华人菲律宾创业语言(华人菲律宾创业语言有哪些)

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华人菲律宾创业语言有哪些

一、 什么是菲律宾养老签？

泰国养老签证指的都是Special Resident Retiree's Visa。但大多数人都喜欢叫做"菲律宾退休移民"。准确的简写应该是SRRVisa，但大家习惯写SRRV。

二、菲律宾养老签用途

1.定居养老：菲律宾是全球著名的养老圣地，专业的医护水平，是最大护士出口国之一，菲佣更是全球闻名，吸引了大量的外国人来此居住。越多越多的华人或是外籍友人都选择办理SRRV到菲律宾定居养老，看中的就是菲律宾宜人的气候，低廉的生活成本。

2.投资优惠：持有此身份，可以以外商，华侨身份在中国投资。享受中国及地方政府给予外商、华侨投资企业各种优惠政策！ 华侨本人及子女可享有我国《华侨保护法》中颁布的诸多条款中的权益，其中包括华侨及子女就业、就学、财产保护等多方面。

3.进口免税：持SRRV有效签证者，进口标值7,000美元以上的个人财产，家用电器和家具可免除海关关税。（进出口贸易从业者可以考虑）

4.移民跳板：拥有SRRVsia永久居留身份后，便于申请第三国签证，并有助于您移居其它国家和地区。申请者拿到身份后会得到2样东西，一个是菲律宾SRRV身份证，另一个是SRRV另纸签证。身份证是需要1-3年续签更换的，而我们的另纸签证却是无限期的。

如果申请者还能补充提供给银行菲律宾的其他证件，如驾照，以及菲律宾当地的地址证明和收件地址，那么可以合理合规在新加坡这样的国际金融中心开立银行账户，简单实现全球财富管理。

5.子女教育：拥有SRRV可以为孩子规划出三条未来教育路线！

(1)用SRRV先给孩子获取华侨生身份，回国参加华侨生联考。华侨生联考与普通高考相比，难度非常小，门槛也很低，400多分就可以上国内的985名校。

(2)就读菲律宾国际学校，从菲直接跳到英美。菲律宾拥有纯正优质美式教育，也是世界上第三大英语系国家，也是亚洲唯一从民间到官方均使用纯正美式英语交流的国家。通过IB考试后，直接可以申请美国的大学。

(3)就读菲律宾当地的大学，雅典耀，圣托马斯，德拉萨这些大学都很不错，国际知名度也高，选择就读当地的高等教育也是非常不错的选择。

6.海外出行:菲律宾身份还可以搭配您的其他身份在海外出行。我们知道SRRV身份的权利之一就是可以自由进出菲律宾，无限期逗留。SRRV持有者相当于持有一张"特权签证"，在出入海关时无需展示护照，只需要出示您的SRRV签证和ID卡便可直接轻松通关！

7.其他优势：国内住房拆迁时，可以获得额外30%补偿；孩子参加国内高考，可加分10分；用自己的身份给菲佣担保，这样其可以在国内短期滞留；菲律宾是非CRS国家，没有外汇管制；银行可开户，可办理国际驾照。菲律宾的申请条件简单，无需居住、语言、创业，仅需存款在当地，全程登陆一次，即可办理完成。

三、泰国养老VS菲律宾养老

1.自然环境和社会环境

泰国：众所皆知，最近几年泰国旅游的火爆，带动了泰国房价的上升。越来越多的人选择去泰国养老是因为泰国都能满足你一切需求，美食，美景，应有尽有。沙滩，森林，湿地，各类户外运动，只有您想不到，没有泰国做不到。泰国养老不用多说，可谓是优势颇多。

会汉语的人很多语言沟通障碍小，生活节奏慢，泰国人对中国人友好，温度气候更适合老年人生活条件，房价对比国内的一二线城市便宜很多，中国南方地区飞机只需要两个小时左右的时间，到达北京仅需要4个多小时。中泰铁路开通后，来去更为便利。持有泰国养老签证，多次往返泰国来去自由。

菲律宾：同样是东南亚国家，自然环境很适应养老，与中国海南气候一年，终年阳光充沛，四季如春，千岛之国的菲律宾被誉为最佳度假胜地之一。相较于友好程度，这方面不如泰国。菲律宾也有很多华人，语言沟通无障碍。

