供住房、医疗、子女入学入园、户籍迁入等方面便利。

第二十八条（人才培养和引进）

本市优化产学研用结合的协同育人机制，鼓励高等院校针对本市科技创新需要开展学科建设和人才培养，鼓励企业与高等院校合作办学开展定向人才培训，提升人才队伍建设水平。

市和区（市）县人民政府应当完善人才引进政策，编制高层次紧缺人才目录，建立市场化的人才发现和引进机制，吸引高层次科技创新人才向本市集聚。

市属高等院校、科研院所等引进的高层次和紧缺人才可以实行年薪制、协议工资制和项目工资制。

第二十九条（人才评价）

鼓励用人单位按照国家有关规定和自身实际，体现品德、能力、业绩导向，完善人才评价要素和评价标准，推行代表性成果评价。

鼓励用人单位根据基础研究、应用基础研究、技术创新以及科技成果转化等活动的不同特点，建立人才分类评价机制。

第三十条（人才激励）

鼓励用人单位完善收入分配机制，体现创新贡献的价值导向。科研人员的收入应当与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系。

除法律法规另有规定外，财政资金安排的竞争性科研项目的劳务费和绩效支出，经过技术合同认定登记的技术开发、技术咨询、技术服务等活动的奖酬支出，按照有关规定据实核增，计入当年单位绩效工资总额，不作为单位绩效工资总额基数。

第三十一条（人才流动）

本市鼓励科技创新人才在科研事业单位与企业间合理流动。科研事业单位的专业技术人员经所在单位同意，可以在职创办企业或者到企业任职，创业和任职经历可以作为晋升专业技术职务的条件。有创新实践经验的企业管理人员和企业科研人员可以到科研事业单位兼职。

第六章 科技金融

第三十二条（科技金融服务体系）

本市加强科技金融服务体系建设，通过政府引导、市场培育等方式，建立以股权融资与债权融资为主渠道、覆盖科技创新全周期的多层次融资体系，创新科技金融产品和服务，发挥金融对科技创新的支撑和促进作用。

第三十三条（股权融资）

支持境内外各类资本和投资机构在本市设立创业投资基金、股权投资基金、并购基金、产业投资基金等，开展投资活动。

市和区（市）县人民政府按照有关规定可以发起或者参与设立创业投资基金，引导社会资金流向科技项目和初创科技企业。市国有资产监督管理等部门应当建立健全适应创业投资市场化规律的国有股权管理和国有资产评估等制度。

第三十四条（债权融资）

鼓励商业银行建立专门的组织、风险控制和激励考核体系，设立科技支行等科技金融专营机构，开展信用贷款、知识产权质押贷款、股权质押贷款、履约保证保险贷款等融资业务。

鼓励保险机构依法开展科技保险业务，建立科技企业保险理赔快速通道，提高理赔服务质量和效率。

第三十五条（上市融资）

市和区（市）县人民政府应当建立健全开展科技创新的企业上市扶持制度，支持符合条件的企业在多层次资本市场开展上市挂牌、发行债券、并购重组、再融资等活动，支持企业以专利权、商标权、著作权等知识产权形成的底层基础资产，发行资产证券化产品。

支持区域股权交易市场设立科技创新专板，鼓励开展科技创新的中小企业发行可转债。

第三十六条（融资担保）

鼓励融资担保公司和科技小额贷款公司开发支持科技创新的产品和服务，对面向科技型小微企业发放小额贷款、提供融资担保等业务的，按照有关规定给予奖励补贴。

第七章 科技创新环境

第三十七条（社会氛围）

市和区（市）县人民政府应当在全社会弘扬崇尚科学、尊重人才、勇于创新的社会风尚，推动创新文化、创新精神、创新价值融入城市精神，营造激励创新、宽容失败的社会氛围。

第三十八条（包容审慎监管）

市和区（市）县人民政府制定新技术、新产业、新业态、新模式的监管措施，应当坚持鼓励创新、包容审慎原则。

第三十九条（科技资源开放共享）

市和区（市）县人民政府应当建立公共科技创新资源共享机制，推进重大科技基础设施、大型科学仪器设施以及科技信息、科学数据、科技报告等开放共享。

第四十条（知识产权保护）

本市加强知识产权保护体系建设，完善知识产权综合管理体制，强化知识产权运用，支持知识产权许可、转让、融资、产业化、作价入股、专利标准化等市场化运营模式发展。

市和区（市）县人民政府应当建立知识产权纠纷多元解决、知识产权侵权快速查处和维权援助等工作机制，加大知识产权保护力度。

第四十一条（科研诚信）

本市建立科技创新守信激励和失信惩戒机制，将科研信用信息、知识产权信用信息依法纳入本市公共信用信息服务平台，对存在失信行为的创新主体，在政府采购、财政资金支持、融资授信、推荐评比奖励等方面依法予以限制。

