杭州就业创业新政(杭州就业创业政策)

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杭州就业创业政策

A：国外顶尖人才

　　主要包括：

　　　　（１）诺贝尔奖获得者；

　　　　（２）国家最高科学技术奖获得者；

　　　　（３）菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；

　　　　（４）中国科学院院士、中国工程院院士；

　　　　（５）中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；

　　　　（６）相当于上述层次的顶尖人才。

Ｂ：国家级领军人才

　　主要包括：

　　　　１．

　　　　　（１）中国青年女科学家奖获得者；

　　　　　（２）中国青年科技奖获得者；

　　　　　（３）国家有突出贡献的中青年专家；

　　　　　（４）国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；

　　　　　（５）“长江学者奖励计划”教授；

　　　　　（６）国家杰出青年基金项目完成人。

　　　　２．

　　　　　（１）国家级教学名师；

　　　　　（２）国医大师；

　　　　　（３）国家级名中医；

　　　　　（４）国家级医学会专业委员会主任、副主任；

　　　　　（５）中国工艺美术大师；

　　　　　（６）国家级非物质文化遗产传承人；

　　　　　（７）中华技能大奖获得者；

　　　　　（８）国家级技能大师工作室领衔人；

　　　　　（９）茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；

　　　　　（１０）功勋飞行员。

　　　　３．

　　　　　（１）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；

　　　　　（２）国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；

　　　　　（３）中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；

　　　　　（４）国家科技重大专项技术总师；

　　　　　（５）近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

　　　　４．

　　　　　（１）世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；

　　　　　（２）世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；

　　　　　（３）全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；

　　　　　（４）年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；

　　　　　（５）上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

　　　　５．

　　　　　（１）浙江省科学技术重大贡献奖获得者；

　　　　　（２）浙江省特级专家。

　　　　６．

　　　　　（１）梁思成奖获得者；

　　　　　（２）全国工程勘察设计大师。

　　　　７．相当于上述层次的领军人才

Ｃ：省级领军人才

　　主要包括：

　　　　１．

　　　　　（１）省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；

　　　　　（２）国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；

　　　　　（３）浙江省政府“西湖友谊奖”获得者；

　　　　　（４）杭州市杰出人才和杰出青年人才；

　　　　　（５）军队杰出专业技术人才奖获得者。

　　　　２．

　　　　　（１）省级宣传文化系统“五个一批”人才；

　　　　　（２）通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才、杭州市全球引才“521”计划入选人才。

　　　　３．

　　　　　（１）全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模；

　　　　　（２）省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师、省高校教学名师;国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师；

　　　　　（３）近5年担任并完成教育部人文社会科学重点研究基地重大项目，或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人；

　　　　　（４）教育部中小学国家课程标准修订核心专家组成员，教育部课程指导委员会学科组委员，教育部国家统编教材核心专家组成员；

　　　　　（５）青年长江学者;省级名中医;省级医学会专业委员会主任；

　　　　　（６）省工程勘察设计大师；

　　　　　（７）全国老中医药专家学术继承指导老师；

　　　　　（８）专科排名全国前10名医院的市级以上重点学科带头人；

　　　　　（９）获“全国卫生健康（计生）系统先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才；

　　　　　（１０）获安全飞行金质奖章飞行员;近5年来，担任并完成教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人；

