创业个人介绍(创业个人介绍头衔与职称)

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创业个人介绍头衔与职称

创业导师一般是指有一技之长，能够很好地起到创业示范带头作用的人。创业导师是一种荣誉称号，并不属于职称系列。创业导师既可以聘用有专业技术职称的专业技术人才，也可以聘请具有一技之长、但自身并没有取得相应职称的技能人才。

因此创业导师如果在获聘前取得专业技术职称的，就填写已经获得的职称，如果无职称也可以不填。

创业个人介绍头衔与职称怎么填

1.战略科技人才计划

（1）立足于基础科学，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求和面向人民生命健康，长期奋战在科研一线。掌握国际最前沿科技，近5年获得国际、国内重要科技奖项（国家级科学技术二等奖及以上前5完成人）或在国际核心期刊发表过高水平学术论文。

（2）瞄准世界前沿科技发展趋势和国家战略重要需求，依托重点支持高校、科研院所，在新区范围内设立的省级及以上重大战略科技创新平台、重大科技基础设施中担任主要负责人。

（3）人才本人需获得省级及以上人才认定，并承担3次以上国家和省级重大科技项目和“卡脖子”关键核心技术攻关项目，且课题通过结题验收。

2.科研创新人才计划

（1）在国内外知名院校、科研机构、医疗机构等单位取得副教授及以上职称。获得省级及以上科技领域重要奖项或拥有3项以上自主知识产权、发明专利（前3完成人），并通过与企业合作、技术转让等方式促进企业自主创新、技术产品升级。

（2）人才本人需在辖区企业从事科技研发、产品创新、技术改造等科研工作，并担任中层以上职务。个人在西咸新区的年度计税收入不低于30万元。

（3）人才在5年内担任过相关领域的国家、省级重大科技项目主要负责人，且课题通过结题验收。具有较强的产品研发能力，且技术成果达到国内领先水平或填补国内空白。

3.创业管理人才计划

（1）人才本人实缴资金（包括技术入股）占创业投资的30%以上或在新区“五上”企业中连续担任董事长、总经理同级职务满3年。熟悉相关领域业务和国际市场规则，具有丰富的金融管理、资本运作和项目规划管理经验。

（2）人才所在企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金（不少于50万元）和一支具有技术研发、生产管理、市场开发等方面能力的团队，主要项目和主营业务具有核心竞争力，有较好的市场前景和产业化潜力，初步具备规模生产条件。

（3）人才所在企业在新区近3年的入库税收均在50万元以上或当年入库税收在200万元以上。近3年来无重大安全、重大质量事故和严重环境违法行为。

4.工程技能人才计划

（1）实践性和创新性强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技能人才。具有相关专利或者作为专利主要参与人的（发明专利前5完成人；实用新型、外观专利前3完成人）；参加国家、省级、市级行业技能大赛获得3等及其以上奖项的；获得国家、省级、市级等相关技术领域荣誉称号的；被所在行业具有高级职称的专家（2位及以上）推荐的高技能人才。

（2）在同行业中，具有出色的传承技艺，在发掘整理和传授技术技能方面作出突出贡献，通过师带徒方式传授技能10人以上或带徒晋级5人以上，有较大社会影响力的高技能人才。

（3）在同行业中，具有领先的技术技能水平，并在某项生产工作领域创新业绩突出，总结出独特的操作工艺和操作方法，年创造直接经济效益在30万元以上的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的主要贡献者。

5.青年科技人才计划

（1）为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，5年内获得过市级及以上嘉奖表彰，并拥有自主知识产权或发明专利。

（2）在用人单位承担科技创新和技术研发团队核心岗位，作为团队成员参与2项市级及以上重点科研项目或新区级及以上“揭榜挂帅”项目。

（3）在用人单位从事科研技术岗位，业绩突出、口碑较好、群众公认。个人获得硕士学位的，在西咸新区的年度计税收入不低于20万元；个人获得博士学位的，在西咸新区的年度计税收入不低于25万元。

（4）通过新区申报认定的市级及以上各类青年人才项目提供相关资料备案后可直接认定。

6.高端创新团队计划

（1）具有明确可行的发展规划和较为完善的创新体系。研究方向符合“四个面向”要求，符合新区经济社会发展重点需求，主攻方向与前期成果之间应具有密切的相关性和延续性。

（2）具有良好的科技研发水平，近5年内取得标志性成果应达到国内领先水平或属于填补研究领域技术空白，并具有持续性创新能力和青年人才培育能力，可跨单位协作。

（3）团队带头人需在国内外知名院校、科研机构、医疗机构、科技企业担任副高级以上专业技能职务，具有较强的组织领导能力，对团队建设具有创新性构想。团队带头人人事关系不在申报单位的，要确保每年在申报单位工作6个月以上。

（4）团队应有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构。团队核心成员应具有硕士研究生及以上学历，全职在申报单位工作。团队应有较完善的组织架构和管理制度，初步形成团队成员共同遵守的经费使用、成果署名、绩效奖励、评价考核等科学、合理的内部管理制度。

（5）申报单位应具备良好的经营业绩，在新区有较完善的配套支持措施和办公、科研场所或中式小试车间，具有完成创新任务所必备的基础设施、技术装备等硬件基础。

7.领军人才储备计划

在经认定后的“战略科技人才”“科研创新人才”“创业管理人才”“工程技能人才”“青年科技人才”“高端创新团队”中，参照国家、省级、市级各类人才计划，根据申报条件，择优确定一批具有战略科学家潜质的高层次复合型人才和能够破解“卡脖子”关键核心技术的秦创原创新人才进行重点支持培养。

