积极创业和消极创业(创业积极性)

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创业积极性

激情、积极性、适应性、领导力和雄心壮志是创业精神的五大要素。

创业精神是指在创业者的主观世界中，那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。创业精神具有高度的综合性、三维整体性、超越历史的先进性、鲜明的时代特征这些基本特征。

如何调动创新创业积极性

结合学生的实际情况，提高学生素质，掌握实践能力。

创业积极性不高

干事创业积极性不高有客观原因也有主观原因，客观原因主要有政策层面不够优化，经济条件制约，干事创业的氛围不够浓厚。

主管原因是个人缺乏进取心，吃苦耐劳精神不足，安于现状，不思进取的思想在作怪。另外得过且过，怕承担风险也是影响积极性的一个重要原因。

创业的积极性包括创业者可以更好地

创业活动特点简述如下。

1、创业具有明确的目的性。有的人创业是为了生存；有的人创业是为了致富；有的人创业时为了当老板的梦等。这种明确的目的性是创业者最大的目的性。

2、创业者具有主动性。创业者有选择自己合适的行业和项目进行创业，也可以选择适合的时间和合伙人进行创业。创业者最大限度的做自己喜欢做的事情，同时创业时一份自主性很强的工作。

3、创业者具有风险性。创业者与就业者不同，就业者没有太大的风险性。但创业者不同，从创业的过程和结果看，对创业者来说是艰辛和风险的。市场争的越激烈，风险也就越来越大。创业存在着风险很大，但同时也充满着诱惑力。

4、创业具有广阔性。创业的主体、类型、行业等。例如：从创业主体讲，创业不受性别、文化、民族、学历等限制，不同职业，不同阶层的人都可以做创业者。从行业来说，你可要做物流、生产加工、零售销售等。

创业积极性不高的因素

30多岁的人最大的感受就是上有老下有小，生活压力特别大，孩子要好东西，老婆看着别人住大房子开好车也一个劲的抱怨，家里的老人身体一天不如一天，为什么说人年龄越大就越不爱笑了。因为生活的常态就是辛苦的，就是麻烦的，心里的心事太多了，30多岁的给人打工也是无望的，只能混口饭吃。如果30多岁混到一年几十万，混到高管高层，那大概也就不会有想法出来打工。

不管怎么说，总觉得给自己打工一定比给别人打工强。如果我有机会，一定会去努力一把。在这个充满了不确定性的时代，在这个人心惶惶的时代，哪有什么铁饭碗？战战兢兢，如履薄冰。我的一个朋友40岁左右，是一个工厂的厂长，一直在琢磨：必须自己创业。因为他发现：实际上他能做的工作，他能签的字，很多年轻人也能做得了。而且这些年轻人啊，要的工资更少，工作积极性更高，干劲也足，这让他很有危机感，毕竟工厂是老板的，想用你就用你，不想用你，无非就是给你多少补偿的问题。

其实，很多人不是不愿意打工，而是不愿意工作，或者说是因为感觉工作获得的回报太少。总想一夜暴富。因为年龄大了，考虑东西变多。年轻的时候，一人吃饱全家无忧，30岁以后，拖家带口，压力更大，考虑自然多了。每天要想着房贷车贷，孩子的奶粉钱等等，各种开支的由不得你不努力挣钱。20岁你可能月薪2千可以过得很快活，30岁之后月薪2万也许都不够用。

常说三十而立，立业不一定是创业。对于创业，很多人只是想想而已，真正迈出来创业的，还是少数。越往后，出来的其实越少。很多不愿意打工但是也就想想而已，真有几个能出来创业的。30岁之后，.激情在消退。年纪越大越稳重，风险意识越强。30岁以后，工作都有五六年了，一般发展好的都到了管理层，待遇也比较客观了，出来机会成本自然就大了。30岁以后，都是拖家带口的，更多的是考虑挣更多的钱，而且还是短期挣钱的，不想打工只是嫌弃工资少而已。

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