中国发明协会发明创业奖(中国发明协会发明创业奖人物奖)

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中国发明协会发明创业奖

可以是，我的人生玩具

中国发明协会发明创业奖人物奖

一、

获得以下奖项（称号）之一者可以称为一级人才：

1、国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖）一等奖前5名、二等奖前3名；

2、国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（第一完成人）；

3、中国高校人文社会科学研究优秀成果奖特等奖（第一完成人）；

4、国家级教学成果奖特等奖（第一完成人）；

5、全国中青年德艺双馨文艺工作者；

6、长江韬奋奖；

7、梁思成建筑奖；

8、全国工程勘察设计大师；

9、全国杰出专业技术人才；

10、中国专利金奖（须为专利发明人及设计人）；

11、中华技能大奖。

二、

人才可以分为大师级人才、领军人才、一级人才、其他类高层次人才等。

扩展资料

获得以下成就可以称为大师级人才

1、诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）；

2、沃尔夫奖获得者、菲尔兹奖获得者；

3、普利兹克奖获得者；

4、图灵奖获得者；

5、国家最高科学技术奖获得者；

6、中国科学院院士；

7、中国工程院院士；

8、发展中国家科学院院士；

9、高等学校一级教授。

中国发明协会发明创业奖项目奖

创新：破的是“旧”的点， 创造：破的是“物”，从无到有， 创意：破的是“意念”“点子”，是思维， 发现发明：破的是“见”，感官上看到了，思想上明白了，概念上突破了， 创业：破的是个”业“，是积累，是生存。

中国发明协会发明创业奖是什么级别

胡军，男，博士，华东交通大学教师，中国发明家协会会员，江西省大学生创新创业导师、华东交通大学创新发明协会指导老师。

从事知识产权工作近10年，发表科研方向论文8篇（SCI/EI收录）,获得国家发明/实用新型专利授权45项，主持/参与国家级、省级科研类项目5项。获江西省“向上向善好青年”、江西省五四青年奖章提名奖等荣誉称号。

中国发明协会发明创业奖评选办法

2023年政府工作报告整体分为三个部分，分别是“过去五年工作回顾”、“2023年经济社会发展总体要求和政策取向”以及“对2023年政府工作的建议”。其中在“过去五年工作回顾”、“对2023年政府工作的建议”中均提及到“创新创业”，对我国在创新创业领域过去所做的各项工作及未来的工作重点进行了全面总结与详细规划，具有较高的指导和学习意义。

一、过去五年工作回顾

【解读】

在第一部分中，报告详细回顾了过去五年我国在科技进步与创新创业领域所取得的各项成就及所做工作。“大众创业、万众创新”更是被多次提起，新增企业数有了成倍的增长，这离不开普惠性支持政策和完善的孵化体系。

★五年来，创新驱动发展成果丰硕。

全社会研发投入年均增长11%，规模跃居世界第二位。科技进步贡献率由52.2%提高到57.5%。载人航天、深海探测、量子通信、大飞机等重大创新成果不断涌现。高铁网络、电子商务、移动支付、共享经济等引领世界潮流。“互联网+”广泛融入各行各业。大众创业、万众创新蓬勃发展，日均新设企业由5千多户增加到1万6千多户。快速崛起的新动能，正在重塑经济增长格局、深刻改变生产生活方式，成为中国创新发展的新标志。

★坚持创新引领发展，着力激发社会创造力，整体创新能力和效率显著提高。

实施创新驱动发展战略，优化创新生态，形成多主体协同、全方位推进的创新局面。扩大科研机构和高校科研自主权，改进科研项目和经费管理，深化科技成果权益管理改革。支持北京、上海建设科技创新中心，新设14个国家自主创新示范区，带动形成一批区域创新高地。以企业为主体加强技术创新体系建设，涌现一批具有国际竞争力的创新型企业和新型研发机构。深入开展大众创业、万众创新，实施普惠性支持政策，完善孵化体系。各类市场主体达到9800多万户，五年增加70%以上。国内有效发明专利拥有量增加两倍，技术交易额翻了一番。我国科技创新由跟跑为主转向更多领域并跑、领跑，成为全球瞩目的创新创业热土。

