创业怎么分股份(创业的股份该如何分配?)

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创业的股份该如何分配?

1、创始人能在51%以上最好。

2、你们三个人的总比例70%最好。

3、投资方比例30%以内。

4、股份并不一定要按出资比例分配。

5、初创企业，创业团队最好有绝对的控制权，保证项目能顺利健康发展。

6、该发工资，并且工资按当地岗位市场水平的标准或打折发放。意思是如果总经理的月度岗位工资在当地同等规模或类似同行的标准是1万元/月，那么你可以给自己发1万元一个月，也可以发3000元一个月，主要是考虑到融资资金的多少以及前期资金的主要用途。公司什么时候稳定盈利了，再恢复正常标准就可以了。

创业时股权分配应该注意什么

2、如果都没拿钱，那么建议你现在不要做股权分配，顶多可以给予分红奖励。

股权一旦让出去，即使有一天他开小差，你也拿他没折； 3、如果未来计划融资，建议你还是要多保留一些股份，否则资方一旦介入稀释你的股份，你基本就丧失了对公司的掌控权。最后提醒一句，哥们儿关系再好，千万不要分封股份，尤其在创业初期，没有经过时间验证，你看不出来谁会一直跟你走下去，也看不出来谁将对公司的贡献最大，谁将会祸害公司。

创始公司股份该如何分配

1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。

2、联合创始人和员工一起持股30%以上。这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60%，保障对公司控制的主动权。

3、投资人股权占比30%-40%。除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。

创业时股份如何分配?

创业初期团队的股份分配:技术股25%营销股15%60%就是资金股; 出资股: 　　指发行公司的经营稳定，获利能力强，股息高的股票。对于信用社中的投资股。投资股是由社员中具有一定条件和实力的在资格股金外投资形成的股份，额度由投资人自行确定。社员持有的投资股可凭投资份额取得投资分红，并承担风险。投资人根据投资股权多少确定投票权，以强化对农村信用社的约束、监督机制。 技术股： 　　所谓技术股在法律理论上的概念是股东用专利技术、非专利技术等作价出资入股而形成的股份。中国《公司法》规定，有限责任公司的股东以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外；股份有限公司的发起人以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过注册资本的25%。在实践中也存在以鼓励技术贡献、开发新产品推动技术进步为目的以技术投入折成的股份。

创业公司的股份怎么分配

首先最重要一点就是，股权一定不能平分

比如说两个人，股权五五平分

三个人，每人三分之一

那这种股权架构的话，如果有没特殊约定

就很容易发生利益纠纷，

因为公司没有绝对的大股东，

在重大决策上没有人说了算

进而产生不必要的内耗！

当然，也不能是大股东一人独大，自己拿98%的股份

给小股东2%，这样大股东就容易吃独食。

那么我建议就是这么分配会更加合理

如果两个人创业开公司，

股权可以按70%和30%进行分配

也可以按80%、20%来分配

这样大小股东可以拉开差距

大股东决策快，小股东也可以积极配合

如果是三个人合伙开公司，

那么可以按照70 20 10来分配

或者60 30 10来分配

原则上就是要保证1大于2+3，

也就是大股东就必须大

如果是四个人合伙，

那么大股东占40-50%左右

二股东可以占20-30，

另外两位股东可以选择技术入股，不参与公司管理

预留的部分股份可以拿来吸引人才

或者吸引投资人投资。

创业初期怎么分配股份

个人经历是这样:也可以作为一个交流!

第一，作为公司股东享有原始股分红，但分红利润为总体利润的50-60%，意思就是将利润的这六十个点作为股权占比来分配!

剩余的40个点可以作为贡献分配，我做的是销售，那么这四十个点就有25个点是每个合伙人的销售业绩作为这样的分配标准，剩余的15个点作为劳动贡献标准。当然，前期的话，把自己当成业务员!

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