　　　　　（１１）近5年来，担任并完成国家优秀青年科学基金项目负责人

　　　　４．

　　（１）全国技术能手；

　　　　　（２）省级工艺美术大师；

　　　　　（３）省级非物质文化遗产传承人；

　　　　　（４）钱江技能大奖获得者；

　　　　　（５）省首席技师；

　　　　　（６）国家技能人才培育突出贡献奖获得者；

　　　　　（７）具有国家级教练员资格，曾获奥运冠军的教学骨干，或奥运冠军的教练员；

　　　　　（８）世界技能大赛金牌获得者；

　　　　　（９）省级技能大师工作室领衔人；

　　　　　（１０）浙江省“百千万”高技能领军人才（杰出技能人才）；

　　　　　（１１）培养产生世界技能大赛获奖选手的专家；

　　　　　（１２）全国导游大赛一等奖获得者。

　　　　５．

　　　　　（１）中国500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；

　　　　　（２）中国民营企业500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；

　　　　　（３）世界500强企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）；

　　　　　（４）获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才；

　　　　　（５）国家级金融研究机构主要负责人；

　　　　　（６）担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家；

　　　　　（７）年销售收入30亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在70万元以上；

　　　　　（８）上年度纳税5亿元（含）以上制造业，或国家级高新技术企业任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等），上年度工资性收入在150万元(含)以上。

　　　　６．

　　　　　（１）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者（前3位完成人）；

　　　　　（２）省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（一等奖）获得者（前3位完成人）；

　　　　　（３）国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者（前3位完成人）；

　　　　　（４）鲁班奖获得者（前3位完成人）；

　　　　　（５）国际标准的召集人；

　　　　　（６）省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（第1位完成人）；

　　　　　（７）中国专利金奖获得者（须为专利发明人，前3位完成人）。

　　　　７．

　　　　　（１）全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；

　　　　　（２）文化部“国家动漫政府奖”获得者（指获奖作品的导演、编剧）；

　　　　　（３）全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖）获得者；

　　　　　（４）中国文化艺术政府奖群星奖获得者；

　　　　　（５）中国电影“华表奖”个人创作奖获得者；

　　　　　（６）中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员９（排名前3位）；

　　　　　（７）中国广播电视节目奖一等奖获得者（主创人员）；

　　　　　（８）中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧（排名前3位）；

　　　　　（９）儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者；

　　　　　（１０）科幻文学“雨果奖”单项奖（包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖）获得者；

　　　　　（１１）国家广电总局科技创新奖一等奖（排名前3位完成人）；

　　　　　（１２）浙江省文化创新团队核心成员（领衔人）；

　　　　　（１３）文化部优秀专家；

　　　　　（１４）中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）；

　　　　　（１５）中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者；

　　　　　（１６）王选新闻科学技术奖（人才奖）终身成就奖、杰出人才奖；

　　　　　（１７）近5年，在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家；

　　　　　（１８）近5年来，担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人。

　　　　８．相当于上述层次的领军人才。

Ｄ：市级领军人才

　　主要包括：

　　　　１．

　　　　　（１）杭州市突出贡献引进人才；

　　　　　（２）享受杭州市政府特殊津贴人员；

　　　　　（３）杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；

　　　　　（４）杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才；

　　　　　（５）杭州市政府“钱江友谊奖”获得者；

　　　　　（６）杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。

　　　　２．

　　　　　（１）杭州市宣传文化系统“五个一批”人才；

　　　　　（２）通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。

　　　　３．

　　　　　（１）省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀;全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；

　　　　　（２）全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师；

　　　　　（３）国家级教学或技能比赛一二等奖获得者；

　　　　　（４）全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者；

　　　　　（５）全国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任;杭州市名中医；

　　　　　（６）获安全飞行银质奖章飞行员；

　　　　　（７）特级飞行员。

　　　　４．取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：

　　　　　（１）

　　　　　　①获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）；

　　　　　　②制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人）；

　　　　　　③出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；

　　　　　（２）

　　　　　　①从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），取得授权发明专利（前3位完成人）；

　　　　　　②制定行业标准或国家标准（前3位完成人）；

　　　　　（３）近5年在四大高校排行榜（泰晤士高等教育排名、QS世界大学排名、USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名）任一榜单排名前100位大学，或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文（第一作者或通讯作者）。

　　　　５．

　　　　　（１）杭州市技能大师工作室领衔人；

　　　　　（２）省级高技能人才创新工作室领衔人；

　　　　　（３）省技术能手；

　　　　　（４）杭州市首席技师；

　　　　　（５）具有特级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：

　　　　　　　①获区、县(市)级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；

　　　　　　　②曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员；

　　　　　　　③具有国家级教练员资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员；

　　　　　　　④培养产生世界技能大赛获奖选手的教练；

　　　　　　　⑤浙江省“百千万”高技能领军人才（拔尖技能人才）；

　　　　　　　⑥全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者。

　　　　６．

　　　　　（１）杭州市大企业大集团（上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等）主要经营管理人才（指公司的董事长、总经理）；