二、对2023年政府工作的建议

【解读】

在2023年重点工作部署中，报告提出要大力发展新兴产业和智能产业，加强人工智能的研发应用，推动集成电路、5G等制造业发展；同时在扶植企业发展方面，大力简化各项手续、降低企业税负和非税负。可以预期的是，2023年营商环境将进一步优化，各项政策将对企业更加友好。

在促进“大众创业、万众创新”上，报告明确指出要打造创业“升级版”，形成线上线下结合、产学研用协同、大中小企业融合的创新创业格局；同时在融资、税收、人才方面都给予了相应的支持，创业环境将进一步激发企业和创客的创造活力。

★深入推进供给侧结构性改革。

发展壮大新动能。做大做强新兴产业集群，实施大数据发展行动，加强新一代人工智能研发应用，在医疗、养老、教育、文化、体育等多领域推进“互联网+”。发展智能产业，拓展智能生活。运用新技术、新业态、新模式，大力改造提升传统产业。加强新兴产业统计

中国发明协会发明创业奖成果奖

发明杯全称应为：全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛，是全国性比赛

中国发明协会发明创业奖管理办法

发明是产生了新的产品或技术方法.发明的对象是自然科学.创新是指创造了新的事物；创造是产生了新事物.三者的相同点是：都产生了新的事物.不同点是：发明的对象只包括自然科学,新的产品和新的技术方法.创新、创造的对象则既包括自然科学,又包括社会科学.例如：企业制定了新的管理办法,可以叫管理上的创新；或者说是一种管理方法的创造.

中国发明协会发明创业奖含金量

“中国专利奖”是专门对授予专利权的发明创造给予奖励的政府部门奖，得到世界知识产权组织(WIPO)的认可和支持。评奖标准不仅强调项目的专利技术水平和创新高度，也注重其在市场转化过程中的运用情况，同时还对其保护状况和管理情况提出要求。参与专利奖的评选需要有各地知识产权局的推荐、国务院单位或者中国科学院院士/中国工程学院院士的推荐信等。

总之获得中国专利奖的专利，专利质量和专利价值都相对比较高。

中国发明协会发明创业奖项目奖金奖

温州市高层次人才分类目录(2023版)

　　—、A类人才

　　1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要奖项获得者。

　　2.国家最高科学技术奖获得者。

　　3.省“鲲鹏计划”入选者。

　　4.国家“万人计划”杰出人才。

　　5.中国科学院院士、中国工程院院士及美英德法日加澳国家院士。

　　6.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

　　7.全国创新争先奖奖章获得者。

　　二、B类人才

　　1.国家“万人计划”中除杰出人才之外的入选者;国家级引才计划入选者;长江学者(不含青年学者);中科院“百人计划”A类人才;国家杰青基金获得者;何梁何利科技奖获得者。

　　2.意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士。

　　3.省特级专家;中国政府“友谊奖”获得者、省“万人计划”杰出人才;国家有突出贡献的中青年专家、百千万人才工程国家级人选、省“151”人才工程重点资助人员;全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才;中国青年女科学家奖获得者、中国青年科技奖获得者、全国创新争先奖奖状获得者。

　　4.国家级教学名师;国医大师，国家级名中医，国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;中华技能大奖获得者;浙江大工匠。

　　5.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);浙江科技大奖获得者。

　　6.近5年来，担任过世界 500 强企业主要经营管理职务的人才(指总公司董事长、总经理)。

　　三、C类人才

　　1.长江学者青年项目入选者;中科院“百人计划”B类人才;优青基金获得者;梁思成奖获得者。

　　2.省“万人计划”中除杰出人才之外的入选者;省级引才计划入选者;省领军型创新创业团队负责人、省政府“西湖友谊奖”获得者、省“海外工程师”、省“钱江学者”特聘教授;省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、省“151”人才工程第一层次人员。

