柳青创业论(柳青创业史的得失)

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柳青创业史的得失

柳青的长篇小说《创业史》，最早是以连载的形式发表在《延河》杂志上，每期两章。

这是1959年春天的事。

《创业史》小说以梁生宝互助组的发展为线索，表现了我国农业社会主义改造进程中的历史风貌和农民思想情感的转变。

这部巨著蕴藏着作者柳青14年农村生活的丰厚积累。

柳青同志生前计划写四部，仅完成了两部。

第一部写互助组阶段；第二部写农业生产合作社的成立和巩固。

它们既是互相联系的，又是各自独立的。

读柳青创业史有感

《创业史》是一部反映农业合作化运动的史诗式巨著，在我国当代文学史上占有突出的地位。

《创业史》反映了渭河平原下堡乡蛤蟆滩农业合作化运动，指出了在当时农村两极分化严重的情况下，开展互助合作运动，对农民进行社会主义思想教育的紧迫性和重要性揭示了农民走社会主义道路的现实可能性和历史必然性。

《创业史》是一部探索中国农民历史命运和生活道路的长篇小说。在《创业史》这部长篇小说中，柳青将传统的现实主义精神和创作方法发展到一个新的高度。可以说，无论是在柳青本人的创作道路上还是在新中国文学发展史上，它都是一部具有里程碑意义的作品。

柳青笔下的创业史

《创业史》是中国作家柳青创作的长篇小说。

《创业史》以梁生宝互助组的发展为线索，表现了中国农业社会主义改造进程中的历史风貌和农民思想情感的转变。

作者在《创业史》中使用了典型化的创作方法，他把农业生产化运动，放在中国的历史长河中去考察，进而写出历史演进的趋势，而非仅仅就合作化去写合作化。

梁生宝是新人物的代表，作品着重反映了他的成长以及逐渐在蛤蟆滩上发生影响力并掌握话语权的过程和姚世杰、郭世富等以前蛤蟆滩上的能人们逐步丧失影响力和退出权力结构的过程。

柳青创业史创作的得失

柳青作品《创业史》《地雷》《咬透铁锹》《种谷记》《铜墙铁壁》等

柳青创业史有感

电影倒木有，不过电视剧倒是有。柳青与创业史》导演 强小陆 介绍，纪录片将以时间顺序为主线，主要分为四个板块，即柳青的青年时代；柳青在皇甫十四年；柳青与创业史和柳青晚年。纪录片的表现手法和创作风格以纪实、叙事为主。片中将展现大量珍贵的柳青文稿、著作、部分实物，全方位的展示多个时期柳青的生活与创作。

纪录片采访的人物中包括了柳青的子女、亲属、与柳青交往的老干部、同事和“创业史”中的人物原型及其后人等等，其中有不少鲜为人知的、感人至深的逸闻趣事。

柳青创业史的得失与失误

柳青是新中国成立后前30年最重要的作家之一，他的多卷本长篇小说《创业史》是反映中国农业合作化运动的里程碑式鸿篇巨制，深刻记录了那个时代中国农村的巨大变革，在中国文学史上有崇高的地位。作为在革命队伍里、在人民中间成长起来的作家，柳青身体力行关注民生、关注现实的革命现实主义创作道路，他观察生活、深入生活的能力，令同时代作家和后辈作家们敬佩，对中国作家和中国文学创作产生了极为深刻的影响。大家熟悉的《平凡的世界》的作者路遥，曾经写道：柳青，我的文学教父和人生导师!

柳青与创业史

创业史》，是作家柳青的长篇小说。

《创业史》好词:

不约而同 瘦骨嶙峋 寸步不离 风吹日晒 衣衫褴褛

《创业史》好句:

1、当念毕“空口无凭，立婚书为证”的时候，人们的眼光，不约而同地都集中到宝娃他妈沉思细听的瘦长脸上了。

柳青的创业史写完了吗

柳青的《创业史》并未完结。

1952年，作家柳青从北京来到西安市长安县王曲公社皇甫村，扎根基层14年，创作《创业史》。他汲取身边村民的故事，记录中国农村社会主义改造中的进步和变化。因为身体原因，柳青只完成了小说前两部便于1978年病逝。

