绍兴创业思路(绍兴市大学生创业政策)

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绍兴市大学生创业政策

绍兴申请补贴方式：

（1）在浙里办app搜索“浙里人才之家”，地区选择绍兴市，确认人才信息后即可进入。

（2）进入人才页面，进行人才认定；大学生人才码后台根据获得的信息即赋码，高层次人才申领人才码需要人工审核。

人才码申请成功显示：进入人才码后，页面显示A-G码其中任何一项，即可领码成功。

一、人才交流补贴

受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生和技工院校学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准、技工院校学生每人每天150元标准安排食宿。

二、购房和安家补贴

申请对象：全日制博士研究生、全日制硕士研究生和全日制本科生。

购房补贴标准：博士35万元、硕士15万元、双一流本科10万元、普通本科3万。新房二手房均可享受，可首付时抵用或买房后款项打入个人账户(根据市本级、各区县市具体标准和要求执行)。

安家补贴标准：按月发放，博士2500元/月，双一流本科及硕士1666元/月，普通本科833元/月，连续3年。(根据市本级、各区县市具体标准和要求执行)。

租房补贴标准：全日制博士研究生给予10年每年1.5万元；全日制硕士研究生每月1000元、全日制“985”或“211”高校本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元、全日制专科(高职)毕业生每月300元，补贴3年。不能与人才房票同时享受。

人才公寓政策：人才公寓“码”上申请，新引进到绍兴工作的本科以上毕业生可以申请入住人才公寓，免费入住或支付小额租金。

注：除博士及选调生外，补贴对象均为到企业、科研院所工作的高校毕业生(房票和安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业)。

三、创业补贴

创业场地：在校大学生和毕业5年内高校毕业生在绍创业，入驻特色小镇、创业园区和众创空间的，给予创业租金补贴，第一年每月每平方米8元，第二年、第三年减半，补贴面积最多为500平方米。未入驻的减半补贴。

创业担保贷款：在校大学生和毕业5年以内高校全日制毕业生，2023年1月1日以后在绍兴创办企业或个体工商户，符合一定条件的，个人创业最高30万元、合伙创业最高50万元、小微企业最高300万元，最长期限3年；10万元以下可以申请免担保；财政全额贴息。

创业社保和就业补贴：

1、就业创业补贴一次性创业社保补贴5000元；创业带动3人就业每年补贴2000元，每增加1人每年再补贴1000元，连续补贴3年。

2、鼓励行业创业就业补贴自主创办养老、家政、中高端人力资源服务业和现代农业企业的，三年补贴10万元;在养老、家政、中高端人力资源服务业和现代农业就业的，给予3年3万元的就业补贴。

创业项目奖励补贴：创业创意大赛奖励一般项目奖励1000-3000元，优秀项目奖励3000元-2万元，落地项目奖励5-30万元。对入选创业创意项目资源库的给予一次性2000元奖励，入库被3人以上采用的，给予项目人一次性5000元奖励。

四、稳岗就业补贴

申请对象：全市所属辖区范围内注册登记为批发零售、住宿餐饮、交通运输仓储和邮政业、旅游会展服务的企业。

补贴标准：按照新吸纳大学生每人8000元的标准给予一次性稳岗就业补贴，补贴资金由企业所属当地财政予以承担。

补贴条件：2023年4月1日后，服务业企业新吸纳首次在绍就业的大学生，且实现稳定就业6个月以上(连续缴纳失业保险金6个月以上且处于参保状态)。有效期截止2023年12月31日。

办理程序：按失业保险金缴纳时间2023年4月为时间节点，分2023年4月-2022年4月、2023年5月-12月两批次进行办理。由市人力社保部门按批次比对服务业企业类型、高校毕业生就业信息、失业保险金缴费信息，下发生成服务业企业吸纳大学生稳岗就业补贴应享名单，由所在辖区人力社保部门登录绍兴人才管理一体化平台下载，核实企业信息后发布申领公告。

五、部分区再次生活补贴

1）柯桥区

生活补贴、安家补贴和租房补贴不重复享受。

（1）安心补贴

申请对象：2023年1月1日后(专科学历2023年1月1日后)，新引进到我区企业(国有集体企业除外)工作，签订5年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险(单独缴纳工伤保险除外)满一年及以上，且于2023年2月1日后在柯桥区新落户的高校毕业生。