　　3.省自然科学基金杰出青年基金获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(前三位完成人)，省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(前三位完成人)。

　　4.世界技能大赛金牌获得者、全国工程勘察设计大师、全国技术能手、浙江杰出工匠;钱江技能大奖获得者、省首席技师;省级工艺美术大师。

　　5.中宣部“宣传思想文化青年英才”入选者、省级宣传文化系统“五个一批”人才、省“宣传思想文化青年英才”入选者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师、省高校教学名师;国家卫健委有突出贡献的中青年专家、省级名中医、省医学会专业委员会主任、省卫生领军人才;全国专业社会工作领军人才;省级以上会计领军(高端)人才。

　　6.全国模范教师;全国优秀教师;全国优秀班主任;全国教书育人楷模。

　　7.近5年来，担任过中国500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)、中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界500强企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等)。

　　8.市“特支计划”杰出人才。

　　四、D类人才

　　1.省“151”人才工程第二层次人员;省卫生创新人才、省医坛新秀;省有突出贡献青年科技人才;获得A类外国人来华工作许可证的外国人才(不含市场评价人才)。

　　2.省技术能手、浙江工匠。

　　3.市“全球精英引进计划”创新长期项目、创业项目入选者。

　　4.市“特支计划”领军人才、青年拔尖人才，原市杰出人才与青年拔尖人才、市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才、市“551人才工程”第一层次人员。

　　5.省科学技术进步奖二等奖获得者(前三位完成人)。

　　6.国家级教学成果奖前三名完成人，教育部全国万名优秀创新创业导师人才库入选者。

　　7.“德国IF设计金奖”“红点奖最佳设计奖(best of the best)”“IDEA金奖”获得者，中国设计智造大奖金智奖、中国优秀工业设计奖金奖、红星奖金奖获得者，光华龙腾十佳奖等获得者，国家级工业设计中心设计创新带头人。以上均要求为主要设计人。

　　五、E类人才

　　1.获得B类外国人来华工作许可证的外国人才(不含外籍语言教师及市场评价人才)。

　　2.市“全球精英引进计划”海外工程师、海外专家智力项目人才;市高水平创新团队带头人及核心成员(前5名)，原市重点创新团队带头人、市领军型人才创业项目负责人。

　　3.市宣传文化系统“四个一批”人才;省教坛新秀，市名师名校长名班主任;浙江青年工匠，瓯江技能大奖获得者、市首席技师;市名中医;省“151人才工程”第三层次培养人才;原市“551人才工程”第二、三层次培养人选、市名师名家，

　　4.省科学技术进步奖三等奖获奖者(前三完成人)，市科学技术奖一等奖获奖者(前三完成人);省级工业设计中心设计创新带头人，市工业设计大赛金奖获得者。

　　5.任职时年销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才(特指职业经理人)。

　　6.其他具有博士学位、或具有正高职称、或具有特级技师职业资格、或具有正高级新动能工程师称号的人才。

　　7.世界大学排名前200位大学(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准)或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生，以及2023年以来省委组织部统一公告招录的省市县机关“一流大学”选调生。

　　8.其他具有全日制硕士学位、或具有副高职称、或具有高级技师职业资格、或具有副高级新动能工程师称号，且具有以下四类条件之一的人才：(1)市科学技术二等奖、三等奖获奖者(前三完成人)。(2)拥有一项以上发明专利且为原始申报人(前三发明人)。(3)为主参与国际国家标准制定。(4)近3年取得其他成果且年度考核优秀2次以上。

　　9.以下县(市、区)重大人才计划入选者：鹿城区“白鹿引才工程”，龙湾区“罗峰领雁计划”，瓯海区“瓯越英才计划”，洞头区“海岛振兴特色人才”，乐清市“凤栖雁山”特殊支持计划，瑞安市“云江英才”培育计划，永嘉县(特级)专业技术拔尖人才，平阳县“百名英才引育计划”，苍南县杰出人才与青年拔尖人才，龙港市“龙城鲲鹏”计划，泰顺县杰出人才与专业技术拔尖人才，文成县“乡村振兴人才”特殊支持计划，瓯江口产业集聚区创新创业人才工程。

