湖南创业导师(省级创业导师)

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省级创业导师

周文强：河南新乡人，2008年开始传播财商思想，2012年创办新思想控股集团，集财商教育，创业培训，投资咨询于一体。周文强被称为中国财商教育实战导师、中国创业家导师，致富学创始人，财道创始人，世界畅销书作家。

周文强老师目前出版的书籍有:《因梦而生》《赢在创业》《财富创造力》《国产阿米巴》《不销而销》《中国梦》《财道》《周子密笈》。

全国万名优秀创新创业导师

项目具有前瞻性和创新意识，能创造较好的经济效益，值得推广。

省级创业导师证书

含金量非常高。syb的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。获得讲师证可以在全世界开展企业培训。

省级创业导师算不算职称

各地教育部门都强调教师评定职称一定要参与课题研究，这是一致的；所不同的是各地对教育课题等级的认定、加分的多少。

有些地方在老师评定职称时，如果有参与课题研究的，国家级的加5分，省级的加4分，地市级的加3分……。

有的地方规定，课题负责可以加5分，而课题一般参与老师只能加4分。 有的地方则规定，参研课题的教师中，排名前5名的才能加分，之后的就不能加分了。

省级创业导师待遇

做机构，如果没有特别过硬的课程培训方法也没有经营管理经验的话，就只能有创业极大的热情，才能做真正盈利而且成功的辅导机构了。

做辅导机构，其实是运营一个企业，各方面都要考虑齐全。

首先成本预估，做机构现在要求是300平米的场地，而且要消防安全等很多要求，商住的房，每月的水电煤取暖，都是支出。人力成本，机构不可能只有提问者一个老师，聘用一个老师需要多少钱，这都需要计算。

其次，招生是最难的问题，有人想这应该很容易，周围的朋友可以推荐，其实，这是非常难的事情，有的人，也许只是说说，等你做了机构后，由于诸多原因未必会来，因此，还是需要开发陌生生源，宣传费需要很多。有一个辅导老师说过，新开的机构，需要四五年，才能有比较稳定的生源数量。

再者，教学质量是最重要的，要找到教学水平比较高，又负责任的老师，很难，因为政策上规定在职教师不可以辅导，因此好的老师非常难找，如果辅导效果好，招生也容易一些。我有一个认识的老师，多年的教学经验，开发总结了一套非常实用的作文的教学方法，对应试很管用，得到家长认可，因此这过硬的方法，就不需要太多的宣传。

最后，也是最重要的，即使自己没有厉害的辅导优势，也没有经营管理的经验，但是有创业的精神，也可以成功，那就是需要精心的筹划，多学习其他机构的成功经验，研究周围家长的消费水平和辅导需求，还有不怕失败，长期坚持下去，完全有可能成功。

创业者导师

一、领导特质理论

领导特质理论也称伟人理论，主要研究一名优秀而成功的领导所具有的内在品质

与领导相关行为及绩效方面的关系。这一理论的出发点是基于领导者的个人特质是决

定领导效能的关键因素的认识，领导效率的高低主要取决于领导者的特质，那些成功

的领导者也有一定有某些共同点。根据领导效果的好坏，找出好的领导者与差的领导

者在个人品质或特性方面有哪些差异，由此就可确定优秀的领导者应该具备哪些品质。

因此，我们只要找出成功的领导者应具备的特点，再考察某个组织中的领导者是

否具备这些特点，就能断定他是不是一个优秀的领导者。根据以往的研究的综合，我

们大致可以列出领导者有不同于非领导者的六项特性，即进取心、领导愿望、正直与

诚实、自信、智慧和工作相关知识。

下面，我们用领导特质的研究方法，以俞敏洪为例，考查他是否具有这些因素，

以此来判断他是否是个领导者。俞敏洪毕业于北京大学本科英语专业，曾经留校担任

过北京大学外语系教师，英语专业出身，这无疑是俞敏洪创办新东方所具备的专业知识。1993年弃教从商，这一路走来，俞敏洪应是怀着强烈的领导愿望，表现出高度的工作积极性，拥有较高的成就渴望。他不断地努力提高，进取心强，精力充沛，对

自己所从事的活动坚持不懈，并有高度的主动精神，才最终创立新东方学校，成为新

东方学校创始人。在这过程中，他用他的自信和智慧攻克了一个又一个事业上的难关，支撑他站上了事业的高峰。而他始终保持着他的正直与诚实，带领着他的团队在全国

多所高校举行上百场免费励志演讲，为年轻的大学生们传递正力量，被誉为当下中国

青年大学生和创业者的“心灵导师”、“精神领袖”。综上所述，俞敏洪满足领导所应具备的几项特质，根据领导特质论者的理论，他算的上一个优秀的领导者。

二、领导行为理论

领导行为理论在于了解有效领导者的行为是否具有独到之处。行为论认为,领导者最重要的方面不是领导者个人素质而是在各种不同环境中领导人做些什么。有效的领

导者以他们的特殊领导作风区别于那些不成功的领导。领导行为理论的提出为领导者

培训提供了广阔的天地，通过对具体行为的培训，可获得大量的有效领导者。

对领导行为的早期研究显现出两个维度：关怀维度和结构维度。关怀维度是指领

导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属简历相互信任的工作关系。结构维

度指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。进一步研究，我们会发现，两个维度的行为表现均高（高关怀—高结构）的领导者，常常比另外三三种领导理论