补贴标准：在享受生活津贴的基础上，给予每年6000元的安心补贴，最长为期3年。

申请条件：实行分年度资助。即引进落户并实际缴纳社会保险满1年后，方可申请上年度的安心补贴。申领对象需在引进(落户)之日起三年内提出首次申领，逾期视作自动放弃。

（2）租房补贴

发放新就业职工公租房租赁补贴。对在柯桥区范围内各类企业工作的全日制专科(高职)、本科及以上学历新就业无房职工给予公租房租赁补贴，其中全日制本科及以上学历职工每人(户)每月 500 元，补贴时间不超过 3 年;全日制专科(高职)学历职工每人(户)每月 300 元，补贴时间不超过 3 年，无需从房票补贴中扣除。

（3）安家补贴

补贴对象：对新引进到柯桥区企业(国有、集体企业除外)工作，在柯桥区缴纳社保的高校毕业生，按照其实际在柯桥区缴纳社保的时间给予最长为期3年的安家补贴。

补贴标准：全日制博士研究生每年补贴4万元，全日制硕士研究生每年补贴3万元，全日制“双一流”高校本科毕业生每年补贴2.5万元，全日制其他普通高校本科毕业生每年补贴1万元，全日制专科(高职)毕业生每年补贴 6000元。

注：本政策自 2023 年 1 月 1 日起生效，新就业职工公租房租赁补贴具体操作方式参照上级文件精神执行，高校毕业生操作细则作相应调整。

（4）生活补贴

补贴对象：2023年1月1日后（专科学历2023年1月1日后），新引进到我区企业（国有集体企业除外）工作，签订5年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险（单独缴纳工伤保险除外）满一年及以上的高校毕业生。

补贴标准：全日制博士研究生每年补助3万元，全日制硕士研究生和“双一流”高校全日制本科生每年补助2万元，全日制其他普通高校本科生每年补助1万元，全日制专科（高职）毕业生每年补助0.6万元。按其实际缴纳社会保险的时间为限，最长为期3年。2023年度新引进的湖北高校毕业生和湖北籍毕业生，第一年生活津贴按照相应政策标准上浮20%。

注：2023年1月1日后，新引进到我区企业（国有集体企业除外）工作的副高职称人员及高级技师，参照全日制硕士研究生标准享受生活津贴，与“企业新引进人才安家补贴”不重复享受。

2）诸暨市

（1）社保补贴

补贴对象：小微企业，营业执照注册地址在诸暨市所属辖区范围内且纳入国家市场监督管理总局小微企业名录的企业了，2015年1月1日后，小微企业新招用毕业2年以内高校毕业生，并依法为其缴纳社会保险费

补贴标准：按小微企业为毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费之和给予社保补贴。

补贴期限：补贴对象(符合条件的小微企业)为高校毕业生缴纳社会保险费首月起，最长不超过1年。

3）越城区

（1）房票补贴

博士、硕士、“双一流”本科毕业生的补贴额度，都上涨了5万元。其他本科、技师，补贴额度上涨3万元；专科、高职毕业生也可以享受3万元的安家补贴，不过仅限于紧缺专业。

（2）安家补贴

博士、硕士、“双一流”本科毕业生的补贴额度，都上涨1万元/年。其他本科、技师，补贴额度则上涨5000元/年。专科、高职保持不变。

（3）租赁补贴：全部保持不变。

以上为绍兴市的部分人才补贴政策，大家可以根据自己的情况找相应的人才政策方案，直接下载浙里办app具体查找自己的情况。

绍兴市大学生就业补贴政策

绍兴的生育补贴2023年新标准如下。

扩大生育保险覆盖面，以在职职工身份参加我市职工基本医疗保险(以下简称“职工医保”)的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下统称灵活就业人员)同步参加生育保险。灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工医保缴费基数一致，具体费率为0.6%。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。

绍兴市大学生创业补贴

答：学院概况

绍兴文理学院医学院前身是浙江省绍兴卫生学校，其办学可追溯到1917年的绍兴福康医院护士学校（护理学办学亦肇始于此）。2000年3月，浙江省绍兴卫生学校并入绍兴文理学院组建医学院。

