聚人心谋发展风清气正干事创业心得(干事创业精气神体会)

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聚人心谋发展风清气正干事创业心得

在这快速发展的时代，人才一直是绕不过去的话题。为了提高党建工作的服务水平，更好的服务群众，增强党建活力，新生代人才的选拔与运用就尤为重要。新生代人才的加入，代表着一些更符合现代社会的新的理念的注入，同时新生代人才对于新事物的接收要更加的迅速，可以更好的利用科技带来的便利，为社区党员群众提供便捷、高效服务。

一、完善选拔制度，工作分配上按长分配。坚持正确的选人用人制度，对于进一步激励干部担当作为、激发干事创业活力、营造风清气正政治生态等具有极其重要的意义。在人才选拔录用上，注重学历的同时也需要更多的去关注工作经验工作履历，不能忽视工作履历中所展现的特长部分或者问题部分，后续可以根据其展示特长部分进行职位的分配，尽可能的做到人尽其用，同时问题部分也需要尽可能的去落实清楚，如果一名干部没有坚定的信念和政治信仰,政治上就不会纯洁,就很难把党和人民的利益摆在首位,终将一步步走向人民的对立面。在选拔和聘用时，要保证公平公开，严格遵守干部人事纪律，选拔培养党和人民信赖的好干部。

二、坚持学习制度，强化人才队伍建设。要增强政治理论学习，切实增强干部对党的理论的学习和思考，真正体会党的各项方针政策的正确性，便于更好地从政、执政，不断提升治理的水平，坚持将理论学习、日常培训和业务实践有机结合，不断提升人才队伍的理论素养和业务本领。一加强日常培养大力轮训各类人才，有计划地分类、分层次、分系统举办人才能力提升培训班。要加强年轻干部的多岗锻炼，通过安排机关与基层干部双向交流，多向培养锻炼等提升干部的综合素质。

三、加强政策激励，留住新生代人才。要健全人才工作制度机制，紧紧围绕社会发展需要，以及人才的各类需求，在同等情况下做到优先满足，更好助推经济高质量发展。要探索建立人才终身成长机制，通过激励和约束，保持人才的先进性。要加大人才工作投入，舍得把钱花在人才队伍建设上。要真诚关心人才、爱护人才、成就人才，定期开展走访，帮助人才解决实际困难，解除后顾之忧，营造有利于人才创新创业的良好氛围，真正让人才引得进、用得好、留得住，最大限度释放人才红利和活力。

“人才建设”是党的建设当中必不可少的重要环节，要响应党的号召，选拔人才、建设人才、留住人才，这样才能让每一位新生代人才在最适合自己的位置最大可能的参与到党的建设中来，为党的建设贡献出一份力量。

干事创业精气神体会

“两争一前列”的具体内容是“争当表率、争做示范、走在前列”。争做示范意味着要成为发展样板，为全国贡献经验；争当表率意味着要先人一步、快走一拍；走在前列意味着要领跑，为全国探路。空谈误国，实干兴邦。不能纸上谈兵、空喊口号，而是要把总书记的重要指示一步一步化为现实模样。

心齐气顺的干事创业

意思是指内心的思想认知是一致的状态，这就体现了人心的凝聚。团体和个人大家的思想一致，目标行动一致，最终达成共同所愿，人心齐，泰山移，这就是一句俗语，只要人的内心目标是一致的，泰山都可以让我们移动，这也是证明了困难在我们团结一致或者是团结一心的状态之下，完全都是不在话下的状态。

风清气正干事创业的氛围更加浓厚

医保信息业务编码贯标工作是今年1月中旬开始实施的，目前西区正在进行医保疾病诊断和手术操作、医疗服务项目、药品和医用耗材等15项信息业务编码的贯标。”近日，据西区医疗保障局负责人介绍，西区严格按照国家、省、市有关文件要求，迅速行动、积极谋划、主动作为，有序推进医保信息业务编码贯标工作，确保医疗服务项目和医保医用耗材标准落地落实

截至目前，西区26家医疗机构的医保医师、医保护士信息和67家零售药店的医保药师信息已全部录入国家平台；对历史数据进行了全面梳理，涉及人员变动和证书更换的，都已在平台上进行了更新。总体贯标工作进度完成80%。

西区强化工作部署，按照《攀枝花市医疗保障局关于贯彻执行15项医疗保障信息业务编码标准工作方案的通知》要求，迅速成立“贯标”工作领导小组，制定详细工作方案，并组织25家医疗机构召开工作部署会，就信息业务编码的重大战略意义和具体工作方案作出强调和部署。强化业务培训，通过与各医药机构建立“西区贯标信息维护微信群”，进一步加强贯标工作咨询和交流；分别对医药机构进行线上、线下培训，帮助相关经办人员全面掌握系统操作方法。同时，西区还把“贯标”工作作为当前一项重要的工作来抓，明确具体责任人，建立常态工作机制，做好长期维护的准备，用实效迎接市级验收。