菲律宾就坐落在中国的东南部，亚太的战略位置，航线多，距离短。北京，上海，厦门，晋江，台北，广州，港澳，新加坡，每天都有数班航班飞菲律宾。从中国到菲律宾最快3、4个小时就到了，往来非常的便利。

这一项对比来说，泰国和菲律宾.自然环境和社会环境很相似，同是东南亚旅游和养老圣地，同样适合老年人生活。往来交通方面泰国相对菲律宾更为便利，友好程度泰国更好。

2.医疗水平

泰国：。泰国在旅游医疗方面远超新加坡、马来西亚这些东南亚国家，在世界上排名更位居美国之前。英国BBC曾报道："在旅游医疗业中，印度的医疗水平有限，新加坡的治疗和酒店成本太高，名声佳、服务周到的泰国于是脱颖而出。"泰国的旅游医疗服务，每年能为泰国创收近1200亿泰铢，每年保持着两位数的增长。

菲律宾：菲律宾的菲佣是全球闻名，菲律宾的医疗护理水平也是全球数一数二的，是最大护士出口国之一。

这一项对比，两个国家各有所长，泰国医疗水平性价比高，菲律宾医护水平更高。

3.办理费用和使用

菲律宾养老签：50岁以上的申请人申请SRRV有两种方法：

1.只需要定存1万美金到退休署指定的银行账户，且提供收入证明：

夫妻二人申请，提供每月收入证明不低于1000美金（人民币7000元）即可；如果是单人申请，则需要提供每月收入证明不低于800美金（人民币5600元）。

2.定存2万美金到菲律宾银行，这两万美金可以用于支付房款（但不强制），购买的房产价值（以合同为准）必须超过5万美金。

泰国养老签：80万泰铢的存款证明/6.5万泰铢的月收入，办下卡来后可取出。但是需要每年缴纳6000元-3万元的医疗保险。

这一项对比，从投资额上菲律宾养老签比泰国养老签占用的资金额度更小，而且还不用办理保险。携带妻子一同出国养老，从这两个签证办理的附属申请人上看，也是菲律宾更合适。菲律宾养老签证可以以1家三口或夫妻二人为单位进行申请，每多加一个附属申请人只要往菲律宾银行多存1.5万美金就可以了。

而泰国养老签证必须以个人为单位申请，无附属申请人的概念，每人每年都必须缴纳医疗保险费用。泰国养老签的申请单位是个人，SRRV是家庭。如果希望和老伴一起去泰国的话，需要双方都满50岁以上并且每人都要办理同样手续；而去菲律宾就可以以附属申请人的身份直接获得SRRV。

以上为分析泰国养老和菲律宾养老优势，供大家参考。泰国养老还是菲律宾养老？

菲律宾有什么创业前景

泰国比越南更合适创业。

“2023年全世界适合创业”的国家（Best Countries to Start a Business 2023），泰国位居世界第一，成为了全世界最适合创业的国家。其他国家分别为：

1.泰国

2.马来西亚

3.中国

4.新加坡

5.印度

6.菲律宾

7.墨西哥

8.瑞士

9.印度尼西亚

10.加拿大

菲律宾华人企业

马科斯有华人血统的。马科斯出生于一个华裔家庭,是名副其实的华人后裔,他曾经坚称自己是中国人的后代而且其父亲当时是菲律宾达沃省的省长,可以说是个官二代。 2023年5月25日下午,菲律宾国会参众两院召开联席会议,宣布费迪南德·罗慕尔德兹·马科斯当选为菲律宾第17任总统。

华人在菲律宾开餐馆

在菲律宾除了来自中国大陆，台湾，新加坡的人说汉语外，基本都没有说汉语的了。除非你是去中国人开的商店或者餐馆，其他地方包括坐车都是需要英文交流。单是根据我的经验，几句简单的英文也很容易，然后因为来这里的中国人也不少，所以语言也不是一个特别大的障碍。

华人菲律宾主要生意

不好做

在全球需求低迷以及未来几个月临时关闭和更多工人裁员的警告中，菲律宾服装业似乎举步维艰。中东欧战争的不确定性、燃料成本上涨、供应链中断以及对另一场疫情大流行的恐惧直接影响着全球消费者的行为。

