留学生商业项目创业,哪可以啊??

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什么叫做“不能为这家企业工作”？就是说你不能任职你公司内任何需要雇佣人、发工资的职务，比如officer职务（CEO、COO、CFO…），任何秘书职位等。因为学生学习期间在校外任职并获得工资是违法的。

那你可能问了，如果我光干活不拿工资呢？这算是灰色地带了，如果被查就会有危险。例如，如果你自己经营一个网站，你写的代码，你做维护，最后你有收入，可是你公司的记录里却显示没有雇用任何人，等你缴税的时候就可能引来美国国税局（IRS）的疑问，“从你公司的业务来看分明需要某某职务来做，你却没有雇用人，那是谁来工作的？”

那留学生可不可以在持有CP

T或者OPT期间为自己的公司工作呢？

而根据美国移民局规定，OPT期间是可以自我雇佣的（self-employ），但前提是你工作的内容与你的专业相关。例如，你如果在自己公司的职位是CEO这类纯管理型职位，你的专业是高分子化学这类研究和技术类专业，就说不通了。但如果是CTO（Chief Technology Officer），则是可以解释的。这样下来，你也可以用自己的公司为自己申请工作签证

H-1B，当然是在满足经营状况、受其他公司成员管理下（这时你就必须得有合伙人了），工资条件和专业范围等条件下。

而CPT的申请条件是需要由雇主签字的邀请函的，这种情况下不能自我雇佣。同样，在OPT extension

申请时，我们需要与雇主共同填写I-983表格，制定培训计划，这种情况下也无法自我雇佣。如果是你自己的公司，你至少需要在其他公司成员的管理下来工作。当然工作内容与专业对口，这条是不变的法则

。

这么看来，有些同学希望通过自己创业来为自己申请OPT extension和H-1B的方法虽然行得通，但是在其他限制条件下。而那些有自己的正职（受雇于其他公司），同时仅作为投资人创业则是可行的。

所以总结下来，真正的创业绝非一个idea那么简单，它需要系统的计划和经营，而最关键的因素还是能否顺利持续运营。而对于身份受限的留学生，虽然可以注册公司，在运营方面却有很多限制。所以，如果你正在计划注册公司，一定要咨询专业律师，并与学校国际学生部沟通，来保障你工作的合法性。

注：本文仅为留学生在美国创业的基本信息介绍，如需法律咨询

的读者请咨询专业律师。

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