　　　　　（２）中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营管理人才（指总部的副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等）；

　　　　　（３）全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才；

　　　　　（４）获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才；

　　　　　（５）入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家；

　　　　　（６）在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理；

　　　　　（７）获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人；

　　　　　（８）年销售收入10亿元以上集成电路企业中高级管理人员和技术研发骨干，且年工资性收入在50万元以上；

　　　　　（９）上年度纳税5亿元（含）以上制造业，或国家级高新技术企业中层正职管理和技术人才，且上年度工资性收入在100万元（含）以上。

　　　　７．

　　　　　（１）省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前3位完成人）；

　　　　　（２）省级教学成果一、二等奖获得者（前3位完成人）；

　　　　　（３）设区市级（含厅级）科技进步奖（科学技术奖）一等奖获得者（前3位完成人）；

　　　　　（４）国家标准的第一起草人；

　　　　　（５）省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第1位完成人）；

　　　　　（６）中国专利银奖、中国外观设计金奖（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）；

　　　　　（７）省专利奖金奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。

　　　　８．

　　　　　（１）中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者（各奖项的最高等级奖，须为个人获得）；

　　　　　（２）“啄木鸟杯”中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者；

　　　　　（３）全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学、茅盾文学新人奖、网络文学新人奖、创作骏马奖获得者；

　　　　　（４）中国电视飞天奖二等奖主要作者（含编剧）、导演和主要演员（排名前3位）；

　　　　　（５）王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；

　　　　　（６）中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者（排名前3位）；

　　　　　（７）国家广电总局科技创新奖二等奖（前3位完成人）；

　　　　　（８）浙江省广电局科技创新奖一等奖（前3位完成人）；

　　　　　（９）中国广播电视节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视政府一等奖（主创人员）；

　　　　　（１０）全国播音主持“金话筒”奖获得者；

　　　　　（１１）飘萍奖获得者；

　　　　　（１２）浙江新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；

　　　　　（１３）入选市级文化创新团队的核心成员（领衔人）；

　　　　　（１４）省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者（排名前3位）；

　　　　　（１５）入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化+互联网”创新企业的主要经营管理者（指管理单位第一负责人，或公司董事长、总经理）；

　　　　　（１６）曹文轩儿童文学奖单项奖获得者；

　　　　　（１７）郁达夫小说奖单项奖获得者；

　　　　　（１８）徐迟报告文学奖单项奖获得者；

　　　　　（１９）中国书法“兰亭奖”入展者；

　　　　　（２０）近5年，在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元，且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家。

　　　　９．相当于上述层次的领军人才。

Ｅ：高级人才

　　主要包括：

　　　　１．

　　　　　（１）其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；

　　　　　（２）取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：

　　　　　　①获区、县（市）级以上奖励；

　　　　　　②承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）；

　　　　　　③制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人）；

　　　　　　④出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

　　　　２．

　　　　　（１）省春蚕奖获得者；

　　　　　（２）省医坛新秀；

　　　　　（３）杭州市工艺美术大师；

　　　　　（４）杭州市非物质文化遗产传承人；

　　　　　（５）获安全飞行铜质奖章飞行员；

　　　　　（６）一级飞行员；

　　　　　（７）浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者；

　　　　　（８）杭州市教坛新秀；

　　　　　（９）杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

　　　　３．

　　　　　（１）杭州市技术能手；

　　　　　（２）具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：

　　　　　　①获区、县(市)级以上奖励；

　　　　　　②承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利；

　　　　　　③制定地方标准、行业标准或国家标准；

　　　　　　④出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文。

　　　　　（３）曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；

　　　　　（４）具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；

　　　　　（５）特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；

　　　　　（６）浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；

　　　　　（７）浙江省旅游行业技术能手；

　　　　　（８）全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

　　　　４．

　　　　　（１）行业标准、省级地方标准的第一起草人；

　　　　　（２）中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设计人，前3位完成人）；

　　　　　（３）省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。

　　　　５．

　　　　　（１）杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）；

　　　　　（２）在浙江省内排名前5的，或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理，及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家；

