轻创业协议(三人创业协议)

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三人创业协议

回传协议书操作指南：

1.签订完毕的就业协议书（甲方已签字盖章，乙方已签名确认，完整填写日期等信息），登录就业创业微信公众号，进入协议书回传界面（点击上传纸质就业协议——拍照）；

2.请按要求定位拍照上传，照片要清晰（不要从相册选取，容易易出问题）；

3.拍照结束后点击提交即可，待审核后则会自动加盖就业协议鉴证专用章，生成PDF版的协议书，并同时发送该协议书至用人单位邮箱。

三方协议自主创业

可以更改。

如果在三方协议中有错误内容的，应该及时向协议所有当事人提出，并要求对协议进行更正。　　

更正的方法为：

　1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处签名或盖章。　

　2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。　

　3、申请换一张三方协议重新填写。　　

拓展内容：三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的'依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同，若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

创业 三方协议

电子三方协议书的办理一共分为两大部分：一是申请阶段；二是回传阶段。

　　1、申请阶段：

　　（1）毕业生与用人单位达成合意，用人单位将单位信息告知毕业生，由毕业生通过“广东大学生就业创业”微信小程序-电子就业协议栏目填写相关信息，务必注意正确填写单位邮箱，邮箱将接收申请阶段的协议书PDF和最终盖章后的电子协议书PDF。待院校审核通过后，学生可导出电子协议书PDF版，打印后交由单位盖章。建议此时打印两份协议书盖章。

　　（2）同学们根据与签约单位约定户口、档案的'去向进行填写。如未确定或需申请接收函件，“档案去向类型”一律先选择“回生源地”，其他项目暂不填报。此步骤填写内容仅作为学校审核协议书申请的依据之一，派遣信息及档案信息还可在毕业前进行最终确认及修改！

　　（3）单位此时会通过之前填报的邮箱收到一封邮件，单位可点开邮件中的链接查看协议书内容，如需对协议书进行修改，可选择不通过链接审核，退回给学生重新修改。单位也可通过扫描电子协议书上的二维码查看协议书内容及效力。

　　（4）在此阶段，请同学们务必准确填写单位信息，如需修改，请直接与用人单位联系，通过单位邮箱接收的链接退回修改。

　　2、回传阶段：

　　（1）单位与学生共同确认电子协议书上的信息后，单位加盖实体公章，学生在协议书上签名后，由学生将盖章的电子协议书通过“广东大学生就业创业”微信小程序-电子就业协议栏目，拍照或扫描上传。注意，务必对准电子协议书左上角、右上角和左下角三个二维码定位，不可打横拍照，不可留边框。要求回传的内容务必清晰，在电脑上放大后仍可看清，否则学校加盖电子签章后再导出PDF便无法清晰打印。

　　（2）学校在电子协议书审核通过后加盖电子签章，学生导出电子协议书PDF版，按单位要求打印交回单位，完成签约流程。

毕业自主创业 第三方协议

　　劳动法并没有规定，如果和企业有签劳动合同，劳动者再创业属于违法。但是如果劳动者在与企业建立劳动关系时，再创业属于严重违反企业规章制度的行为的，企业可以依法解除与劳动者的劳动合同。所以，当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

三人创业协议书范本

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合资做生意，必须另外请人做账。每天的进账多少出账多少都要有个明细朋友合作创业需要注意三个环节：

一、按劳取酬，按股分红。

着值得注意的方面，如果你们决定让其中一个来负责着家店的经营，那么你们就不要在参与其中，甚至连帮忙都不要去（省的日后出了妖蛾子，连你自己心里都不痛快），只要按照你们事先商定好的工资去支付给哪个经营店面的人就可以。 分红必须按股金比例，切不可义气用事，或者什么平时谁干的多或少的，这些都会产生矛盾。二、签定正式的合作协议。

协议内容要至少含盖：合作标底清楚，出资金额明确，红利分配办法，合作具体事宜，特殊情况处理办法（比如：有人想撤股、大家想散伙、赔钱了怎么办？、店面损失承担（包括货物）等等），明确仲裁机构或者调解人。

三、明确职责和监督。在朋友合作期间，最容易发生矛盾的地方就是不信任，所以明确职责和监督权利是必须的，只有明确了，在日后的经营管理中才不会发生矛盾。

三人创业合同

入职是入职人员要向企业提供《就业失业登记证》。离职后企业需要拿《就业失业登记证》失业保险办理部门儿办理失业就业登记，然后才能办理相关失业保险金领取手续。

员工不能够提供失业创业登记证，企业就无法为员工办理领取失业金手续。

三人创业协议书怎么写

兄弟共同创业，肯定是一人一半平半分咯

三人创业协议书

甲、乙、丙、丁四人准备合伙兴办一家饮食店。他们共同拟订了一份合伙协议，但是不知道是否符合法律规定，于是去请教某律师。

该律师看后指出合伙协议中以下内容存在的一些问题。合伙协议的部分内容如下：合伙企业的注册资本为10万元，其中甲出资4万元；乙出资3万元；丙以一批桌椅出资，作价1.8万元；丁以劳务出资，作价1.2万元。