中国发明协会发明创业奖2023

对种子丸粒化剂的研究源于高峰和团队成员跟随团队指导老师刘之广在生产中调研时，发现我国当前丸粒化生产过程中使用的主要填料和粘合剂为膨润土、甲基纤维素，崩解剂常用过氧化钙，由于加工工艺不成熟，导致浸润后气体助崩效果差，崩解成功率低，且产品缺乏针对性、药效低、成本高。

“几家跨国农药公司控制全球丸粒化种衣剂市场，国内技术及产品市场竞争力不强，我们要突破种子丸化剂‘卡脖子’难题，研发出具有节肥节药、增产提质作用的新型丸粒化剂，打破国外垄断，促进农业绿色、可持续发展。”在和金种罩创业团队成员交流时，刘之广希望他们利用所学为打好种业翻身仗贡献智慧和力量。

考虑到传统蔬菜机械播种难、农作物苗期抗性差等问题，山东农业大学金种罩创业团队依托土肥资源高效利用国家工程技术研究中心和作物生物学国家重点实验室两大科研平台，经过上百次重复试验，历时4年终于研发出新型常规、抗逆促生型两大类丸粒化剂，共有10余个产品。

“我们的丸粒化剂集防病、治虫、除草于一体，丸化种播种后，遇水易崩解，有利于种子出芽和生长，单籽率高，还抗盐碱。”谈起团队研发的产品，高峰满脸自豪感。

为了让种子丸粒化剂更好地抗逆促生，金种罩创业团队有自己的秘诀。“也就是添加了两类核心物质。”刘之广介绍说。一类是微生物源植物免疫诱抗剂，类似植物疫苗，提前给作物接种，可以提高自身抗逆基因的表达，增强对逆境的抗性；另一类就是以淀粉、纤维素为原料合成的生物基水凝胶，该类物质包裹在种子外层，吸水膨胀后，可以为种子萌发提供适宜的环境，并降低局部盐浓度，减少植物盐害胁迫。

他们在生产中不断验证产品的效果，数据显示，用低成本、易崩解的免疫诱抗型丸粒化剂的种子，播种量可节约10%以上，播种15天无需打药，全程减药35%以上，并提高出苗率5-20个百分点，可真正达到省药，省力，省工的效果；东营盐碱地中用抗逆促生型丸粒化剂，经专家测产验收，较传统包衣种子，每亩可增产41%，经济效益显著。

目前，金种罩创业团队已与山东宇泰生物种业育苗企业合作，进行丸粒化剂的生产与推广。“我们公司应用了金种罩团队研发的种子丸化剂技术，人工点种成本减少了，黄瓜种子出苗率提高了不少，产品质量和品质还得到了大幅度改善。”公司总经理丁军说道。

“我们正积极拓宽本丸粒化剂新的应用领域。预计本年度示范推广 3000 余亩，让更多的农户了解到团队的产品。”谈及下一步工作打算，高峰和团队成员希望能让自己研发的丸粒化剂产品更多地走进田间地头，让农民受益，助推农业发展。

种子的生长，离不开肥料的滋养。

别急，这个团队来了！

——年轻女博士和小伙伴们的“膜”法肥田梦

“我们生产的抗逆型包膜控释肥系列成品，攻克了传统缓控释肥成本高、抗逆差、不易降解的技术难题，累计推广面积40余万亩。我们还为肥料生产经营企业提供技术咨询等服务。”10月8日，山东省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖得主、山东农业大学资环学院“沃土肥田”创业团队的学生负责人田虹雨博士高兴地和记者谈起了她与团队小伙伴们的“膜”法肥田梦。

科研成果要解决产业难题

初见博士一年级的田虹雨，或许谁也不会想到这位文文静静的小姑娘已在缓控释肥研发领域小有成就。她和“沃土肥田”创业团队成员的研究成果申请国家发明专利9件，授权并成功转化2件；发表论文6篇，其中她以第一作者在一区期刊发表论文2篇。

