湖北络创业(湖北省互联+创新创业大赛获奖名单)

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湖北省互联网+创新创业大赛获奖名单

简介：　　极兔中国总部位于中国武汉，主要从事于为广大海淘一族提供国际航空转运服务的，为国内广大网民提供海外时尚、实用等各类商业商品信息，同期研发的电子物流管理平台配合海外仓储公司为广大淘友提供从信息推荐、产品购买、海外仓储至转运国内送货上门的一站式服务。公司仓库设立于美国第二大城市加州洛杉矶，企业内部现分别设有市场部，客服部，技术部，以及仓库服务部，现有成员35人，极兔中国本着对海淘er的负责，全一坚持“全程用心，一流服务”的服务宗旨，为身在美国的游子、美国购物的网站经营者或美国网购的海淘者提供专业、细致、安全、快速的代收转运服务。极兔中国把所有复杂、繁琐和困难的物流环节留给自己，把方便、轻松和乐趣带给客户，为客户提供更便捷的服务。主要服务有以下：　　1.提供代收转寄服务　　2.您提供海外：美国-中国的空运服务。　　3.由专人跟踪货物转运全过程。　　4.提供通关服务。法定代表人：严行成立时间：2014-12-17注册资本：50万人民币工商注册号：420111000376194企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：洪山区洪山街新村路新乐生鲜市场20号门面

湖北省互联网+创新创业大赛金奖

一、积极拓展政策性岗位

1.用足用好稳就业政策。各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在2023年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

2.积极拓宽基层就业渠道。各地各高校要会同有关部门，围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。鼓励采用市场化社会化办法，给予更多政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。

3.深入推进大学生征兵工作。各地各高校要配合兵役机关落实“两征两退”改革新要求，实施一年两次大学生征集工作，分别安排在2—3月、8—9月，预征工作提前2个月进行，第一批重点动员征集高校毕业生。强化军地协同，按照新的时间节点，制定本地本校大学生征兵工作方案。实施更大力度激励政策，2023年起“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模由目前5000人逐步扩大至8000人，2023年起普通专升本可免试招录退役的普通高等职业院校(专科)毕业生。加强征兵动员，重点宣传新激励政策和新体检标准，提高大学生征集规模特别是毕业生征集比例。

4.扩大科研助理招录规模。各地各高校要落实科技部、教育部等部门相关文件要求，把开发科研助理岗位作为深化科技管理体制改革的重要举措。增强科研助理岗位吸引力，落实社会保险、户口档案等相关政策，合理确定薪酬标准。各高校要对院系及科研团队招录科研助理给予经费、政策等支持。科研助理岗位及实聘人数作为“双一流”建设监测指标，纳入安排推荐免试攻读研究生名额的重要参考因素。

5.促进各类升学与就业工作有序衔接。各地各高校要统筹安排好各类升学考试时间，硕士研究生招录工作在2023年5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作在2023年6月底前完成。高校招生、教务部门要共同组织实施好第二学士学位政策宣传、招录计划、考试录取等工作。

6.树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。

二、积极拓展市场化岗位

7.建立就业岗位拓展新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列活动。各地各高校要主动联系用人单位和招聘机构，多种方式拓宽岗位信息来源。鼓励举办区域性、行业性、联盟性招聘活动。

8.拓展新兴领域就业空间。各地各高校要挖掘平台经济、共享经济中的就业机会，引导毕业生发挥智力优势，到战略性新兴产业就业创业。鼓励毕业生到先进制造业、现代农业、现代服务业等领域多元化多渠道就业。配合有关部门完善社会保障和灵活就业支持政策。

9.持续推进创业带动就业。加大“双创”支持力度，会同有关部门落实大学生创业优惠政策。继续举办中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛。组织开展“高校毕业生创业服务专项活动”，发挥创业孵化基地作用，推动各类创新创业大赛获奖项目成长发展、落地见效，带动更多毕业生实现就业。

10.推进就业实习见习。建立全国高校毕业生就业实习信息平台，汇集发布高校毕业生就业实习岗位信息。各地各高校要将实习作为促就业的重要渠道，加快完善就业实习管理制度，深化校企校地合作，建设大学生就业实习基地，开发更多就业实习岗位，推动更多毕业生通过实习实现就业。配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习。

三、进一步提升就业指导服务水平

11.强化就业育人实效。各地各高校要把毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系。开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过政策形势讲座、榜样示范引领等形式，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业。

