创业诚信度是创业者的什么(创业诚信度是创业者的什么指标)

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创业诚信度是创业者的什么

加强大学生诚信教育,打造和谐校园,不仅是高校诚信体系建设的重要内容,也是践行社会主义荣辱观的必然要求.

大学生群体是未来社会主义市场经济的重要参与者,对其加强知荣辱、树诚信的道德建设意义深远.不可否认,在现实生活中,大学生诚信缺失的问题客观存在,其表现形式通常为：作业抄袭、考试舞弊；伪造证件、简历注水；拖欠贷款、工作违约等.究其原因,除了社会不良风气的侵袭,还与目前高校对德育重视不足、约束和激励机制缺失、不良学术风气的负面影响有关.因此,践行社会主义荣辱观,加强大学生诚信教育,可从以下多方面入手.

首先,要将道德教育提高到与文化教育同等重要的地位.应改变高校目前“重知识和技能传授、轻道德和素质教育”的跛行局面,对学生的德育建设,特别是诚信教育予以高度重视.可借全社会深入开展社会主义荣辱观教育之良机,开展形式多样的诚信教育主题活动,比如讲座、征文、团会等,在学生中确立诚实守信的意识,将其作为为人处世的第一准则.强调从作业不抄袭、考试不作弊等小事做起,将诚实守信贯穿到学习、生活、工作的各个方面.还可在试点推行“无人监考”等制度,激发大学生的诚信意识.

其次,配合地方征信及信用评估活动,在高校大力开展征信体系建设,积极推行大学生诚信档案制度.个人诚信档案,是大学生走向社会的“通行证”.应从学生入学开始,为其建立个人信用档案,使其了解到诚信对个人生存和发展的极端重要性.通过一系列有效的数据、事实和行为来记录大学生的诚信度,对其信用状况实行动态管理和实时监控.充分利用信用记录,与银行、企业等展开合作,对学生拖欠贷款、工作违约等失信市场行为形成有效制约.

第三,在高校建立有效的诚信约束和激励机制.一个人的诚信问题,自我意识固然重要,但有效的监督机制同样也是不可缺少的.将德育建设列为对学生考核的重要内容,对不守信用的行为予以惩罚,比如取消其助学贷款和评优评奖资格等.有约束必有激励,可于每学期开展形式多样和主题丰富的大学生诚信评比活动,对优秀者给予表彰,树立诚信典范,进行大范围宣传、推广.

最后,要严抓师德和学术诚信制度建设.古语有云：学高为师、身正为范,教师对学生的影响甚大,为人师者的榜样作用不容低估.高校学术造价、学术腐败等投机行为时有发生,这些丑恶现象的负面效果往往比普通失信行为有过之而无不及,可对大学生形成正确的价值观和人生观产生严重破坏.而推行教师学术道德建设,树立诚信为学的典范,对大学生可起到事半功倍的教育功效.同时,对损害学术道德的失信行为予以曝光和惩治,用诚信筑起一道坚不可摧的城墙.

创业诚信度是创业者的什么指标

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创业者诚信的重要性

把创业看作一个系统，这个系统包括创业者、外部环境、未来客户。对创业者的要求分为以下几个方面:一、脑力，要求思维敏捷，有准确的判断力，遇到困难能抓住本质。要有稳定的心理素质；

二、体力，要有不怕苦的精神，没有一个创业者是看朝九晚五成功的。所以要有健康的身体；

三、有持续学习的能力，信息时代知识迭代较快，只有不断充实自我，才不会落后时代。

为什么说诚信是创业者首要的财富品质

因素一：宏观意识三百六十行，行行有自己的门道。

培养宏观意识有利于抓住好机会、避开危险。最终能够发展起来的是具有宏观意识，能够把握住机会的人。

因素二：理性思维创业是一步一步做大的。作为创业者，应当志存高远，但是同时也需要有脚踏实地的实干精神，步步为营按照市场规律办事，从小处做起。

因素三：风险意识创业不是靠运气，而是靠胆识和谋略，是一种理性的风险投资。它集融资与投资为一体，因此必须要有一定的风险意识以及防范风险的意识。基于经验、知识、信息对投入与产出的影响，判断一定要准确、合理，考虑自己的能力及风险承受能力。时刻注意环境的变化，把风险控制在最小的程度。

因素四：人格吸引力作为创业者，企业规模小的时候实行“人管人”；企业到了一定规模，创业者必须建立规矩和标准，实行“制度管人”。创业者必须以人为本，学会管人、育人、用人、激励人，尊重人才，用好人才。创业者必须遵守诺言，讲信誉。信誉是金字招牌，忌信口开河，承诺廉价。自己做错了事情要勇于承认错误，同时要做规章制度的模范执行者。