第四十二条（免责减责）

本市有关单位和个人在推进科技创新过程中，作出的决策未能实现预期目标，但符合法律法规以及国家、省和本市有关规定，且勤勉尽责、未牟取非法利益的，不作负面评价，依法免除相关责任。

本市有关单位和个人承担探索性强、不确定性高的科技计划项目，未能形成预期科技成果，但已严格履行科研项目合同，未违反诚信要求的，不作负面评价，依法免除相关责任。

第八章 附则

第四十三条（施行日期）

本条例自××年×月×日起施行。

大企业内部创业也好,跨国巨头

华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。下面一起来看看华为企业文化的主要特色是什么。

1狼性文化：在华为的发展历程中，任正非对危机特别警觉，在管理理念中也略带“血腥”，他认为做企业就是要发展一批狼。因为狼有让自己活下去的三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。正是这些凶悍的企业文化，使华为成为连跨国巨头都寝食难安的一匹“土狼”。

2垫子文化：据说在华为创业初期，华为的每个员工的桌子底下都放有一张垫子，就像部队的行军床。除了供午休之外，更多是为员工晚上加班加点工作时睡觉用。这种做法后来被华为人称作“垫子文化”。

3不穿红舞鞋：在《华为公司基本法》开篇，核心价值观第二条就做了如此描述：“为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。”在任正非眼里，红舞鞋虽然很诱人，就像电讯产品之外的利润，但是企业穿上其就脱不了，只能在其带动下不停地舞蹈，直至死亡。因此任正非以此告诫下属要经受其他领域丰厚利润的诱惑，不要穿红舞鞋，要专注于公司的现有领域。

4文化洗脑：华为每年都要招聘大量的大学毕业生，当他们到达华为的时候，要过的第一关就是“文化洗脑”。

大企业内部创业也好,跨国巨头设立的孵化

这是一家于2016年在美国内华达州注册的公司，并已在美国OTC Markets挂牌上市， 股票代CCYC。 公司聚焦于孵化新兴领域及创新模式的高成长中资公司，领域涵盖互联网、大健康、环保科技、生物技术、人工智能等众多行业，Clancy Corp严格遵循“选好项目、组建团队、建立体系、制定机制、助企成长”的核心发展思路，致力于成为一家全球性多元化专业孵化公司。

大企业内部创业案例分析

1、内容分析：本周的话题是创新经历，虽然没有明确规定，但是显然最好是自己提出的创新举措，所以团队类型的创新经历并不算错，但并不能达到突出自己的作用。

2、角度角度：很巧合的是，今晚发言的大部分学员都是技术类、财务类性质的工作，因而再表述上存在共同的问题，即经历都有，但就是讲不好经历的价值和意义。如果没有创新经历，怎么办呢？大家不要被创新二字吓到了，只要是与以往不一样的做法，都可以理解为创新，即便你认为是小事，都是完全可以说，关键是要不一样。

3、表述分析：表述经历，一定要讲清楚事件发生的时间、地点、人物、起因、经过、结果，这是叙述的六个要素。大家今晚的不足主要集中于经过（即你是怎么做创新的）与结果（这里的结果不仅仅是创新成功了，而要包括这个结果有什么影响、有什么价值，参考第2点角度分析）。

--学员 NO.1

各位老师同学大家好，我负责的主要是招聘工作，目前在人力资源部。在这里我分享一个比较典型的例子。

在去年我在协助筹办西安公司建司十周年的年会的时候，我主要负责的是礼品组织的工作，当时为了迎合十周年的纪念性的时刻，我们希望能给到大家一个非常具有纪念意义的礼物，而不是稀松平常的，单纯的在市场上可以用钱买到的礼物。