12.加强职业发展教育和就业指导。加强大学生职业发展教育，组织开展“全国大学生职业发展教育活动月”等活动。举办“互联网+就业指导”公益直播课，建立“全国大学生就业创业指导专家库”，打造大学生就业创业指导“名师金课”。各地各高校要针对不同年级开展学生职业发展和就业指导活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。

13.建设高质量就业服务平台。加强就业服务信息化水平，优化完善“24365校园网络招聘服务”，建设“24365高校毕业生智慧就业平台”，构建部、省、校联通共享的高质量就业服务体系，组织高校就业工作人员、毕业班辅导员和毕业生注册使用。各地各高校要共同参与实施“24365岗位精选计划”，精确采集岗位要求和求职意向，向高校毕业生精准推送岗位信息。优化完善本地本校网上就业服务，提升人岗匹配精准度和实效性。

14.加强重点群体就业帮扶援助。实施低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。各地各高校要建立低收入家庭毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的贫困生尽快就业。继续实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业“一帮一”行动，拓展合作内涵，推进“一帮一”行动纵深发展。

四、完善就业统计评价

15.健全毕业生就业统计机制。推广使用“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”，实现部、省、校三级就业数据实时同步共享。有条件的地方和高校可探索推行毕业生本人直接填报、学校逐级审核、省级核查的就业统计方式。完善签约进展情况周报和就业情况月报机制。继续开展毕业生就业状况布点监测工作。委托国家统计局开展毕业生就业状况抽样调查。从2023年起，在各类督查、考核等工作中，由各省级教育行政部门统一提供本地区高校初次就业率数据。

16.健全就业统计核查机制。严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制，统一公布举报电话和邮箱，凡实名举报者，须在5个工作日内进行调查并回复当事人。

17.推进就业工作综合评价。各地各高校要改革就业评价机制，建立分层分类就业评价指标体系。将推送毕业生到西部、基层、艰苦边远地区和重点领域就业情况作为高校就业工作评价考核的重要内容。健全高校毕业生就业质量报告制度，更好发挥高校毕业生就业状况对高校招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。持续推进高校毕业生就业状况大规模跟踪调查。

五、加强领导和组织保障

18.落实就业工作“一把手工程”。各地各高校要将就业工作列入各级领导班子重要议事日程。各高校要成立就业工作领导小组，主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，相关部门和教职员工共同参与，形成全员抓就业、促就业的工作格局。推动建立教育部门、高校与人力资源社会保障部门共同做好毕业生就业服务的机制，促进公共就业政策和服务资源更多惠及高校毕业生。

19.强化就业工作督促检查。建立重点督查机制，教育部把毕业生就业工作纳入党中央重大教育决策部署督察、省级人民政府履行教育职责评价、学科专业评估、高校领导班子年度考核等重要内容。适时对各地各高校毕业生就业进展情况进行督促检查。各地各高校要建立健全就业工作督查、通报、约谈、问责机制。

20.加强就业工作队伍建设。各地各高校要进一步加强高校毕业生就业工作保障，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，按照有关规定配齐配强校级专职就业工作人员。定期开展业务技能培训，提升专业化素质。鼓励高校院系专设就业辅导员，建立健全全员参与就业工作长效机制。各地要将高校落实“四到位”要求及就业工作队伍建设情况纳入就业进展情况督查重要内容。

21.选树推广就业创业工作典型。发挥就业创业工作典型的示范引领作用，注重发掘毕业生就业创业工作中涌现出的优秀典型，开展全国普通高校毕业生就业创业典型案例征集活动，并以多种形式总结推广先进经验。鼓励各地各高校结合本地本校实际，培育选树促就业创业典型经验，组织遴选一批优秀案例和优秀成果。

22.积极开展疫情防控常态化下就业服务工作。各地各高校要根据本地新冠肺炎疫情防控形势，制订就业工作应对疫情预案，做到科学有效防控、安全有序招聘。各高校要根据当地疫情防控要求，创造条件支持毕业生参加实习、面试和用人单位进校开展宣讲、招聘活动。

23.做好就业总结宣传工作。完善就业宣传引导机制，开展“普通高校毕业生就业创业政策宣传月”“全国大学生就业创业榜样短视频展播”等系列活动，大力宣传国家和各地支持高校毕业生就业创业的政策措施，营造全社会支持就业的良好舆论氛围。各地各高校要用好各类媒体渠道，宣传推广促就业的好做法好经验。

湖北省互联网+大学生创新创业项目

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湖北堰创网络科技有限公司于2023年06月09日成立。公司地址是：湖北省十堰市茅箭区朝阳中路1号十堰国际金融中心1幢1单元1-21-3。公司经营范围包括：