因素五：自我否定无疑，经验是一种宝贵的财富，背叛自己的经验，善于倾听属下的建议很难，但是对于创业者来说却是非常重要的。拒绝否定自我是创业过程中最大的敌人，也是许多创业者最容易犯的错误。

因素六：运筹能力企业小时，创业者需要务实，做大了适当务虚。创业者必须能妥善分配企业的资源，调整企业的方向，断不可“摸着石头过河”，应该追求运筹帷幄，决胜千里。慎重地对待每一次决策，时刻警惕市场上的点滴变化。

因素七：协作精神创业者普遍存在着难于与别人合作的倾向，许多合作不欢而散，原因一是个人过于主观，怕被别人轻视，二是利益上的冲突难以协调。但是对于企业来讲，协作是非常重要的，许多情况下把人员组织好，就可以做出很好的业绩来。

因素八：个人魅力个人魅力对于创业者来说，第一是讲信誉，所谓“言必信，行必果”；第二是诚实，切合实际制定方案；第三是胸襟广阔，厚人薄己，勇于承担责任；第四是要懂得一些必要的专业知识。

诚信是创业成功的“王牌”

一、公司背景

巅峰纸业创始于2003年，经过6年的一线实战，2009年正式注册为有限责任公司，我公司主要销售昊王牌系列高中档木浆卫生纸、抽纸、手帕纸、湿巾，产品销售至区内外各大商场。同年成功收购宁夏万花纸业有限公司，使公司为“昊王”品牌的长远发展打下了更加坚实的基础！

2016年成立了宁夏昊王纸业有限公司，厂房占地面积25亩，地址在青铜峡市峡口镇草台子工业园，完成产销一体化结构的转型。

2023年战略性在河北满城区成立了河北昊王纸业有限公司，抢占河北市场形成公司构架三角形地理位置，为长期发展奠定坚实基石。

公司经历了16年的风雨历程，员工发展到200余人，生产基地13000余平米，生产面积达到6000余平，仓储3000余平。配送车辆30余台，建立了自己的销售网络体制，销售业绩实现了跨越式发展，逐步形成了自己的企业文化，公司宗旨、使命及愿景。

我公司努力营造良最优的工作和生活氛围，使每一位员工在为企业工作付出的同时实现自我价值，公司让每位员工拥有健康和朝气蓬勃的精神面貌，树立良好的企业整体形象，并为社会、国家做出应有的贡献！

旗下“昊王”商标在二零一四年被评为第九届宁夏著名商标，在二零一六年被评为第十届宁夏著名商标，2023年被评为中国驰名商标，同年被评为中国3.15诚信品牌等荣誉。

二、公司产品

纸品系列：各类卷纸、抽纸、手帕纸、湿巾纸、乳霜纸、厨房用纸、大盘纸、擦手纸、产妇用纸、商务定制等

尿裤系列：一只小鹿、老来康、加菲宝宝、女王的孩子等

卫生巾系列：天宁系列，舒莱系列

三、生产能力

宁夏巅峰纸业有限公司为扩大品牌影响力，增强品牌认知度，提高品牌价值，确保产品质量稳定性，在2016年建立了自有生产基地，此生产基地以品牌名称命名“宁夏昊王纸业有限公司”，系高科技民营企业，拥有固定资产1000万元，职工80人，是宁夏较有规模的生活用纸加工企业之一，公司采用精良先进的加工设备，科学的制造方法，高素质的员工队伍和严密的管理，确保了昊王纸品加工的质量。

厂房占地30亩，厂区引入了先进的设备，拥有全自动压花复卷机，双通道高速大回旋自动切纸机，餐巾纸压花折叠机、全自动L型中包机等先进的自动化生产设备；分别建有卷纸生产车间、抽纸生产车间、先进的仓储管理系统，确保了仓储周转效率。

巅峰纸业为扩大市场占有率，提高配送效率，战略性在2023年建立了河北昊王卫生用品有限公司，公司占地面积20亩，引入了全自动化生产线，主要以生产高端抽纸、可溶解产品为生产核心，建立了4条产线，年产达到1.1万吨，物流覆盖以河北为中心，向巅峰纸业覆盖的销售渠道进行物流直供，服务客户覆盖了新疆、甘肃、宁夏、陕西及河北等地。以河北为中心，全面实现物流直配，达到24小时内供货效率。