　　　　　（３）获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人（指公司董事长、总经理）；

　　　　　（４）入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官；

　　　　　（５）杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；

　　　　　（６）杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者；

　　　　　（７）年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干；

　　　　　（８）上年度纳税5亿元（含）以上制造业，或国家级高新技术企业的其他人才，上年度工资性收入在50万元（含）以上的。

　　　　６．

　　　　　（１）具有博士学位；

　　　　　（２）具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：

　　　　　　①获区、县（市）级以上奖励；

　　　　　　②承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）；

　　　　　　③制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人）；

　　　　　　④出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

　　　　７．

　　　　　（１）通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、省青年文艺“新松”“新峰”“新荷”“新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选；

　　　　　（２）国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者（指获奖作品的导演、编剧）；

　　　　　（３）浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者；

　　　　　（４）杭州新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）；

　　　　　（５）市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（排名前3位）；

　　　　　（６）杭州市工业设计精英人物；

　　　　　（７）网络文学双年奖金奖获得者；

　　　　　（８）杭州广播电视政府奖一等奖（主创人员）；

　　　　　（９）浙江省青年文学之星；

　　　　　（１０）杭州市社科优秀青年人才称号获得者；

　　　　　（１１）近5年来，担任并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人；

　　　　　（１２）省哲学社会科学优秀成果三等奖（第1位完成人）。

　　　　８．相当于上述层次的高级人才。

杭州创业扶持政策

面对一大批“用心在杭州创新创业”的大学生，杭州推出了金字塔型大学生创新创业培育模式。杭州通过推广大学生创业“师友计划”、创业陪跑计划等，与103所国内重点高校建立创业就业战略合作，还在41所在杭高校建立了高校就业创业指导站。《大学生创业资助资金实施办法》等政策的出台，构建起集大学生创业生活补贴、场地补贴、项目资助、担保贷款和融资支持等于一体的资金支持体系。

据统计，2008年以来，杭州无偿资助各类大学生创业的资金超过13亿元。截至今年5月，大学生创业风险池基金为141家次的大学生创业企业贷款9600余万元。

为服务更多“双创”大学生，杭州的不少创业空间也沿着大学生的集聚地布局。目前，全市已形成由20家大学生创业园、22家市级创业陪跑空间、165家市级标准化众创空间、18个省级特色小镇组成的大学生“双创”空间矩阵。“杭州大学生创业之星”徐清华，在下城区大学生创业园创办了杭州源清生物科技有限公司，“得益于创业园的支持，公司项目获得数千万元的投资，进入发展快车道。”这个位于下城区的市级大学生创业园自2009年开园以来，引进企业68家，成功孵化一大批大学生创业企业。

成立5年的杭州“梦想小镇”，先后引进紫金港创客、良仓等孵化器，集聚创业项目2200余个、创业人才1.9万名，有166个项目获得百万元以上融资，融资总额达110亿元

杭州就业创业政策最新

没有年龄限制《人才居住证》是非杭州市户籍人才在杭享受有关市民待遇的凭证。它除了有《浙江省居住证》的功能外，在子女就读、机动车摇号等方面也有重要作用。

办理人才居住证无需连续居住登记满六个月，只需做过流动人口居住登记，满足相关条件即可通过线上或窗口提出申请。

在杭州市区工作或创业（按规定在杭参加社会保险）、同时具备以下条件之一的非杭州市区户籍人员：

1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历；

2、具有普通全日制高等院校大专学历，且其毕业证书所载专业在当前公布的《杭州市紧缺人才目录》中专业范围内;

3、具有中级以上专业技术职称;

4、具有技师及以上国家职业资格；

5、具有高级技工国家职业资格，且国家职业资格所载职业（工种）在当前《杭州市当年紧缺职业（工种）》范围内;

