新发展创业(开启创业新征程)

小编为您收集和整理了新发展创业(开启创业新征程)的相关文章：开启创业新征程1.有许多鲜为人知的先驱者曾筚路蓝萎地开辟荆荒。2.新中国的建设者们筚路蓝萎，开创了我国工业的新时代。3.王进喜和他的战友们初到北大荒，筚路蓝萎，钻井探油，不愧为大庆油田的开拓者。4.父...

开启创业新征程

1.有许多鲜为人知的先驱者曾筚路蓝萎地开辟荆荒。

2.新中国的建设者们筚路蓝萎，开创了我国工业的新时代。

3.王进喜和他的战友们初到北大荒，筚路蓝萎，钻井探油，不愧为大庆油田的开拓者。

4.父亲初来香港时，生活拮据，经筚路蓝萎，苦心经营才有今天的成功。

5.筚路蓝萎，薪火绵延，伴随着中国现代高等教育和现代大学的发展轨迹，已有百年的办学历程。

创业成功之路

一要吃苦耐劳，二要对市场要了解，三要懂的管理。

踏上创业之路

Boss直聘创始人赵鹏：他曾是智联招聘CEO，创业后多次获雷军投资。

赵鹏1970年12月出生于山西长治的一个军人家庭，1989年，他以山西省文科第三名的好成绩考入北京大学法律系，1994年从北大毕业。

同年9月至2005年4月，赵鹏主要从事青年发展研究和社会组织志愿者项目，1995年至1997年他担任中国青年志愿者协会项目发展部主任，组织了“西部大学生志愿者服务计划”；

1999年，年仅29岁的他就成为国家处级干部。

但他因为觉得自己“更偏好不确定性一些”，在2005年选择放弃仕途，开始从商。

2005年5月至2010年7月，他加入智联招聘担任市场总监，后升职为COO，并在2009年8月底成为该公司CEO。

但就在2010年7月，赵鹏担任智联招聘CEO还不满一年时间，公司内部却发生高管内讧，最终在资本方的调解下，赵鹏退出了智联招聘。

2011年3月到2013年8月，赵鹏在中赫技术投资控股有限公司担任总裁，用《创业家》2015年的一篇报道说就是“帮之前的客户打理基金”。

期间他还曾担任团购网站千品网的CEO。但千品网并没有在千团大战中成为赢家，如今该网站已经无法访问。

2014年3月底，赵鹏从中赫技术投资控股有限公司的董事会退出，同年7月份，44岁的他再次踏上创业之路，创办Boss直聘，也重回了互联网招聘的老本行。

赵鹏这次创业背后，其实也有小米创始人雷军的支持和投资，他们在2011年就认识，2013年赵鹏创业之前，曾与雷军有过一次深聊。

此后赵鹏的Boss直聘曾多次获得雷军及其创办的顺为基金的投资。

2023年，Boss直聘在美国纳斯达克成功上市，发行价为19美元，募资总额超过9亿美元，按发行价计算，其公司市值超过88亿美元。

创新创业之路

互联网加农产品的创新创业之路，主要是通过数字精准控制农产品的产出，以及在配合互联网销售，实现无多余准确化生产。

开启创业新征程的句子

大学生身上表现出了一种积极奋斗的精神，在他们身上有着一种新鲜的血液，在创新创业的过程当中，体现了一种非常好的示范作用，大学生这种精神是每个人都应该学习的，在创业的过程当中表现了一种独特的创新氛围，给人带来一种新颖的感觉，让人感受到科技理念的伟大。

开启创业之旅

马记永牛肉拉面是创始人洪磊的第二次创业，最早洪磊是从事厨具生产。

亲身经历了多家餐厅的发展没落；张拉拉创始人张晓慧，同时也是觅姐麻辣烫CEO，此前是国家女子摔跤队队员，退役之后开启创业之旅。

运营过“偶觅咖啡”，还盘活了“克拉拉法式甜品”。一批人才带动一个产业，兰州牛肉面也是如此。

三位创始人已经在餐饮行业摸爬滚打过多年。

可以看出，在这波餐饮行业融资热中，投资机构对餐饮老兵格外青睐。

虽然拉面行业做了进一步升级，但是如此深得资本青睐，动辄几亿甚至十亿人民币的估值，让很多人直呼看不明白。

开启创业新征程心得体会

一、积极拓展政策性岗位

1.用足用好稳就业政策。各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在2023年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

