行者聊创业(创业同行者)

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创业同行者

做企业赚钱一定是最基本的诉求。赚钱就是要做一个有人愿意掏钱的产品，且用一种能够让客户持续购买的方法。

好企业都有利润、有收入、有忠诚度的客户，并且还能持续复制，不断增长。更狠的是能够不断开发出好产品，并且成交难度还低，利润率还高，客户有粘性有规模...

这些说法肯定不是意淫（注：这个词古代用于表达爱意，是个褒义词，现代用污了），有很多这样的企业例子。

做受人尊重的企业比做赚钱的企业难。

1. 受人尊重应该是企业追求的最低标准

我们强调人定胜天，说三分天注定、七分靠打拼。能否把企业做大，却往往是三分靠努力，七分靠时势。但是，企业规模大小和是否受人尊重和认可没有关系，受人尊重应该是企业追求的最低标准。

受人尊敬必须走正道，可是走正道做起来真的很难。

真正和员工分享发展成果，获得员工的珍惜；打磨出真正完整的好产品，获得客户的珍惜；践行社会责任和传递价值，获得同行尊重。

这些务实的事情真要做起来太难了。很多企业走着走着就被生存压力逼迫，或被不良同行逼迫，又或被不适合创业的同行者逼迫，放弃了原本走正道的初心，与正确的轨道逐渐偏离，沦为平庸，甚至走向邪路。

2. 避免企业空心化，核心能力要掌握在自己手里

很多企业做大了之后，走向集团公司类管理方式，作为总部经常将各种业务外包。合规、法务、财务，研发，采购，营销等等，有时候连核心职能都要外包。

公司的总部只剩下个协调职能，完全空心化。美其名曰，平台化发展，轻资产运营。

这种做法有好处也有坏处，好处是节省成本不用养那么多人，而且一般情况下没资源的乙方多得很，甲方可以尽情挑选专业水平有保证。甲方要是不满意还可以随时撤回，乙方多且非常专业化，于是乎甲方所有的专业部门都沦为行政部门，大家只会从乙方要报告，标的成功。

自己甩手掌柜当习惯了渐渐就啥都不会干。

这种情况时间一久，公司就要出大问题。总部只知道整个集团的“运作”，总部员工却和公司业务渐行渐远。对公司整体情况，对公司一些业务缺乏了解，专业能力也逐渐无法胜任。

一个萎缩的大脑去指挥身体，你说会怎么样？

3. 靠可持续的系统，才能持续牛逼

创业选方向，要应势而动，顺势而为。野蛮增长时代转入精细化深耕时代，对智力比拼远大于体力。对我们企业家既是挑战，也是机遇，期待中国企业家能够抓住这一历史机遇，从机会驱动向战略驱动转型，做强做大。

要做一个好的企业，除了有能干的经营者,更重要能建立系统体系。这个系统能够不断培养有能力又符合公司价值观的人才，打造统一的公司核心价值观。

建立可以复制的管理体系，这样企业才能建立扎实的组织能力去参与竞争。

一定要跳出“能人”“强人”企业的框架。通过建立体系，这样在牛人离开的时候，公司还是可以继续牛逼。

要警惕用人与企业发展阶段的匹配。虽然人的有可塑成长性，但是人才是选择出来的，很难被“培养”。百年大计，教育为本。这里并不是倡导不培养，而是有选择的培养，有鉴别能力的筛选，有针对性的人岗适配。

最常见的骚操作清单：

精细化运营放到业务早期发展阶段；

纵容绩优者持续的瑕疵增长；

大企业病没治好就来做小公司高管；

骨子里的跟班打工者去事业部独当一面；

做细分龙头和小而美都很好非要多元化生态化…

创业与创业者

创业成功后，不属于创业者而属于守业者。

一般而言，个人创业期为1-3年，时间再久，创业成本就会加大，投资回报周期就会延长。

所以，创业者创业成功后，就进入事业发展期，这个时期一般是拓展业务，壮大规模，招揽人才，固定客户的时期，也会随着时间的推移，而不断积累经验，收获财富。

创业先行者

高素质农民需具备有文化、懂技术、善经营、会管理四个核心要素和爱农业、爱农村、敢创新、负责任、能稳定五个基本要素，具有很强的市场意识、信息意识、科技意识、竞争意识、质量意识和法制意识，是我国农耕文化的保护传承者，新技术、新品种、新模式、新业态的践行者，农村创新创业的先行者，农村产业扶贫的带领者，帮助小农户社会化服务的提供者，农业农村现代化的示范引领者，确保国家粮食安全和农产品质量安全及有效供给的主力军，实施乡村振兴战略的生力军，传播党的政策。