最让田虹雨自豪的是，和团队小伙伴研发的新技术“一种以聚烯烃蜡为底涂层的功能型复合包膜控释肥及其生产方法”“嫁进了”山东蓬勃生物科技有限公司。“专利转化应用后，我还跟着导师张民老师、刘之广老师一起到公司，参与了专属设备设计、安装、调试以及工艺参数的优化和改进等主要工作。”这让她受到了极大的鼓舞。

在与企业人员流中，田虹雨发现，自己团队的研究成果之所以受到企业欢迎，是因为解决了他们在肥料生产转型升级中膜材难降解、生产成本高的技术难题。

“聚焦国家战略需求，攻克产业发展‘卡脖子’难题，这是我们团队一直传承的科研理念。近年来，我们要围绕粮食安全、环境保护等农业生产关键领域做理论和应用研究，科研成果含金量高还接地气。”作为“沃土肥田”创业团队的指导老师，刘之广一直叮嘱他们要传承农大人的家国情怀。

生产难题要成为科研问题

为了让工作目标与产业发展接轨，“沃土肥田”团队成员到山东蓬勃生物科技有限公司、烟台众德肥料有限公司等肥料生产企业调研。

缓控释肥具有节肥、增效、省工等优点，是我国鼓励发展和当前产销量最大的新型肥料。但很快，他们发现了缓控释肥料产业“痛点”：传统控释肥多采用石化膜材，成本高、难降解，且传统产品功能单一，无法解决因盐碱、干旱等非生物胁迫导致的作物肥料利用率低下和生理障碍等问题，限制了其进一步发展和推广。

“以前总会有人问我，我国不使用化肥不行吗？起初我不知道怎么回答。后来张民老师告诉我，我国用8%的耕地养活了22%的人口，这其中约有一半的贡献来自肥料。肥料产业持续高质量发展，需要科研助力。”面对新难题，田虹雨和小伙伴们摩拳擦掌，想大干一番。

因为制备肥料需要高温加热等条件，“沃土肥田”团队的实验室在一间狭小的屋子里，夏天没有空调，酷热难耐。尽管条件艰苦，他们还是通过一次次的试验，摸索出微量增效剂膜内负载技术，研发出抗逆型缓控释肥。

在示范中受到企业和农民肯定

“我们开发了应用于粮食、蔬菜、花卉等不同作物的功能缓控释肥产品，养分的缓释提高肥料利用率，不仅节约资源，还能避免传统肥料养分流失造成的污染，帮助农民省工省时，较传统肥料每亩地肥料用量比以前减少20%，还能让作物增产8%左右。”对此，田虹雨和小伙伴们都极为兴奋。

“沃土肥田”创业团队成员带着自己的技术走进肥料生产企业，助力缓控释肥生产经营转型升级；他们带着自己的产品走进盐碱地，让荒地变肥田；他们还带着自己的产品走进山地、丘陵等干旱地区，帮助农民增产增收。

山东省东营市盐碱地面积达约340万亩，农民在这块地上种植作物很难获得可观的效益。“沃土肥田”团队来到山东省东营市垦利县盐窝村，示范推广研制的抗逆复合包衣增效型缓控释肥。“用他们的抗逆控释肥比用传统肥料小麦增产40%多，还不用追肥，太神奇了。”村民董守华连连称赞。

使用“沃土肥田”团队的抗逆型缓控释肥，临沂市费县东渐富村玉米产量提高12%以上，农民一次施肥就可，让居住在这片丘陵地区的村民减少了上山施肥的次数，提高了收入。

现在，该团队已与山东蓬勃生物科技有限公司、烟台众德肥料有限公司达成合作意向。“未来团队将致力于技术研发与升级，为肥料产业转型升级、加快推进农业现代化，实现资源利用与生态环境保护和谐统一作贡献”对于未来，田虹雨和小伙伴们信心满满

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