设计;制作;代理;发布国内各类广告;企业形象设计;市场营销策划;会展服务;展览展示服务;个人形象设计服务;网络技术开发;技术转让;技术咨询;技术推广;技术服务;软件开发及推广服务;互联网信息技术服务;商务咨询服务。

湖北省互联网 创新创业大赛获奖名单公布

兄弟，正好我们是做网络推广的，对这一块比较熟，告诉你几个啊：得意、58同城、51同城、小米同城、豆瓣同城、摇篮网同城、爱钓网武汉同城、赶集武汉同城、武汉论坛。

湖北省大学生互联网+创新创业大赛铜奖

　(一)A类及推荐条件(须同时具备以下条件)

　　1.我校纳入普通本科招生计划录取的应届本科毕业生(不含专升本、第二学士学位、独立学院学生)。

　　2.具有爱国主义情操和集体主义精神，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

　　3.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

　　4.品行表现优良，在校期间无任何违法违纪记录。

　　5.大学外语四级考试成绩在425分及以上(小语种60分及以上)。外语专业学生通过专业四级考试。

　　6.前三年(五年制为前四年)所修课程成绩均达到合格以上，且补考不超过3门(次)。所修课程(按标准学制正常学习应修课程计算)按学分加权平均成绩(百分制)排名在本专业前30%以内。

　　(二)B类及推荐条件

　　符合A类1、2、3、4、5条要求，前三年(五年制为前四年)所修课程(按标准学制正常学习应修课程计算)按学分加权平均成绩(百分制)排名在本专业前50%，参加三峡大学学术夏令营活动并获得合格证书。同时还需符合以下条件之一：

　　1.教育部本科教学工程“资助大学生竞赛项目” 或湖北省高等学校大学生科技创新和技能竞赛规定的学科竞赛项目全国奖项获奖者，或省级特等奖排名前5，或省级一等奖排名前3者(未列入教育部质量工程“资助大学生竞赛项目”或湖北省高等学校大学生科技创新和技能竞赛规定的其它国家级、省级高水平赛事可由学院推荐工作领导小组报学校推荐免试生工作领导小组研究确定);“创青春”(含“挑战杯”) 全国大学生课外学术科技作品竞赛全国一等奖及以上奖项获奖者、或全国二等奖获奖排名前5名、或全国三等奖排名前4名，或省级特等奖、一等奖排名前3者;“创青春”(含“挑战杯”)全国大学生创业计划大赛(不含附属赛事)全国金奖及以上奖项获奖者，或全国银奖获奖排名5名，或全国铜奖名前4名，或省级金奖及以上奖排名前3者。学科竞赛获奖情况由教务处认定，“创青春”(含“挑战杯”)全国大学生课外学术科技作品竞赛和全国大学生创业计划大赛的获奖情况由校团委认定。

　　2.学生创业取得较大效益并参加互联网+大学生创新创业大赛获得国家级奖或省级金奖者。本项内容由创新创业教育学院认定。

　　3.以三峡大学为第一作者单位，学生为第一作者在权威期刊发表本学科相关论文或在核心期刊发表2篇本学科相关论文。权威期刊的界定依据《三峡大学科研项目与成果分类评价办法(试行)》(三峡大学术〔2014〕1号)，核心期刊含CPCI-S(原ISTP)收录期刊、CSCD(扩展版)收录期刊、《北京大学中文核心期刊目录》收录期刊、CSSCI(扩展版)收录期刊;本项内容由科学技术处认定。

　　4.以第一发明人获得国家授权的发明专利一项及以上者;本项内容由科学技术处认定。

　　5.湖北省大学生优秀科研成果一等奖获得者(该奖项排名第1者)。

　　6.在校期间获得省级及以上“十大杰出青年” 个人或团队的第一负责人。

　　B类推荐生须经3名以上本学科教授联名推荐，且有关证明材料和教授推荐信需在学院内公示。

　　(三)辅导员专项计划及推荐条件

　　有意从事辅导员工作的我校应届优秀本科毕业生，经学生所在学院学生工作部门推荐，符合A类1—5条要求，同时符合以下条件：

　　1.中共党员(含预备党员);

　　2.热爱大学生思想政治教育和管理工作，有一定的奉献和创新精神;

　　3.有担任主要学生干部经历，并获得校级“三好学生”或“优秀学生干部”荣誉称号，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;

　　4.前三年(五年制为前四年)所修课程成绩均达到合格以上，且补考不超过3门(次)。所修课程(按标准学制正常学习应修课程计算)按学分加权平均成绩(百分制)排名在本专业前50%以内。。

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