甲、乙、丙实际缴付各自出资的70%以上即可。未缴付部分何时缴付视情况而定。

合伙人对合伙企业债务以下列约定份额承担责任，并以合伙企业财产为限。

合伙企业的利润分配按照甲45%，乙35%，丙20%进行；合伙企业的亏损分担按照甲35%，乙25%，丙15%，丁25%。

甲和丁为合伙企业事务的执行人，对外代表合伙企业，其权限为：

①负责企业的日常管理；

②对外交易、订立合同；

③改变合伙企业的名称；

④必要时，聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。

乙和丙不参与合伙企业的日常经营管理，但有权了解经营状况，监督甲和丁执行合伙企业事务的执行情况。

合伙人依照本协议之规定退伙的，对退伙前合伙企业的债务在退伙后两年内，须继续承担连带责任；两年后，则不再承担连带责任。

（其余内容略）四人非常不解，他们认为，协议应该是合伙人自由意志的体现，只要他们自己同意，还会有什么问题？法律何必管得太多呢。【几种观点】1、四人的观点是正确的。合伙协议只要合伙人各方均同意（即承诺），协议就发生法律效力。

2、四人的观点是错误的，合伙协议是由法律强制性规定的，一切内容必须以法律规定的为准。合伙人不能自由约定。

3、合伙协议是一种特殊的合同。它即有一般合同的特点，又有它不同于一般合同的一面。

法律有强制性规定的必须依法进行，法律无强制性规定的，可以由合伙人自行约定。【评析意见】首先，合伙协议具有合同的基本特征。

合同的当事人地位平等，订立合同遵循自愿、诚实信用等原则；订立合伙协议，即使各合伙人出资不等也不允许违反自愿、平等、诚实信用、公平等原则，任何人不能将自己的意志强加于他人。

合同的订立过程由要约和承诺两个阶段构成；合伙协议的订立同样要经历这些过程，当所有的合伙人对合伙协议的各项条款均无异议时合伙协议即告成立。

合同订立后经当事人协商同意可以进行修改、补充；合伙协议经全体合伙人一致同意也可以进行修改或者补充。

合同成立生效后，各当事人应当按照合同约定的内容履行；合伙协议经合伙人签名、盖章后生效，合伙人依照合伙协议享有权利、承担风险。

其次，尽管合伙协议与一般合同有着许多相同之处，但是它们也存在着重大的差异。

订立合伙协议的目的在于建立一个有利于各合伙人的营利联盟，各合伙人追求的利益是共同的，各自的权利和义务往往是一致的。

而一般的合同中双方签定合同的目的各异，一方想要得到的利益需要对方当事人的付出，即权利和义务具有相对性。

另一方面，合伙协议是设立合伙企业的前提条件和必要条件，合伙企业是订立合伙协议的结果。合伙协议使各合伙人成为债权人或者债务人，并使各个独立的主体成为一个团体（合伙企业）的成员，各自的利益捆绑在一起。

正是由于合伙协议的重要性和不同一般合同的目的，所以法律对它的规定比一般合同要多。

除了合伙人可以自由约定的任意性事项外，有些关系到合伙人的责任，合伙企业前途的事项法律作出了限制性甚至禁止性的规定。

再次，合伙协议是双务有偿合同，但一般合同中的抗辩权不适用于合伙协议，合伙人对出资、承担债务等方面按照法律规定须承担连带责任；但合伙人之间并不存在相互清偿。各合伙人在合伙企业中即享有权利又都承担义务。合伙协议又是诺成要式合同。一般的合同可以要式或者不要式，而合伙协议必须采用书面形式，法律规定了合伙协议必须载明的事项。最后，在本案中，四人订立的合伙协议中存在以下违法之处：①合伙企业的出资必须是各合伙人实际缴付的出资，该合伙协议中对出资的规定违反了法律的强制性规定，无效；②每个合伙人对合伙企业的债务须承担无限连带责任，合伙人不能以合伙协议排除这一责任，否则约定无效；③合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损，而且分配利润承担亏损的比例应当相同，这样规定是为了体现公平原则和权利义务的一致性；④法律规定，某些事项必须由全体合伙人同意，如改变企业的名称、聘用合伙人以外的人担任企业的经营管理人员，因此这些事项合伙企业的部分合伙人不能自行决定；⑤按照法律规定，退伙人对其退伙前发生的合伙企业的债务，与其他合伙人承担连带责任，合伙协议不能减轻合伙人的负担，而使企业的债权人蒙受损失、增加风险。

三人合伙创业协议

管理主要有两点：

一、要明确每个人的投资份额，然后按照投资分红，公平公正的处理这件分配的事情，最好是能签合同，每天或者每个月明确支出和收入状况，避免经济纠纷。

二、心胸一定要宽广豁达，几个伙伴要互相信任。账目要算清楚，理清楚，什么销售和费用之类的单据，发票之类的要好好保存，最好做到不管做什么事都有单有据，这样也是避免伙伴之间导致经济纠纷。

生意账目管理具体的有：

①进货多少，要全部按照各种类型，然后编号记下来．

②货物每天卖出多少，按编号记录下来，每隔一段时间清理货物的数量，以防回头对不上。

③现金出入账，收入多少，支出多少，盈利多少，亏损多少，这个很重要。

④如果消费有电脑打单的话，那可以不用记录，因为电脑可以自动储存，这个是最方便的一种办法。

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