2.积极拓宽基层就业渠道。各地各高校要会同有关部门，围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。鼓励采用市场化社会化办法，给予更多政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。

3.深入推进大学生征兵工作。各地各高校要配合兵役机关落实“两征两退”改革新要求，实施一年两次大学生征集工作，分别安排在2—3月、8—9月，预征工作提前2个月进行，第一批重点动员征集高校毕业生。强化军地协同，按照新的时间节点，制定本地本校大学生征兵工作方案。实施更大力度激励政策，2023年起“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模由目前5000人逐步扩大至8000人，2023年起普通专升本可免试招录退役的普通高等职业院校(专科)毕业生。加强征兵动员，重点宣传新激励政策和新体检标准，提高大学生征集规模特别是毕业生征集比例。

4.扩大科研助理招录规模。各地各高校要落实科技部、教育部等部门相关文件要求，把开发科研助理岗位作为深化科技管理体制改革的重要举措。增强科研助理岗位吸引力，落实社会保险、户口档案等相关政策，合理确定薪酬标准。各高校要对院系及科研团队招录科研助理给予经费、政策等支持。科研助理岗位及实聘人数作为“双一流”建设监测指标，纳入安排推荐免试攻读研究生名额的重要参考因素。

5.促进各类升学与就业工作有序衔接。各地各高校要统筹安排好各类升学考试时间，硕士研究生招录工作在2023年5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作在2023年6月底前完成。高校招生、教务部门要共同组织实施好第二学士学位政策宣传、招录计划、考试录取等工作。

6.树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。

二、积极拓展市场化岗位

7.建立就业岗位拓展新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列活动。各地各高校要主动联系用人单位和招聘机构，多种方式拓宽岗位信息来源。鼓励举办区域性、行业性、联盟性招聘活动。

8.拓展新兴领域就业空间。各地各高校要挖掘平台经济、共享经济中的就业机会，引导毕业生发挥智力优势，到战略性新兴产业就业创业。鼓励毕业生到先进制造业、现代农业、现代服务业等领域多元化多渠道就业。配合有关部门完善社会保障和灵活就业支持政策。

9.持续推进创业带动就业。加大“双创”支持力度，会同有关部门落实大学生创业优惠政策。继续举办中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛。组织开展“高校毕业生创业服务专项活动”，发挥创业孵化基地作用，推动各类创新创业大赛获奖项目成长发展、落地见效，带动更多毕业生实现就业。

10.推进就业实习见习。建立全国高校毕业生就业实习信息平台，汇集发布高校毕业生就业实习岗位信息。各地各高校要将实习作为促就业的重要渠道，加快完善就业实习管理制度，深化校企校地合作，建设大学生就业实习基地，开发更多就业实习岗位，推动更多毕业生通过实习实现就业。配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习。

三、进一步提升就业指导服务水平

11.强化就业育人实效。各地各高校要把毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系。开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过政策形势讲座、榜样示范引领等形式，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业。

12.加强职业发展教育和就业指导。加强大学生职业发展教育，组织开展“全国大学生职业发展教育活动月”等活动。举办“互联网+就业指导”公益直播课，建立“全国大学生就业创业指导专家库”，打造大学生就业创业指导“名师金课”。各地各高校要针对不同年级开展学生职业发展和就业指导活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。

13.建设高质量就业服务平台。加强就业服务信息化水平，优化完善“24365校园网络招聘服务”，建设“24365高校毕业生智慧就业平台”，构建部、省、校联通共享的高质量就业服务体系，组织高校就业工作人员、毕业班辅导员和毕业生注册使用。各地各高校要共同参与实施“24365岗位精选计划”，精确采集岗位要求和求职意向，向高校毕业生精准推送岗位信息。优化完善本地本校网上就业服务，提升人岗匹配精准度和实效性。