菲律宾华人做什么赚钱

你好，我在菲律宾呆了三年了，我来说说这边推广到底怎么样？

首先这边确实好，给了很多人赚钱的机会，只要努力，你就可以轻松月入几万。推广的工资更加不固定，有的人一个月几万。但是做满一年的，最少最少也有一万多的收入的。

但是推广是要吃苦的，如果不能够吃苦，建议别来。会感觉很累的。

如果需要详细了解，可以给我留言

菲律宾创业做什么好

想来说说我对推广的看法，在菲律宾不同的公司，推广的做法就不一样的，一般有的公司提供资源，有的公司不提供资源，有的公司工作是时间长，12小时月休1，有的9小时月休4的，都是有区别的，表面上来看，待遇好的公司好，可是待遇好的公司淘汰率很高，优胜劣汰，做不好你就可以走人了，大部分来菲律宾的人之前也没有做过网销，学历并不高，所以这样的优胜劣汰的，很多都是面临被淘汰的，所以个人感觉你要更加自己的情况来看适合去什么样的公司。

为什么都说菲律宾网络推广比较难做

如果你爱他让他做推广吧， 如果你恨他也让他做推广吧， 因为推广这个岗位是最能拉开始距离的岗位， 做顺了手的觉得推广是最轻松自在的，收入比小主管还高。 做的差的，没进入状态的，感觉每天都在艰难度日，旦夕不保。

那为什么很多人觉得推广难做，难在哪儿呢？ 今天和大家讨论讨论。

首先，推广属于销售类岗位， 销售类岗位最重要的就是要积累资源，刚开始不可能马上就有业绩，需要一段时间来积累，一般情况时间越久积累的资源越多，做起来越省心，而大多数人可能刚开始没业绩就开始心灰意冷，失去信心，而销售类的岗位重点就是要有持之以恒的精神，首先要学会的就是接受失败，所以很多新人就在这一道卡上倒下了。

第二点， 也是导致很多小白推广没能做下去比较重要的因素， 那就是营销策略，说难听点叫套路。 很多之前没有从事过销售工作的，尤其是没有从事过金融产品销售工作的人会觉得带有虚假宣传的感觉，对自己的营销策略缺乏自信，导致自己不能全力以赴的发挥。 其实在国内做过销售的都知道， 各种理财产品，金融保险投资，从线上到线下，从虚拟的到实物的产品，只要是关系到销售的，无不会用自己的营销策略，最常见的就是选择性宣传，也就是只宣传好的成功的案例，不宣传失败的。 只有夸大功效的，没有夸大缺点的。 楼主以前是做传统贸易的，即便那是刚需性的传统产品都离不开这些策略，更不用说金融类的产品。 而对于很多长期在工厂基层做过的人员来说，他们一时没能转变自己的思维， 导致不能调整好自己的心态， 这也是推广难做的重要愿意之一。

很多公司会提供资源引流，也就是在网络上砸钱打广告，把潜在客户引流给推广人员， 由推广人员接待和引流， 这就好比房地产工作开盘前会砸钱做活动，打广告，造声势，把潜在客户引流到营销大厅，然后由销售人员接待的引导，这种公司的推广就好比是大厅内的销售人员， 主要工作还是被动性的接待和跟进，也比较类似淘宝上的售前客服，很少去从事主动的市场推广， 这类公司虽然有资源，但是难度肯定比淘宝网的售前客服难，因为潜在客户大多消费意向并不明确和坚定，需要花足够的时间来获得客户的信任，很多推广为了迎合客户的口味而包装女号赔客户聊s-ao， 对于没有从事过金融产品销售的小白来说，有很大一部分人可能对这种销售方式有所不适，导致不能全力投入到工作，自然也做不好推广。这是其中的难点之一。

还有些公司不提供资源，需要推广人员自己去想办法推广，这种情况下的推广人员面对的并不是已经存在的潜在客户，而是整个市场，如何把自己的产品推广给市场，这就考验了推广人员的市场营销能力，这种岗位其实更能配得上其“市场推广”的岗位名称。这种公司虽然不提供资源，但是一般基础任务定的比较低，由于广告成本很低或者没有，提成标准也高一些，但是对于没有网络营销的小白来说，压力还是不小！