创业同行的路上

这个没有说好，做不好做的 举个简单例子，就像夏天 路边儿摆摊儿 卖西瓜的 可能旁边儿还是 卖西瓜的 然后菜市场上 卖白菜的 旁边儿可能 也是卖白菜的 再比如小吃街上 每个店铺都是做小吃的 所以说 隔壁是同行 也不一定 就没有生意 只要经营的好，同样是能挣到钱的

创业爱好者

实践者。创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程，是需要创业者组织经营管理、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。

主动型创业者又可以分为两种，一种是盲动型创业者，一种是冷静型创业者。前一种创业者大多极为自信，做事冲动。这种类型的创业者，大多是博彩爱好者，喜欢买彩票，喜欢赌，而不太喜欢检讨成功概率。这样的创业者很容易失败，但一旦成功，往往就是一番大事业。

创业者成功人士

答案是几乎每天都有人在成功。我们先不说那些影响中国的大人物，毕竟千百年才出那么一个。

我们就从身边同年龄段的普通人来说：

（1）Pcpie视频搜索引擎CEO

达贝妮(1982年生)—[中国·上海]

达贝妮，28岁Pcpie视频搜索引擎CEO，拥有技术，传媒，及管理整合背景。多次获得全国物理及数学大赛前三名。以工科优异成绩考入上海交通大学，获传媒和法律双学位，后于中国政法大学攻读法学硕士，目前为网络经济方向博士在读。

在加入Pcpie前，曾独立发行并运作国内第一本消费娱乐DM杂志。2004年于澳大利亚五大律师事务所之一的安德慎律师事务所(Allens Arthur Robinson，简称AAR)工作，主要面对亚太地区的企业。2005年年底，投资并组建了Pcpie视频搜索引擎，担任CEO.

大学女生达贝妮因为偶然买了一个15平方米的小房子，竟然冒冒失失地一脚就踩进了财富之门，短短三年时间，达贝妮通过投资楼市赚到了四千多万，挣下了自己人生的第一桶金。就在这个时候，达贝妮却出人意料的从楼市里退了出来，她把眼光转向了英国。随后她用2000万炒英国的股指期货，大概也就是三个月时间吧，两千万翻了一倍，大概四千万多一点。

除此以外，达贝妮还在她的每种抛售商品的介绍中写上一段自己的心情故事。从这些心情文字中，网友们了解到达贝妮刚刚和相恋了五年的男朋友分手，不知道是不是因为这个缘故，达贝妮在网店公告中宣布会把抛售物品所得的钱捐给慈善事业。

（2）东方魅力集团总裁

张嘉蓉(1981年生)—[中国·上海]

张嘉蓉，29岁，担任上海东方魅力集团的总裁，被誉为80后美女总裁。该集团是由众多大牌港星投资和入股的集团公司，涉及餐饮，娱乐，服装和传媒。张嘉蓉就在这个公司里做着29岁的副老板，忙碌并且快乐。

Kitty猫是张嘉蓉生活中重要的组成部分。这次在上海呆的10天，天天都有Kitty陪着。家里的Kitty猫已经是把她的房间挤得满满的，床上、地上、桌上，大大小小。好几次张妈妈都忍不住要送给别人一些Kitty猫，她一直不明白张嘉蓉在堆满了Kitty猫的床上，具体用什么方法睡觉？