当时带领团队成员，我提出我们要做一个能结合公司品牌切换背景和十周年纪念背景的礼物。所以去找供应商专门设置了一个LOGO，融合了西安公司品牌切换、和十周年纪念以及西安当地大雁塔的特色设置除了一个定制的LOGO，并且在每一个LOGO下面印制了每一个员工的工号和姓名，然后把这个LOGO印在了火漆印章上，给每一个员工都发了一个这样的火漆印章。

当时反响是非常热烈的，大家在朋友圈的刷屏也是对我们最好的肯定，创新的点子也是受到了大家的一致认可，认为HR的同事很用心，所以这一个创新的点还是受到了比较多的认可的。

我的发言完毕，谢谢大家。

--老师点评：

很好，简洁明了，火漆印章的点子很好，语言清晰，重点突出，是一个很漂亮的回答，如果是与招聘工作相关的创新经历就更好了。整体来看，很不错，继续保持。

--学员NO.2

各位同学大家好，很高兴跟大家分享我的创新经历。我现在在银行工作，但在银行工作之前我也有一个创业的经历，今天我跟大家分享一下我在创业时期的创新经历。

当时我创业是开了一个旅游公司，在2014年的时候，旅游行业是比较难做的，因为各方面的原因，市场环境也不太好。当时我就结合自身的特长，带领我的团队，开展了一个鼓浪屿钢琴艺术之旅的项目。

这个项目主要是这样，因为在琴行当中，有很多学员在学了琴之后，并没有购买钢琴。结合这样的实际情况，我带着团队走访了当地许多艺校，跟他们达成了协议，客户定位就是定位的这些在学琴但没有买琴的孩子，我组织他们还有家长到厦门鼓浪屿的钢琴博物馆参观。通过请讲师的讲解和活动让学员和家长意识到购买钢琴对学琴的重要性。

通过这个项目的实施，不仅让我们旅游公司得到了很好的营业收入的提升，我们也从艺校方面拿到了许多提成的资金。并且也让我受到了许多启迪，跨界经营确实是一个很好的方式，让我们可以通过跨界的形式，从别的行业结合到自己的行业，做一个思维创新、形式创新，最终获得一定的成功。

我的发言就到这里，谢谢大家。

--老师点评：

你的这个经历很好，表述很清晰，成果很明了，尤其是最后跨界经营的总结和概括，提高了这个经历的层次。如果没有最后这个总结，这个事情就是一个普通的创新销售案例，是你的这个总结给了这个经历更高的意义，也间接体现了你的思维和认识深度。很好，继续保持。

--学员NO.3

各位老师，各位同学大家好，我工作于国家电网，担任一名普通职员。由于我们国企的特殊性质，在管理上非常严苛，日常工作要求我们必须按部就班地进行，否则会造成比较大的麻烦。

随着科技的发展，我们公司也越来越重视科技的创新以及发展，在我们电网中，常常有一个环节是现场勘查，而现场的环境有时会非常恶劣，比如电线杆或表记上长满植物，这种情况是非常危险的。首先，它肯定是非常不利于我们工作人员进行现场抄表或其他工作，其次，它也是一种非常危险的现象，比如它会非常容易造成用户触电现象等等。

为了我们工作的方便，我和同事们一起研发了一种去除藤蔓植物的绝缘拉杆装置，很荣幸的是，在2023年，我们一起研发的这种装置获得了国家知识产权局颁发的“实用新型专利证书”。

根据我们这种装置的初步演示，同事们在现场勘察的时候非常有利于他们的工作，而且极大地减少了他们的安全隐患，同时我们供电企业一直秉承更好的服务用户的理念，在减少隐患的同时也可以带给用户更好的服务，这个可以说是我们这个创新的最大的收获吧。

在以后的生活中，我们会尽量改善这种装置，或者继续研发一些新型的装置，能更好的服务于广大的电力用户，更好地为电力用户服务。

我的发言完毕，谢谢大家。

--老师点评：

今天的发言，开场白非常好，很有礼貌，所讲述的这个创新事例也很有吸引力，所以事例选择方面做得非常准确。

在内容方面，还可以做一些改进，你和同事一起研发的这个装置，那你自己负责了哪些部分的工作，付出了自己的一些什么心血，这是可以展现的地方，体现你在团队创新的过程中贡献了自己的价值。

另外，在创新收获感悟方面，可以再侧重于对自己工作的方式的启发和思考，作为传统国企工作人员，怎么另辟蹊径进行突破和创新也非常值得思考。

以上就是小编为您收集和整理的大企业的公司创业(大企业内部创业)相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^

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