柳青创业史的得失是什么

巜柳青新论》、巜柳青研究论集》。

柳青创业史人生的道路虽然漫长

做好新形势下的年轻干部培养工作，着力打造一支立场坚定、素质过硬、能力突出、作风优良的优秀年轻干部队伍，要摒弃“三种偏见”、强化“四种意识”、抓好“五项措施”。

摒弃“三种偏见” 一是“短视”的态度。仅仅为了应付班子调整和短期需要，从当前考虑多，从长远考虑少；从业务角度考虑多，从政治角度考虑少；从单位部门的局部需要考虑多，从党和国家工作大局考虑少。二是“求全”的观念。用完人标准、静止眼光看待年轻干部，习惯于抠台阶、论资历，习惯于按年龄排座次、讲先后，不能辩证地从本质上看待年轻干部的优点和缺点，总觉得年轻干部不成熟、不放心、不可靠。三是“异化”的误区。一提到培养年轻干部，就简单地等同于随意提拔年轻干部，导致“拔苗助长”的现象时有发生。

强化“四种意识” 一是“以德为先”的意识。培养年轻干部要重视能力提升，但首要的是品行的养成。才不够，可以通过后天学习加以弥补。德不行，人品差，则很容易出问题。培养年轻干部，要始终突出养“德”，坚持政治上的“硬”标准，真正做到理想信念坚定、党性观念坚强、党纪作风优良。二是“人人皆可成才”的意识。每个人都享有人生出彩的机会。要坚持公平公正公开的原则，着眼于培养一大批人甚至一代人，坚持抓源头、打基础，不偏心、不私心，在加强干部培养中对所有年轻同志一视同仁，同等对待，促使真正优秀的人才脱颖而出。三是“用人正当时”的意识。自古英雄出少年。各层次党政干部都有一个最佳年龄结构、年龄区段、峰值年龄。遵循年轻干部成长规律，抓住年轻干部的最佳培养使用期，坚持搭梯子、铺台阶，大胆放手工作、放心使用，就会取得事半功倍的效果。四是“严师出高徒”的意识。“严是爱、松是害”。越是年轻干部，越要以促进他们健康成长为目标，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，如果睁一只眼、闭一只眼，不提醒、不纠正，那小毛病就会变成大问题、小漏洞就会变成大窟窿。

抓好“五项措施” 一是要进一步加强理想信念教育。要通过各种方式手段，反复教育和引导年轻干部坚定对马克思主义的信仰，坚守共·产·党人的精神追求，补足精神上的“钙”。按照党的十八大部署，深入学习实践中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，组织年轻干部深入学习领会中国梦的精神实质，凝聚实现中国梦的强大精神力量，担负起年轻一代的时代使命。

二是要进一步加强学习培训。年轻干部职业生涯长，潜力大，更应强化学习培训。针对年轻干部思想活跃、接受新事物快的特点，更多采取研讨交流、前沿讲座、网络授课等行之有效的学习培训方式。结合年轻干部工作任务重、培训时间紧的实际，本着“勤学、快学、轮流学”的原则，缩短培训周期，切实抓好短期培训，实现所有年轻干部有机会参加培训，有精力全程参加培训。

三是要进一步加强实践锻炼。要坚持从实际出发，区分年轻干部的不同类型和特点，有针对性地采取挂职锻炼、交流轮岗等方式，推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长成熟。对长期在机关工作的“三门”干部，要有计划地分期分批选派到基层挂职锻炼；对有基层工作经验的年轻干部，应侧重横向交流轮岗；对具备较好任职经历和较大发展潜力的年轻同志，可安排到更重要的岗位上锤炼。打通上下级之间、部门之间、区域之间的壁垒和通道，加大年轻干部交流任职力度。

四是要进一步从严管理从严监督。从严管理监督年轻干部，重在管早、管小、管在平时，多当“保健医生”，才能少动“外科手术”。要严格经常性教育，教育年轻干部珍重自己的人格、声誉和形象，培养健康的个人爱好和情趣，追求高尚的道德品质和情操。坚持关口前移，紧绷拒腐防变这根弦，把组织的纪律和要求内化为自觉的意志和信念，不断增强在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力。

五是要进一步加强引导和服务。柳青在《创业史》中说：“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”要建立健全年轻干部思想工作状况定期分析、定期谈话等制度，及时了解掌握年轻干部的所思所想所盼。合理调适年轻干部的心理预期，把个别同志对职务调整的追求热望，引导到脚踏实地做好本职工作、努力提高自身素质上来。加强正面教育，引导年轻干部正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。坚持以人为本，注重人文关怀，关心年轻干部的生活和家庭，促进年轻干部的身心和谐、家庭和谐。

柳青创业史的得失与失败

看完一本名著后，你有什么领悟呢？写一份读后感，记录收获与付出吧。那么我们该怎么去写读后感呢？

阅阅读柳青的《创业史》，是处在这个时代的我终生享受不尽的精神盛宴。因为它凝定重浑厚，反映的是中国农民的历史命运及对现实生活的真实再现。

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