学院现有专任教师147人，其中高级职称人员99人，占67%；具有博士学位者47人，占32%。有国家领军型人才2人，国务院特殊津贴获得者3人，省领军型人才1人，省突出贡献中青年专家1人，省劳动模范1人，省教学名师1人，省中青年学科带头人2人，省卫生创新人才1人，绍兴“海内外英才计划”人才2人，省151人才工程第二层次培养人员3人，省卫生领军人才培养对象1人，省卫生创新人才培养对象1人，省151人才工程第三层次培养人员3人，省高校优秀青年教师资助对象5人，绍兴市高级专家1人，绍兴青年五四奖章1人。

医学院现有基础医学部、临床医学部（系）、医学影像系、护理系、医学检验系、康复医学系、医学实验中心、医学科研中心、健康与医疗保障研究中心、新医科教育研究所等10个教学科研单位。学院拥有临床医学、护理学专业硕士授权点，国家级一流专业建设点1个，浙江省一流建设专业2个，绍兴市重点学科4个，绍兴市重点专业2个。护理学专业为浙江省重点学科和重点专业。近五年，医学院专任教师承担国家项目6项、省部级项目12项，厅市级项目58项，横向课题经费379万，纵向科研经费402万元；发表SCI论文70篇，发表一级期刊及核心期刊论文98篇，市级及以上科研获奖6项。

学院拥有建筑面积16872平方米、仪器设备总值达3000余万元的浙江省实验教学示范中心——医学实验中心。医学实验中心分为临床医学技能实训分中心（含护理技能实训中心）、基础医学实验分中心和医学虚拟仿真实验教学中心。

学院现有附属医院8家，医学院附属精神卫生中心1家，研究生国家级住院医师规范化培训基地12家、实习医院20家、社区卫生服务实践基地13家、预防医学基地1家、校企合作实践基地4家。

目前在校生1720人，其中国内本科生1394人，国内研究生271人，国际本科生20人，国际研究生35人。护理学专业毕业生护士执业资格考试通过率每年100%，临床医学专业毕业生执业医师考试通过率连续十年超过全国平均通过率,在省内同类院校中名列前茅。学生科研立项数、英语等级考试通过率在全校名列前茅；近五年来学生获国家级大学生创新创业训练计划项目20项、浙江省新苗人才项目21项，以第一作者发表论文109篇（其中一级期刊及以上论文65篇）。

未来，学院将以立德树人为根本任务，以服务区域医学高地建设为己任，全面推进内涵式发展和应用型建设，努力培养具有仁心仁术的医学专门人才，努力建设成为更高办学层次、更具鲜明特色的高水平医学院。（更新至2023年9月）

绍兴大学生就业政策

1、你与绍兴越城的单位签订三方协议之后，毕业以后你去工作，档案就被学校邮寄到绍兴市人才市场，报到证是学校直接发给你，你去绍兴人才报到之后，就可以得知你的档案到了没有，到了就需要你办理档案的托管手续；

2、绍兴的单位在三方协议盖章之后，还要去绍兴市人才市场盖章；

3、现在的工龄已经被交纳的社保年限取代，以社保的年限为准；

4、档案在绍兴市人才市场保管，每年的费用是120元左右，是年底自己去交纳；

5、一年以后是单位给你出考核鉴定，你自己拿到人才市场办理转正定级；

6、如果日后需要调档，需要办理转正定级完成以后，调档需要有对方人才市场的调档函才能办理调档。

绍兴市大学生创新创业大赛

浙江天马印染有限公司前身为绍兴县马鞍印染厂，创办于1983年。经过二十年艰苦创业，奋力拼搏，企业从小到大，稳步发展，与时俱进。现公司是一家集生产、贸易、房地产开发等于一体，以印染、热电、外贸为主业的国家级高新技术企业，全国印染行业著名企业。

绍兴大学生创业优惠政策

1．取得全日制研究生及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国（境）外高校全日制学习并取得硕士及以上学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）（其中，取得博士研究生学历及学位，年龄应在35周岁以下；取得硕士研究生学历及学位，年龄应在30周岁以下），毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工社会保险。

2．取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国（境）外高校全日制学习并取得学士学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）（年龄应在25周岁以下），毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工社会保险。

3．初、中级专业技术资格获得者；经市人力资源和社会保障部门职业技能鉴定取得技师、高级工职业资格证书的各类人才（其中中级专业技术资格、技师职业资格获得者年龄应在30周岁以下，初级专业技术资格、高级工职业资格获得者年龄应该25周岁以下）。

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