14.加强重点群体就业帮扶援助。实施低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。各地各高校要建立低收入家庭毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的贫困生尽快就业。继续实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业“一帮一”行动，拓展合作内涵，推进“一帮一”行动纵深发展。

四、完善就业统计评价

15.健全毕业生就业统计机制。推广使用“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”，实现部、省、校三级就业数据实时同步共享。有条件的地方和高校可探索推行毕业生本人直接填报、学校逐级审核、省级核查的就业统计方式。完善签约进展情况周报和就业情况月报机制。继续开展毕业生就业状况布点监测工作。委托国家统计局开展毕业生就业状况抽样调查。从2023年起，在各类督查、考核等工作中，由各省级教育行政部门统一提供本地区高校初次就业率数据。

16.健全就业统计核查机制。严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制，统一公布举报电话和邮箱，凡实名举报者，须在5个工作日内进行调查并回复当事人。

17.推进就业工作综合评价。各地各高校要改革就业评价机制，建立分层分类就业评价指标体系。将推送毕业生到西部、基层、艰苦边远地区和重点领域就业情况作为高校就业工作评价考核的重要内容。健全高校毕业生就业质量报告制度，更好发挥高校毕业生就业状况对高校招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。持续推进高校毕业生就业状况大规模跟踪调查。

五、加强领导和组织保障

18.落实就业工作“一把手工程”。各地各高校要将就业工作列入各级领导班子重要议事日程。各高校要成立就业工作领导小组，主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，相关部门和教职员工共同参与，形成全员抓就业、促就业的工作格局。推动建立教育部门、高校与人力资源社会保障部门共同做好毕业生就业服务的机制，促进公共就业政策和服务资源更多惠及高校毕业生。

19.强化就业工作督促检查。建立重点督查机制，教育部把毕业生就业工作纳入党中央重大教育决策部署督察、省级人民政府履行教育职责评价、学科专业评估、高校领导班子年度考核等重要内容。适时对各地各高校毕业生就业进展情况进行督促检查。各地各高校要建立健全就业工作督查、通报、约谈、问责机制。

20.加强就业工作队伍建设。各地各高校要进一步加强高校毕业生就业工作保障，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，按照有关规定配齐配强校级专职就业工作人员。定期开展业务技能培训，提升专业化素质。鼓励高校院系专设就业辅导员，建立健全全员参与就业工作长效机制。各地要将高校落实“四到位”要求及就业工作队伍建设情况纳入就业进展情况督查重要内容。

21.选树推广就业创业工作典型。发挥就业创业工作典型的示范引领作用，注重发掘毕业生就业创业工作中涌现出的优秀典型，开展全国普通高校毕业生就业创业典型案例征集活动，并以多种形式总结推广先进经验。鼓励各地各高校结合本地本校实际，培育选树促就业创业典型经验，组织遴选一批优秀案例和优秀成果。

22.积极开展疫情防控常态化下就业服务工作。各地各高校要根据本地新冠肺炎疫情防控形势，制订就业工作应对疫情预案，做到科学有效防控、安全有序招聘。各高校要根据当地疫情防控要求，创造条件支持毕业生参加实习、面试和用人单位进校开展宣讲、招聘活动。

23.做好就业总结宣传工作。完善就业宣传引导机制，开展“普通高校毕业生就业创业政策宣传月”“全国大学生就业创业榜样短视频展播”等系列活动，大力宣传国家和各地支持高校毕业生就业创业的政策措施，营造全社会支持就业的良好舆论氛围。各地各高校要用好各类媒体渠道，宣传推广促就业的好做法好经验。