6、个人在杭投资达到一定额度的经营者，其中桐庐县居住人员投资额30万元及以上，其他区、县（市）投资额50万元及以上；

7、持有《杭州市留学回国人员工作证》。

杭州就业创业服务

不可以

买的杭州的社保后，如果想要领取杭州的租房补贴，需要达成几个条件。

第一，就是全日制应届本科以上毕业生且在杭州有正常工作或者自主创业。

第二，在杭州无自有住房，也就是未购买商品房。并且未享受杭州公共租赁住房或者人才租赁住房的优惠政策。

第三，需有杭州租房的合同。如果不在杭州住，但是在杭州有租房的，并且是有签租房合同的也是可以申请的。如果未租房且没有合同，那无法满足申请条件，不能申请。

杭州创业带动就业补贴政策

可以的。

首先凭营业执照可领补贴。其次个体工商户营业执照不同地方有不同的补贴办法，但是都是有补贴的。补贴金额和政策也不一样。可以到当地工商局询问，领取创业补贴的具体方法和材料。

希望对你有帮助。

杭州市大学生就业创业政策

1)在市区市属或区属用人单位工作满3年(含)以上或与市区市属或区属用人单位签订5年(含)以上全职正式聘用服务合同，且已连续缴纳社会养老保险半年(含)以上，如属创业人员的，应持有市区营业执照和半年(含)以上完税证明;

　　(2)持有市区常住居民户口(外籍人才持永.久居留证或浙江省“红卡”);

　　(3)个人、配偶及未成年子女从本办法出台前1年到申请之日期间在市区无住房，且未享受相关住房优惠政策(包括安家补助)。

杭州就业创业政策文件

　　条件有：

一：人才引进落户

　　1.随迁条件： 全日制大学专科(高职)学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。

　　2.高技能人才落户

　　随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

　　3.中级以上专业技术资格人员人才　

　　随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。

　　4.高层次人才

　　符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，

　　A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制;来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

　　D、E类高层次人才，符合年龄在65周岁以下，且在市区落实工作单位并办理养老保险条件的，可在市区落户，并允许随迁配偶和未成年子女。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

　　凡经认定的在杭省部属单位高层次人才在杭州市区落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，并允许随迁与其共同生活的配偶、未成年子女。

　　表彰奖励落户

　　在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工;被评选为本市市级及以上劳动模范(含享受待遇对象)，杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。

　　(六)党政人才落户

　　经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员(包括参照公务员法管理的机关

　　方式二：投靠落户

　　市内夫妻投靠落户

　　申请条件：

　　市内迁移，是指设区市市辖区或者县(市、区)范围内的户口迁移。公民申报市内迁移户口的，应当符合立户登记的规定，直接到迁入地公安派出所办理迁移手续。

杭州创业人才政策

一)购房补贴

　　1、什么是高层次人才购房补贴?

　　答：高层次人才购房补贴是指根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见》(市委办发〔2014〕77号，以下简称《实施意见》)规定，政府按设定分类目录分期向符合申领条件的B类(国家级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)3类人才发放货币补贴，以资助其通过购置市场房源解决住房问题的一项人才住房优惠政策。

　　2、《杭州市区高层次人才购房补贴管理暂行办法》(以下简称《购房补贴暂行办法》)是否适用于萧山区、余杭区、富阳区?

　　答：《购房补贴暂行办法》适用于杭州市区(不含萧山区、余杭区、富阳区)市属、区属用人单位高层次人才购房补贴的申请管理。

　　3、杭州经济开发区等开发区具体指哪些开发区?

　　答：具体是指杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区和杭州大江东产业集聚区。

　　4、市属、区属用人单位具体指哪些?

　　答：市属用人单位是指市本级所属行政事业单位，以及税收收入缴入市本级国库的企业等(以2015年1月1日缴入情况为准);区属用人单位是指各区所属行政事业单位，以及税收收入缴入区级国库的企业等(以2015年1月1日缴入情况为准)。

　　5、申请高层次人才购房补贴需要符合什么条件?