贯标工作是加强医保信息化、标准化建设的重要工作，有助于推进医保精细化管理，提高医保治理能力和水平。”西区医疗保障局负责人表示，将以此次医保贯标工作为契机，健全多层次医疗保障体系，打造幸福医保；完善管用高效医保支付制度，打造高效医保；攻坚医药服务供给侧改革，打造民心医保；推进医疗保障法治化建设，打造法治医保；建立医保便捷化服务体系，打造优服医保；营造风清气正的干事创业氛围，打造廉洁医保，精细化管理，便捷化服务，以高质量医疗保障助力西区高质量发展。

如何营造风清气正干事创业环境

三化一型，就是“市场化、法治化、专业化、开放型”。新时代新使命迫切要求全市广大干部加快塑造“三化一型”素质能力，提升思想方法、改造工作方法，用平台思维做发展乘法，用生态思维优化发展环境。

突出“三化一型”。选干部用干部必须突出能力要求，重点看是否善于用市场化、法治化的办法谋划发展、解决问题、推动工作，是否重规则、讲诚信、守法纪，是否具备专业精神、专业素养、专业能力，是否具有世界眼光、国际视野、全球胸襟，切实把“三化一型”的标尺立起来。

风清气正的干事创业氛围

一是进一步加强学习。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，真正把安全第一、预防为主、综合治理的方针放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立安全理念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。

二是在强化服务意识。作为煤矿一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识。通过与基层沟通，了解基层工作的状况，热心为安全工作提供帮助和指导。

三是改进工作作风。把个人的追求融入到煤矿事业发展的需要中，正确对待权利、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

风清气正 干事创业

目前的企业文化受到大环境的影响，树立较难， 先倡导正能量，找到企业内部真实的人或者事情塑造，不要盲目的假大空，这样别人会感到更迷茫。

希望能帮到你。

干事创业工作氛围

游戏1. 记名字(适合人多初认识时,比较符合咱们这次聚会)：围成一圈，第一个人说“我叫XXX，我喜欢打篮球”，第二个人必须说，“我是站在喜欢打篮球的XXX旁边的喜欢吃醋的YYY”，第三个人就必须说前面两个人的特性和名字了，排在最后那老兄就惨了，要说十几个人，不过他也听得最多，所以还是说得出的。这样一圈，名字就都记住了，接下来可以更熟一点，坐更多的游戏了。

游戏2.我爱你VS不要脸 (活跃气氛)

听上去有些“暧昧”，实际上是个练反应的好游戏。

规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。

亮点：当游戏达到一定速度时，反应跟不上的人，往往会出现“我……不要脸”或“不……我爱你”之类的经典“自白”。

游戏3、心脏病(开始疯狂)

用具：无

人数：越多越好

方法：将一副扑克牌给酒桌上的每个人平均分发，但是不能看自己和他人手里的牌。然后以酒桌上的人为序，按照人数排列。例如，酒桌上有5个人，可编为15的序号。如果该人出的牌和自己的序号相同，那大家的手就是拍向那张牌，可以手叠手的拍，最后拍上去的人是输家。

兴奋点：非常刺激，经常是大家的手红的一塌糊涂。

缺点，对桌子不利

游戏4.箩卜蹲 (饭后更有意思)

将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。

以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

游戏5.五毛和一块 (人品，哈哈)

道具：不需要；

场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；

人数：10几个人就可以，人多些更好玩的

人员：一定要有男有女，比例不限

裁判：一名，负责发号司令

规则如下：

在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。我给你找了一些游戏。主要让大家都活跃起来。

提升干事创业精气神 体会

善于找准改革方向，敢于作出改革选择，勇于实施改革探索，在试中明方向、在改中赢未来。

慎初而敬终，切实把好第一个关口，牢牢守住第一道防线，始终做到堂堂正正做人、清清白白从政。

慎微而杜渐，在小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己。

慎友而择交，多交益友、乐交诤友、不交损友，不断净化朋友圈、社交圈和生活圈。

进一步抓牢主业、修好“干道”，打造利器、跑好“弯道”，培育动能、换好“赛道”。

对标定位，敢于置身更大格局中去分析，勇于在比较中明差距，通过纵横比较找准参照系，增强加快发展的紧迫感，焕发奋起直追的精气神，激发背水一战的进取心。

树牢以实绩论英雄、以贡献比高低的导向，推动各板块、各条线着眼大局、协同合作，竞相发展、握指成拳，形成人人为发展做贡献、添光彩的良好风尚。

增强主人翁意识，在其位、谋其政、履其责，把职业当事业、把本职当天职、视使命为生命，遇事不推拖绕，干事要严紧实，真正做到守土有责、主动扛责、为长远负责。

增强执行力。大力弘扬“说到做到、马上就办”的工作作风，言必行、行必果，一以贯之、一抓到底，精益求精、提质提效，努力把苦劳变成功劳，把实干变成实效。

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