2023年，哪些行业会更加火热？

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在回答这个问题之前，胖胖先谈一个个人观点：行业火爆指的是发展前景好、潜力大，短期内会有爆发式发展，但并不是行业内人人都可以轻松挣钱、暴富。这是胖胖展开问题讨论之前的一个大前提。

回到问题的本身，在以上前提下胖胖认为“大（泛）文化产业”将是会爆发的行业，大文化产业包括网络教育服务、网络视频娱乐服务等等。

不知道大家读过赫拉利的《未来简史》没有，书中描述的很多观点和现在实际状况是一致的。其中，随着技术信息化、数据化的发现，人类社会在经济方面将打破固有阶层，重新划分为三类：

一、掌握大量互联网大数据资源的寡头，如谷歌、Facebook、亚马逊、阿里、腾讯等等。

二、能够在网络体系里生存，并产生流量的阶层。如网络教育中的巨人网校、沪江教育、各种网络游戏、视频公司等等。

三、普通阶层，又叫数据消费阶层。

那么，在以上分层中，第一阶层显然是自带门槛，并列呈现寡头垄断态势，很难进去。新进行业更容易在第二阶层产生。

在第二阶层中，网络教育、游戏甚至远程医疗等等诸多行业中，泛文化产业显然是相对容易发展的，也是容易出爆款的。已经取得成功的案例有很多，高大上一点的有凯叔讲故事等，普通一点的如喜马拉雅app中的各种创业者，网络教育中的名师课等等。大文化产业有个突出特点是，要么提供提升人自身价值的教育服务，要么提供普通人可接受的娱乐服务，这两点永远是不变的主题

所以胖胖的观点是看好大文化产业，但并不意味着人人可以暴富，是因为行业前景。

大家好，我是胖胖，欢迎大家交流沟通。

从珠三角地区看，金融业、建筑业受热捧，岗位供不应求。

昨天，南方人才市场发布2023上半年（1~6月）供求情况分析报告。记者了解到，近年来，由于珠三角产业结构升级，金融业得到迅猛发展，作为公认薪资较高的行业赢得众多求职者追捧，竞争指数以11.84高居榜首；建筑业紧随其后，竞争指数10.76。另外，政府/非营利机构/社会工作行业岗位需求相对较少，但仍有大量求职者投递，竞争指数飙升至第三位。

建筑房地产业人才需求旺盛从数据来看，2023年1~6月人才整体供求情况较为稳定，招聘岗位总数为70.73万个，同比增长25.50%；求职人数为 85.03万人次，同比增长22.17%；求人倍率0.83，与2023年上半年相比，就业形势变化不大，人才供给略多于岗位需求，就业存在一定的竞争压力。

报告就企业招聘需求进行了分析。建筑、房地产行业人才需求持续旺盛，占比分别是8.64%，6.68%，位列第一、第二；制造业为适应转型升级的需要，不断扩大人才需求，机械/机电/设备/重工行业招聘需求占比4.79%，位列第三；信息传输、软件和信息技术服务行业人才需求也较多，占比3.02%。

从专业需求来看，工商管理类专业中居首位，占总需求的3.66%；土建类专业人才需求占比3.33%，位列第二。电子信息产业占总需求的2.08%，位列第三。

从具体岗位来看，销售岗位持续火热，占所有岗位需求的22.94%。此外，随着网上购物的全面普及，交通运输服务业体量不断增加，岗位需求持续扩大，以4.04%的占比上榜。同时，技工等岗位就业机会较多，占总需求的3.92%，占据榜单第10。

金融业薪资水平高 求职者扎堆对于求职者关注的薪资水平，调查显示，招聘薪资较高的中高端岗位人才难求。企业招聘薪资在3500～5499元的职位需求占比最多，占总需求的31.40%；其次为5500～7999元的职位需求占比22.38%。而期望薪资在3500～5499元的求职者占比也最多，占所有求职者的40.22%，其次为期望薪资在2500～3499元的求职者，占比19.30%。值得一提的是，8000～11999元的薪资区间内，企业需求占比高达18.82%，而期望薪资在该区间的求职者仅占10.31%。据介绍，这反映出企业招聘薪资较高的中高端岗位或存在一定的人才缺口，而薪资较低的基础性岗位竞争更为激烈。

从行业来看，求职者更青睐金融业、建筑业受热捧，岗位供不应求。金融业竞争指数（收到的简历投递量/发布的职位数量）以11.84高居榜首。今年6月，南方人才市场曾发布的调查报告显示，金融业利润率高，金融/投资/证券行业以11375元的薪酬水平位居榜首，这也是广大求职者青睐该行业的重要原因之一。

信时记者黄艳 通讯员中南人宣

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