申请职称的个人简介

先简单介绍自己姓名、性别、年龄、现工作单位及职务及本次调动情况、原职称，请求在新单位认定。

认定理由，介绍清楚自己的工作经历、工作业绩、科研成果、获奖情况等，以此获得组织的认定。

个人简历头衔怎么写

个人专长及主要成绩可以这样写： 个人专长主要是指个人专业擅长方面内容。如作为工程办公室人员，个人专长是路桥工程方面有专长，对这类工程特别熟悉。

主要成绩是指在开展工作中取得的主要成绩，如负责的路桥工程项目，获得省优工程称号，取得良好经济效益和社会效益。

自己创业写什么职称

可以，必须离岗后，

离岗创业期间，依法继续在原单位参加社会保险。

2、离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

3、离岗创业期间的工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。

4、事业单位应当与离岗创业人员订立离岗协议。

5、可在3年内保留人事关系。离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化

创业个人介绍头衔与职称的区别

资质一般是指一个组织或者机构企事业单位等，具有的履行一定行为或者完成一定工作任务的能力，所以主体一般是法人或者组织等团体。

职称一般是对个人的工作能力和专业技术经考核，评审，认定后给予的称号。职称对应的主体一般是个人。

创业个人介绍头衔与职称怎么写

范例

毕业生个人简历

姓名：×××

性 别：男/女 联系电话：××××-×××××

出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××

地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××

邮 编：×××

求职意向：加盟连锁事业部主管

工作经历总结：

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在××××两年从事现磨现煮的咖啡市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家咖啡店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的咖啡博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历 ：

2×××年5月—至今： 担任某咖啡茶品配送服务部的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

1999年12月--2000年5月：在某品牌做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历 ：

1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励

1999/06 某某学院：优秀学生干部称号

1998/10 某某学院：优秀团干，个人标兵称号

1997/10 某某学院：优秀团干称号

培训经历

2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试

2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试

外语水平

可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作

熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件

注意事项

创业职位名称

创业者的职业要分为两种情况来命名。

1.如果是没有注册公司，那么这种职责是称为自由职业者，因为没有公司就不属于经营范畴，所有不能被称为正当的职业工作人员，只能说是自由工作者。

2.如果已经注册公司，根据公司的性质来命名，比如说销售行业，可以称之为销售者。

创始人头衔怎么写

1、店家

旧时指旅店、酒馆、饭铺的主人或管事的人。

2、东家

指居所的主人;宴会主人;佣工称雇主为东家。

3、掌柜

掌柜，是古代店主的俗称，也称掌柜的。主要用法是称呼店主。

4、朝奉

宋朝官阶有朝奉郎，朝奉大夫，明、清则常称盐店、典当店员为朝奉，亦有地方用以称乡坤。

后来徽州方言中称富人为朝奉。苏、浙、皖一带也用来称呼当铺的管事人。

二、老板称呼的含义

老板[ lǎo bǎn ]

释义：

1、私营工商业的财产所有者;掌柜的。

2、旧时对著名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称。

3、旧时对不相识者的敬称。

4、旧时对丈夫的俗称。

4、旧时佃农对地主、雇工对雇主之称。

老板一词来源哪里呢？

老字取意为商场如战场，处处临敌。所以首先要有临机的手段，暗藏杀气于下。面露和和为上。要有魄力，杀气不外露，象埋在土里的匕首。倘能了然与此，称之为老，即老道。

老板的繁体为老闆。板字取意为商者应有品，所谓信则立。没有信誉只能失败。门中有品才可以称为板。

三、国外对老板的称呼

当面称呼老板

Mr/Mrs + first name(名字)比较常用

Mr/Mrs + last name(姓氏)更客气正式

如果老板的名字叫Alan Smith，Alan是名，Smith是姓氏，员工常常叫他Mr Alan.

刚进公司的时候，和老板还不太熟，员工可能叫老板Mr Smith，但时间一长，基本上都会直接说Mr Alan了，后面甚至还可以省略Mr，直接叫Alan。

总结起来，当面称呼男老板常说Mr + first name，也就是先生+名。称呼女老板，把Mr换成Mrs就可以了。

个人介绍头衔有哪些

自从走出校门，进入到×××工作这已经是第三个年头了，在这段时间的工作实践中，一直按照共产党员的标准严格规定自己，无论是政治上、思想上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和同志们的肯定和赞扬。荣获“××××”荣誉称号。下面我将个人的基本情况汇报如下：

　　在思想上：本人素良好道德修养，并有坚定的政治方向，积极要求进步，参加工作以来，积极向党组织靠拢，一直以共产党员的标准来严格规定自己，平时主动向党组织汇报自己的思想情况。积极参加党、团组织的各类活动，努力争取早日加入中国共产党，成为党的一员。

　　在学习上：进入工作岗位以来，通过部室领导及前辈的教导，认真去领悟×××工作的技巧，虚心的向老员工请教和交流，收集岗位相关的业务书籍及笔记资料，以期能尽快的适应工作环境、掌握应有的知识技能，充实自己，完善自己。在工作中学习，在学习中工作，不断的总结个人工作的得与失；将自己在学校学习的科学文化知识应用到实际的工作中去，在工作实践中不断地进步。

　　在生活上：养成良好的生活习惯和正派的作风，同时还把自己的薪水花费在有意义的事上。合理的安排个人的休息、娱乐、体育锻炼时间，养成珍惜时间的观念。另外，善于团结同事，关心集体，使得生活合理有序的进行。

　　虽然通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够的，所以在今后的工作中我们要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。

　　今后我会坚持勤奋努力踏实工作的优良作风，在工作上学骨干，在政治上求先进，在活动中求积极，认真而努力地做好组织交给的每一件事，带着激情和责任感对待自己的本职工作,不辜负团组织和领导对我的期望。

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