张嘉蓉照买不疲，每次去日本，张嘉蓉会带很多Kitty猫的笔、化妆袋、镜子……Kitty的新品一向是又快又好，要看产品实物就去翻张嘉蓉的随身袋好了，三、四件是常有的事。一个拿着Kitty猫的笔做记录的女总裁，张嘉蓉觉得“很自然啊，没什么不好。……会有人笑话，但是这不影响什么，喜好是自己的，要爱护。”

（3）兴国热线总经理曾继桂

曾继桂是江西赣州市兴国县人，其所经营的网站除兴国热线之外，还有更为人们所熟知的中国第一钢琴门户网站、乐器行业唯一入围全球500强中文网站星夜钢琴网。一次大会上，曾总发表主题演讲，与大家分享了星夜钢琴网从个人网站迅速成长为中国钢琴行业第一门户网的网站运营之道，尤其指出口碑传播、软性文章以及与商家的活动合作是网站成功经营的必胜法宝。

曾继桂对于市场商机的把握具有极强的敏锐度，这恰恰验证了一句老话，“机会是留给早有准备的人”。2003年，他帮助一位做琴行的朋友联系星夜钢琴网，并最终促成了该朋友在星夜投放广告的一次合作，因此也结识了星夜钢琴网的创始人陈楠。业务谈成之后，他并没有终止与陈楠的联系。朋友的主动广告投放让他意识到，这个网站应该具有很强的吸引力，一定是一个不错的网站。

2005年陈楠主动提出希望曾继桂可以加盟共同经营星夜钢琴网。这时的曾继桂已经离开火速网络公司，并与朋友开始自主创业。当他在企业管理及网站运营方面经历了一年的经验累积后，2006年，曾继桂正式加盟星夜钢琴网并担任总经理职务，成为网站专职的运营管理者之一。

以上三位都是八零后创业成功的典型案例，并且还都是女性朋友，她们做成功了。

如果说机会就在眼前，但你不行动就永远没有机会！

创业路上一起同行

我也是一个创业者，我们没必要说的那么高大上，创业最主要的目的就是实现财务自由。

改善自己的生活，也改善一下家人的生活条件。当然创业除了这个最主要的目的外，还有其他的一些意义和目的。

获得足够的成就感

创业除了赚钱以外，还可以给创业者带来足够的成就感。

看着客户使用自己的产品，或者这个社会因为自己的产品或者服务，而得到了某些改变，这些都可以对外自豪的说，这是我做到的。

就以我自己举例，我在某旅游地开发了一些民宿，由于一些机缘巧合，得到了很多人的认可。有一次跟几个陌生人一起搭车，他们在那里聊天，后来说到我的民宿。

其实一个说，你知不知道在xx地方有一排漂亮的民宿，每天很多人住。另外一个说，我知道，我自己还去住过。然后问到我后，我说这民宿是我做的。同行的两个人非常惊讶，那一瞬间我的这种成就感是无以言表的。

证明自己的价值

很多时候，你在某个平台，或者某个公司上班。如果做的好，一般人会说是平台好，例如你在阿里上班，别人一定会说，“真厉害，在这么好的公司上班”，肯定不会说，“哇，阿里好厉害，请到你了”。

如果做的不好，很多人就会认为是你个人的能力有问题。

我以前上班的时候就遇到过，明明公司投入了很多资源，但是项目就是一直起不来，我的意见，总经理又总是不听。后来，我就自己做了一个类似的项目，结果成功了。

整个公司也是对我刮目相看，一个公司都没做好的，我一个人给做好了。一下就证明了自己的价值，最后我辞职的时候，老板，董事，股东都来劝我，要给我股份，让我留下来，还要让我做总经理的位置。

我是小鱼，一个连续创业者，为大家分享最真实的创业经历。

创业同行者的经典句子

1、赚钱不是目标，而是一种结果。

2、不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。

3、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！

4、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。马云

5、不要把灾难当作公关，不然你的员工会制造更多的灾难。

6、男人的坚强体现在笑容背后，而不是体现在外表很严峻。

7、男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人，把痛苦留在心中。

8、创业，一定要有激情燃烧的岁月的感觉，或者是万马奔腾的感觉。

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