创业新起点新征程

　　1、青春展风采，创业赢未来。

　　2、和谐水城，创业舞台。

　　3、魂牵梦绕故乡情，报效桑梓我先行。

　　4、让梦想成为现实，让现实超越梦想。

　　5、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。

　　6、创业，可以改变未来。

　　7、耕耘银土地，收获金世界。

　　8、自主创业演绎精彩人生，艰苦奋斗收获满园春色。

　　9、宜居宜商新城市，创业创富新天地。

　　10、提供优质服务，扩大创业范围。

　　11、梦从青春起步，业从创新开始。

　　12、创业出岗位，培训出人才。

　　13、创业路书写新人生，小买卖成就大事业。

　　14、志坚总有出头日，富贵明年落我家。

　　15、创业始于想法，创业成就未来。

　　16、信念信心信自己，创业创新创未来。

　　17、青春创业，展翅圆梦。

　　18、全民创业大舞台，家乡有你更精彩。

　　19、弘扬创业精神，实现创业梦想。

　　20、选择自主创业，演绎自强人生！

　　21、融古融今融天下，创业创新创未来。

　　22、创业富民，就业惠民，建设美丽吴江。

　　23、创业，我们能行；创业，我们同行。

　　24、创业谋发展，发展促和谐。

　　25、让创业成为可能，让成功不再遥远。

　　26、有心创业岂畏难，立足水城莫等闲。

　　27、点燃创业的.激情，扬起创业的风帆。

　　28、自古英雄出少年，年少应当学英雄！

　　29、开拓创业之路，照亮精彩人生。

　　30、睿智创新，激情创业。

　　31、崇尚自主创业，缔造美好生活。

　　32、成功的人千方百计，失败的人千难万险。

　　33、雄鹰玩得了长空，吾亦将与其争高。

　　34、倡导自主创业，建设绿色家园。

　　35、家在山阳，创业无限。

　　36、走创业的路，为崛起提速。

　　37、回乡创业你我同行，报效桑梓父老受益。

　　38、创业路上苦中有乐，致富征程险间有路。

　　39、回乡创业大舞台，报效桑梓一起来。

　　40、创新工作载体，树立创业意识。

　　41、创新无处不在，创业只等你来。

　　42、人人创业一小步，和谐城市一大步。

　　43、不高不富不帅的你，只能自强。

　　44、创业是就业之基、财富之源。

　　45、点燃创业之火，照耀创新之城。

　　46、创业就业一小步，和谐社会大进步。

　　47、水城魅力无限，创业激情有约。

　　48、精彩人生路，创业第一步。

　　49、点燃创业梦想，奏起和谐赞歌。

　　50、永不言退，我们是最好的团队。

　　51、崛起新社会，创业我添辉。

　　52、就业是民生之本，创业是富民之道。

　　53、创业不必去远方，家乡一样铸辉煌。

　　54、回归凝聚力量，创业成就梦想。

　　55、点燃创业梦想，崛起和谐水城。

　　56、营造创业环境，提升服务水平。

　　57、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。

　　58、创新魅力无限，创业激情有约。

　　59、搭建创业平台，全力促进就业。

　　60、福镇江，创业领航。

开启创业新征程的意义

打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商。

　　为了实现这一愿景，作出“两步走”的战略安排：

　　第一步，到2025年，建设世界一流能源供应商取得重大进展，实现“两个转型”，做到“四强”“四优”。

　　“两个转型”即实现从传统电力企业向绿色低碳能源企业转型，到2025年非化石能源装机超过50%，提前5年实现“碳达峰”；从传统电力企业向国有资本投资公司转型，建立中国特色的现代国有企业制度。

　　“四强”即创新力强、竞争力强、发展力强、抗风险力强。

　　“四优”即市场布局优、产业结构优、资产质量优、人才队伍优。

　　第二步，到2035年，成为美丽中国建设的领军企业、世界一流能源供应商。

　　面向未来，要实现上述目标，要求我们必须补短板、强弱项、防风险、优存量，也必须调结构、转方式、拓增量、开新局，开启二次创业新征程。

以上就是小编为您收集和整理的新发展创业(开启创业新征程)相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^

本文来源： https://www.baikezj.com/a/64f92a6a4a3d3da7ad00aeb1.html