四、巅峰文化

以销售者需求为准则，注重健康、自然、优质的产品，注重优良的客情服务及长期的利润空间，注重终端市场的整体形象。

巅峰团队：招之则来，来之能战，战之必胜，首战用我，用我必胜

巅峰执行：做就要做好，理解了执行，不理解先执行

1、巅峰宗旨

至诚    尊重    共创    共赢     共享

2、巅峰使命

为员工搭建一流平台    

为客户提供一流服务

为实现祖国和谐发展而努力奋斗！

3、巅峰愿景

提升品牌价值   成为西北纸品行业的主导者    打造中国纸品第一贸易商

4、巅峰精神

在拼搏中成就自我，与奉献中实现价值

5、巅峰价值观：

爱国、和谐、包容、拼搏、阳光、快乐

6、巅峰文化理念：

军队——“是！保证完成任务”

学校——“一切为学习让路”

家庭——“你的事就是我的事”

7、巅峰格言：

思路决定出路，产品就是人品，企业管理，过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通，制定正确的战略固然很重要，但更重要的是战略的执行。

尊重上级是一种天职，尊重下级是一种美德

尊重同事是一种本分，尊重所有人是一种素养

8、发展理念

创新观：打破常规，鼓励创新

学习观：学习是一生的事业

9、管理理念

管理没有完美，只有和谐，企业能包容多少人就能管理多少人。

10、市场理念

没有淡季市场，只有淡季思想。

11、服务理念

没有不好的客户，只有不好的服务。

12、经营理念

信待天下，天下信我；诚待天下，天下惠我。

13、用人理念

人才是第一生产力，尊重人才是我们的立事之本。

14、工作格言

立即做，做就好做好；理解了执行，不理解了先执行。

15、经营理念

资源优化配置，战略统领全局；文化凝聚力量，竞争合作共赢。

创业为什么要讲诚信

俞敏洪创业怎么成功的？从俞敏洪的创业经历中总结的实战要领！其实，任何一个企业的成功都不是偶然的，包括俞洪敏的新东方集团，在创业的过程中都是经历了艰难百战的。重点是他们能够懂得如何去应对这些艰难，并且成功的解决，才能真正走向了今天的成功。

1、创业者一定得有痞子精神

创业要想成功，那一定要有坚定的信念，更要有置死地而后生的那种痞子精神，不成功不罢休。尤其是创业过程中会遇到很多的艰难险阻，只有自己有成功的信念，有那种义无反顾的精神，才能让自己有一直坚持下来的勇气。但是有一点也得注意，当事业慢慢做大之后，这种初始的痞子精神必须要有所转变了，这个时候要更严谨规范一点，这样才能让事业长久做下去。

2、要制定一个有利于自己企业生存及发展的价格战略

这其实是很好理解的，一个企业能否在价格战略方面做好，是直接决定企业能否占领市场的关键因素。就比如俞洪敏，他在刚开始创业的时候，就曾成功的通过打价格战抢占了先机，从而快速的领先市场，为自己的企业打下了牢固的根基。

3、做生意诚信不可丢，诚信经营是取得成功的关键

创业做生意诚信不可失，做人做事都要讲究诚信，这样才能被人信任，企业才能做大做久。俞洪敏曾经就说过，新东方集团之所以能够取得成功，其中很重要的一点就是做到了诚信二字。这也足以看出，诚信二字对于一个想要做大事的人来说是有多么的重要，诚信做事诚信对人，才能让自己走等更高更远。

4、不要害怕顾客挑剔、挑刺

一般很多人做企业的时候，都会特别害怕顾客挑剔难缠，从产品和服务中挑刺，给自己找麻烦。其实，顾客挑剔、挑刺对自己的企业也是有一定帮助的，只有从这些挑剔的顾客中知道自己企业的不足，从而更好的去转变和改正。俞洪敏就很聪明，他主动请顾客挑刺，他会通过各样的渠道和方式收集不同学生对教育和培训的期望，让他们来批评和挑剔新东方，找到自己企业的缺点所在，从而一点点的去更进。

创业诚信的重要性

创业精神的重要维度主要包括6个：1、坚定地信念和精神；

2、目标方向确定，永不言弃精神；3、理想主义情怀和精神；

4、大胆敢闯精神；

5、诚信精神；

6、创新精神创业精神”又是什么呢？ 关于创业精神的定义包括三个重要的主题：

一.把握机会创业精神是追求环境的趋势和变化，而且往往是尚未被人们注意的趋势和变化，要把握住一切机会。

二.坚持创新创业精神包含了自我创造、变革、革新、转换和引入新方法——即新产品、新服务或者是做生意的新方式。

三.追求增长不满足于停留在小规模或现有的规模上，挑战于现状能够尽可能的增长，大家能够拼命工作，不断寻找新趋势和机会 。

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