种类型的领导者，即高关怀—低结构、低关怀—高结构、低关怀—低结构的领导者，

更能使下属取得高工作绩效和高满意度。但是在非生产性的部门，情况则相反。

以目前被公认全球最大的搜索引擎Google为例，Google公司为员工免费提供餐点，早中晚餐全包。公司里面设有牙医与家庭医师，请育婴假的员工可照领75%的薪水，婴儿出生后两周内，公司每天补贴50美元当作员工的“坐月子”津贴。除此之外，公司还提供免费的班车和渡轮服务接载雇员上班，这些交通工具都有无线互联网服务，方便员工在上下班时也可以工作。

而每逢星期五，他的两位创始人布林和拉里，以及Google的现任首席执行官埃里克·席姆特都会与Google员工们共进午餐。Google公司人人平等，这里的管理职位更

多是强调服务，工程师们受到更多尊敬。在Google，每个人距离总裁的级别可能不超过3级，人人都可公平享受办公空间。这种平等的思路也表现在其他很多方面，这都

很大程度上激发了Google员工的创造力。这就是高关怀—低结构类型的一个典型事例。

三、领导权变理论

领导的权变理论认为，要找到一个适合于任何组织、工作、任务和下属的领导者

特质或领导行为是不切合实际的。要根据具体情况来确定有效的领导类型和方式。他

认为，任何领导形态均可能有效，关键是要与环境情景相适应。而个人的领导风格是

一种内在倾向，属于个性的一部分，要改变它并非不可能，但至少也是长期而艰巨的

过程。所以领导者应首先摸清自己及下属的领导风格，并争取自己和委派下属到最适

合各自风格的情景中去，以达到最佳的领导效能；要不就努力使自己适应具体的情景，即要改变自己的一贯风格。

领导情境理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的

依赖条件。对于不同成熟度的员工，应以不同的领导方式来对待。下面我用唐三藏举例，他带领三个徒弟去西天取经，由于每个徒弟的成熟度不同，所以相应的他也需采

取不同的领导方式。孙悟空属于有工作能力但缺乏工作动机的，唐僧就需要运用支持、非指导性的参与风格，也就是高关系—低工作的模式，让孙悟空保持一份工作热情。

猪八戒则属于无能力但有动机的下属，唐僧则需采用高关系—高工作的推销式领导行为，既要指导下属工作，弥补其能力上的不足，又要让下属感觉到领导对其工作热情

的肯定。沙悟净本本分分，踏实肯干，是属于有能力又有较高工作积极性的下属，唐

僧就可采取授权式的领导方式，不但可以减少对下属工作的控制和指导，还可以减少

关系行为，为下属既愿意也能够承担工作中的责任。

国家一级创业导师

靠谱。李践课程比较系统全面，基本上能覆盖全部考点；授课浅显易懂，比较生动。对于难点讲得细致有逻辑，使学生能很好的理解。而且李践老师是行动商学院的主讲老师，行动教育在教育行业这一块还不错的，为企业提供全方位、全生命周期服务，包含实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具。

高校创业导师

成为一名合格的创业导师应该具有以下能力：

社会需求的敏锐感知能力。社会需求的敏锐感知能力，简单地讲，就是发现市场的能力。在竞争激烈的当下，每一个好市场无不是通过精巧细分才得以发现，其价值才得以挖掘，经营利润才得以实现的。创业导师要摘掉近视镜，拿起望远镜，在眼花缭乱的市场中发现市场，明辨目标，启迪引领，助力导航，扶持学生驶向那片旖旎“蓝海”，成就事业，实现梦想。

社会资源的协调和利用能力。除了经验之外，创业最欠缺的往往资源。资源包括人财物、政策、信息等。这些资源从哪里来？如何使用？对此问题创业大学生普遍存在误解。如提到创业启动资金，他们会首先会想到使用父母的储蓄，以致很多大学生不但自己创业不成，还会让辛苦一生的父母最终承担风险。这样的做法显然既不合情也不合理。此类问题都应通过创业导师的引领得以解决，如引进风险投资、充分利用政府各部门的创业扶持政策、联系入住适合的创业孵化园区等。由此，导师在指导大学生创业团队之前应积极获取资源，协调利用，才能在大学生创业全程为他们保驾护航，减低难度，提高成功率。

国家级创业导师

2023年6月28日和7月5日的节目都有钻石小鸟参与，6月28日参加节目的是钻石小鸟的创新总经理郭海峰，7月5日参加节目的是钻石小鸟的商业拓展总经理唐瑞文。

《创业中国人》是由刘蕾担任出品人、制片人，俞翔担任总导演，林海担任主持人的全国首档大型创投服务类节目。《创业中国人》是一档“用故事改写故事，用人生影响人生”的成长励志秀，节目请来不少具有丰富创业经验的“商业传奇”担任导师，为创业者们出谋划策。

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