　　答：高层次人才购房补贴的申请对象除应属于《实施意见》中明确的B类(国家级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)中的一类外，还应同时符合以下条件：

　　(1)在市区市属或区属用人单位工作满3年(含)以上或与市区市属或区属用人单位签订5年(含)以上全职正式聘用服务合同，且已连续缴纳社会养老保险半年(含)以上，如属创业人员的，应持有市区营业执照和半年(含)以上完税证明;

　　(2)持有市区常住居民户口(外籍人才持永久居留证或浙江省“红卡”);

　　(3)个人、配偶及未成年子女从《购房补贴暂行办法》出台前1年到申请之日期间在市区无住房，且未享受相关住房优惠政策(包括安家补助)。

　　6、申请人享受哪些相关住房优惠政策后不能再申请高层次人才购房补贴?

　　答：申请人、配偶及未成年子女在市区享受过公有住房、集资合作建房、解困房、安居房、经济适用住房以及批地建房等按政府优惠购(建)住房，以及高校等事业单位发放的购房补贴的，不能再申请高层次人才购房补贴。

杭州市创业政策

对创业者而言，当地政府提供的创业优惠政策或许是一个比较实际的考虑因素。

从创业优惠政策的落实力度和当地相关部门对创业的态度出发，广州、深圳、宁波、杭州则是创业政策落实得最好以及最灵活的城市。

不过从产业型创业指数（为就业型创业者所提供的环境和支持进行评价） 来看，深圳则跃居第一，领跑全国。

杭州市大学生创业政策面向

杭州高层次人E类标准：

1.取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师，高级政工师请选择另外一条），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）

2.（中小学教师选此条）取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；

3.取得高级政工师，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）

4.（中小学教师选此条）具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；

5.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才

6.通过综合考评的杭州市“131”人才工程第二层次培养人选

7.具有博士学位

8.具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；

9. 杭州市级技术能手

10.（此条仅限农村实用人才选择）具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（仅指农村实用人才）

11.具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（不含农村实用人才）

12.浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）

13.杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者

14.获安全飞行铜质奖章飞行员

15.一级飞行员

16.通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才培养人选

17.省春蚕奖获得者

18.浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者

19.杭州市教坛新秀

20.通过综合考评的杭州青年设计师发现计划（建筑设计）重点培养人选

21.通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选

22.通过综合考评的省影视艺术青年人才“新光计划”培养人选

23.通过综合考评的杭州市文创人才培养工程重点培养人选

24.国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者（指获奖作品的导演、编剧）

25.杭州新闻奖一等奖主要作者（排名前3位）

26.市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖（排名前3位）

27.特级导游员

28.金牌导游员

29.金牌讲解员

30.高级导游员

31.杭州市非物质文化遗产传承人

32.浙江省旅游行业技术能手

33.全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者

34.通过综合考评省青年文艺“新松”计划培养人选

35.杭州广播电视政府奖一等奖（主创人员）

36.浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者

37.通过综合考评省青年文艺“新峰”“新荷”计划培养人选

38.网络文学双年奖金奖获得者

39.浙江省青年文学之星

40.杭州市社科优秀青年人才称号获得者

41.近5年来，担任并完成国家社科基金一般（含青年、后期资助等）项目负责人

42.省哲学社会科学优秀成果三等奖（第1位完成人）

43.省医坛新秀

44.通过综合考评的杭州青年设计师发现计划（工业设计）重点培养人选

45.通过综合考评的中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选

46.杭州市工艺美术大师

47.杭州市规模以上企业的主要经营管理人才（指公司的董事长、总经理）

48.入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官

49.杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）

50.年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干

51.经授权企业自主认定E类人才

52.年纳税5亿制造业或年纳税5亿国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50万元以上

53.杭州市工业设计精英人物

54.曾获世界冠军的教学骨干

55

杭州就业创业政策解读

特殊岗位的有技术职称的高级人才，有突出贡献的，已按标准交三金的。

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