劳务中介公司运营模式(劳务中介如何盈利)

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1. 劳务中介公司运营模式

劳务派遣公司一般给企业提供社保代理、岗位外包、劳务派遣、劳务外包、薪酬管理等人力资源服务，劳务派遣公司就是从提供这些服务后获取一定的服务费盈利。当然很多人误会劳务派遣公司是中介公司，其实不是的，中介不仅收用人方的钱，还收员工的钱。而劳务派遣公司的服务费是由用人放支付的，不会向员工收费费用。劳务派遣作为一种新型的用工形式，广受各大企业的欢迎喜爱。目前，很多大型企业都有劳务派遣员工。瑞方人力、社保028、瑞人云这些都是做劳务派遣服务的公司。除此之外，还有很多其他做劳务派遣的公司，就不一一列举了，大家自己网上了解吧。

2. 劳务中介如何盈利

在中介公司做驻厂（就是中介公司委派到厂里管理中介公司在这个厂里的员工的），中介公司盈利是靠赚中间的差价（工厂把工资发给中介公司，再有中介公司发给员工）。差价在1-3元不等有的劳务公司为走量甚至赚几毛钱一个小时的。

中介他也是有成本的 ，招聘， 管理 ，垫资，承担工伤风险大的成本 。有些中介老板是贷款垫资的 ，遇到厂里几个月不回款 ，可能他中介公司都破产了，而工厂把用人需求外包给中介公司，是可以省钱的。

3. 劳务中介运作模式

劳务中介市场潜力巨大,但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。

业内人士透露:开办一家劳务中介不太难,但要真正经营好、做大却不是易事,目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战,要在不规范的劳务中介服务市场中生存,就必须把劳务中介公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑

4. 劳务中介公司好做吗

上海开中介公司肯定能没有前些年房产火爆的时候好做，但是和其他城市比起来，北上广深这些一线城市里面，肯定上海市最好做的。所以如果你开中介公司不开其他公司的话，上海算是好做的了。

但是如果你还有除了做中介之外其他更多的选择，地产现在发展变缓，大量房企资金短缺，做点别的可能更合适。好不好做，就看你跟什么比较了。

5. 劳务中介公司运营模式是什么

劳务公司都是会向求职者和用工企业先收取相关费用。

常见的是劳务中介公司是和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资支付给劳务派遣公司，再由劳务公司支付给劳动者。

一些大型的，有信誉的劳务中介公司是赚取服务费，像招才通劳务公司派遣劳务就是这样一种模式。一些小公司甚至不合法的劳务公司中介还会克扣派遣员工的工资。

有的是直接从工人的工资中抽取一定的百分比，还有一些黑中介是通过帮别人找工作，利用一些别的手段收取体检费等各种费用。

所以各位求职者，又或者想找劳务中介公司合作的用人单位就要注意了，一定要找一些正规的有一定规模的劳务中介机构合作。

6. 劳务中介盈利模式

工厂中介一般3元每小时抽成。就是每个小时的抽成，正常情况下，每个小时最低抽3块才能让劳务中介挣到钱！低于这个价格，劳务中介基本不挣钱！这个账简单奥，一个一小时挣3块，一个人一个月按260小时来算就是挣780，十个人就是7800，一般采用小时工这种模式都是订单旺季，单价和工时可能比平时都要高！

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