第三点， 难点是心理关。 因为有些客户玩红眼了之后从有控制性的娱乐变成了非理性的du狗。 这时候有些推广看到自己客户输钱太多可能会有些不安。 其实大多数正规的bc公司都不追求破坏式的开发， 和大多数游戏一样，bc游戏也是以娱乐为主，要求客户在自己风险承受范围内娱乐，如果客户自己自制力差，即便是玩其他游戏也一样会沉迷其中。 腾讯那么高大上的公司也是靠游戏盈利的，而有多少人因为自己自制力差沉迷于腾讯的游戏而不务正业甚至倾家荡产的。 所以这种情况也是不能完全避免的，主要取决于客户个人的自制力，而不是提供服务的公司。 但是很多推广没有看清这一点，造成了一定的心理压力。 于是这也成了推广岗位的一大难点！

经常碰到有求职者说，会不会应聘的客服到了公司又被转到了推广， 其他公司可以有这种情况， 但是在我们公司是不可能的，因为招聘推广岗位是最谨慎的，需要查考到方方面面，从求职意向，到销售能力，抗压能力，心理状态都要确认符合要求才敢向领导汇报，不然到岗后出现不适应要求辞职对公司是极大的浪费，有人会说，反正机票签证费会赔给公司对公司也没什么损失，如果你这么说就不懂行情了。 从招聘一个人到入职，需要消耗人事部行政部后勤部大量的精力， 这是无形的成本， 还有有形的费用，比如说床上用品生活用品的采购投放，办公位的安置（一个办公位一个月的租金不低于5000人民币，注意是一个办公位）。 对于难度比较大的岗位， 人事招聘的时候也是最谨慎的，没有谁敢为了充人数而录用不合适的人做推广，至少在我们公司没有人事敢这么做。 所以对于思想保守和一心求稳的求职者，我们都只建议他们做客服。所以公司并不会因为员工赔付了机票签证就没有损失，这也是我们招聘推广非常谨慎的原因。

有人问我推广岗位如果没业绩会不会被辞退， 我会毫不隐瞒的告诉他，作为一个销售人员，如果长期没业绩，肯定是没办法在公司立足的，这点是毫无疑问的， 倒不是说公司不愿意给时间员工，主要是如果自己长期没业绩，每个月都拿个底薪，面对着不断开单的同事，先不说面子上过意不去， 体现不出自己的价值自己都觉得没意思。

当然上面说的是比较极端的例子，在我们公司很少有愿意花时间去做但是做不好的推广，说这个极端的情况只是想告诉大家，做推广必须要有决心，要有不断突破的进取心，如果只图拿底薪求安稳，那我真不建议做推广，还不如做个客服，按部就班，每个月收入不高，但是稳。

在这个注重协同合作的时代，讲究资源整合的时代，打工和创业的界限越来越模糊了， 马云看起来是企业家，实际上是给孙正义打工的。马化腾可以说是企业家，但是也可以理解为给MIH打工。 没有哪个老板是能高枕无忧，坐享其成，也没有哪个职业人员能混吃混喝。 两者更属于商业合作的形式， 老板需要优秀的员工给自己创造利润，然后分一部分收益给员工， 而员工也需要老板提供基础平台来施展自己。 既然是合作，那么双方都必须要体现自己的价值才和长期合作。

有人说领导是最好做的，其实领导是最操心的， 盘口不盈利要操心，员工少了操心应付不来，员工多了操心后勤供应不来。 员工不团结操心影响工作，员工太团结又操心抱团使坏， 对员工太宽松怕纪律松散， 对员工太严厉怕影响士气。 和下属太亲近怕失去威信，和下属太疏远怕别人说你清高。 你说容易吗？

总的来说各行都有各行的难处，只不过每个行业的门槛不一样，只要自己肯学，努力，找到了方向，我个人觉得没有什么难的，就像我自己做人事一样，以前从来没有想过做人事的，人事和销售也都差不多的，大学毕业的时候，都想着找个稳定的工作，销售那个是看都不看的，但是现在不也做了吗，既然做了就好好做，我相信努力肯定会有收获的，就算做不成起码也尝试过了，事实证明还是可以的，事情慢慢就变得简单了，业务前期的付出肯定是比那些非业务前期付出更多，但是做好了，以后获得也会更加轻松的，这个行业不缺人，只缺人才。就像公司做文员是很简单的，做销售比较难，但是做文员的以后可能就一成不变，做销售的以后也许就是老板，看看下国内开公司的，很多都是销售出身的，想要获得更多的东西，就必须要做出更多的努力。

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