创业制作游戏(创业制作游戏教案)

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创业制作游戏

首先是游戏的质量一定要好，要有创新，不能跟风抄袭，在就是要做好推广！

创业制作游戏教案

书法教育行业的发展前景不错，入行门槛相较低一些，可制作性强，在县城开书法培训班当然没问题 。

关于开办书法培训班有两种方法：

一是自己创办品牌；

二是通过书法培训连锁品牌加盟方式建站；

如果你没有经验，建议你可以通过加盟方式来创业会保险很多。

就硬笔书法加盟市场来说，目前 大大小小品牌很多，关键还是选择适合自己的，着重选择大品牌、课程易教、易学、效果稳定的，再就是看加盟后的帮扶支持了，以锋格练字加盟为例：会提供相对完善的扶持措施，比如选址、选修、市场定位、招生、开业、宣传、师资培训、教材教案等比较全面，且可以参考其他分校的模式营业。可以说，成功只需复制！

要做练字教育加盟的话，以加盟锋格练字为例：预备资金20w左右；

费用支出主要为：加盟费、场地费、修改费、人员工资、宣传招生等。

创业型游戏公司

按照游戏用户来分的话，可分为PC端和移动端两大类.而目前适合个创业的就只有四种模式：

1.游戏联运，这个需要有足够自有用户量级才能做，对新入行创业者不太友好，入门门槛较高，投入成本大，一般不推荐；

2.CPA导量，简单来说就是跟游戏平台合作给目标产品导量，这个量指的是用户下载量，按下载个数计算报酬.适合一般的游戏爱好者及游戏站长，对游戏产品足够了解且有用户流量.适合三五人团队.

3.CPS模式，网易和腾讯都有类似的cps合作部门，可推广他们旗下任意游戏产品，按用户付费金额结算.安全可靠，个人也能做.

4.游戏打金，目前市面上很多游戏都有打金工作室，交易账号资源等，需要花费的时间较多，不适合新手入行.

游戏公司创业计划

我看别人玩过，我来教你必胜法， 这游戏坑点就在于纸帽的合格率，是最被忽视的。

第一次玩的人会产生大量失败品，两张纸做烂一张非常正常，一般两分钟能保证叠好一个帽子就算很好很快的了。

第一轮游戏，参与者的“钱”很少，就能买几张纸，结果做坏一半，就等于一分没赚。

然后雪球滚不起来，还在不断亏各种支出。后面技术熟练了却也没“钱”买纸了。

其他的像经营管理策略啊啥的其实都是浮云，就是纸帽子叠的好才行。

最好的办法就是开局前先找废纸多叠几个练手，同时把手笨的人发现出来然后排除掉。

第一轮本来也不可能人人有纸用，所以只让手巧的人叠。只要第一轮保证帽子绝大部分都合格，就稳赢了。因为你的对手下一轮的“钱”会比你少整整一倍啊。

创业手机游戏

海岛大亨、铁路大亨、创业王 都属于这一类模拟经营类游戏，都有原料生产、工厂加工、市场出售等环节。

就游戏可玩性都比金融帝国2好些，毕竟金融帝国2几乎没有一点视觉图像，全部是图表、数据的计算、平衡。但若论对现实经济规律的模拟，金融帝国无疑更胜一筹，毕竟是金融经济的专业人士参与设计的游戏，想玩的时候在应用宝里面可以找到官方的版本；

创新创业游戏设计

站报纸，狼人杀，嘴巴手指不一样，你画我猜。

四个人站报纸上然后猜丁壳输的一方把报纸折一次 然后看谁报纸折的多 在上面的也多就是胜利。

制作 游戏

根据国家新闻出版社广电总局最新政策，凡是游戏开发公司，所以的游戏必须办理游戏版号，如不办理强制下架，新开发的游戏需要在7月1号之前办理游戏版号，已在运营的需要在2016年10月1号之前办理

制作赚钱游戏

魔兽世界，梦幻西游，剑侠情缘三

游戏创业项目

值不值得进入一个行业，无非看几个纬度：薪酬、职业发展和行业氛围。因为我是策划，那么就只从策划的角度谈一谈。

第一个 薪酬

我们以应届生看待，国内游戏行业给到的毕业起薪在互联网行业中也算首屈一指的。不考虑换皮小作坊，二三线大厂给普通本科校招生普遍都能到7-10k的税前，大部分还能额外再加上项目奖金，一线大厂更多，每月到手的数额足够可观。在薪酬这一块，游戏行业绝对是值得入行的。

当然，游戏行业的加班也是绝无仅有的，算下时薪其实并不算高，但实际而论，又轻松又钱多的岗位，在私企中能找到几个？大环境如此，要啥自行车呢。

另当别说的是，加班其实是游戏制作无法避免的问题，赶版本、赶进度、临时性bug等等各类原因造成了游戏行业作为加班重灾区的结果，国内外其实都一样，无非是是否保障加班收益的区别，这个就不展开说了。

第二个 职业发展

游戏行业的职业发展是一个薛定谔的过程，特别是游戏策划，因为衡量一个策划的能力，基本就是看过往项目经历。而国内策划的蛋疼之处在于，除非参与维护成熟的老项目，不然你压根不知道你下个项目能不能成。那么，你的升职就只能靠求神拜佛，并在游戏里多薅点羊毛保证一下不被优化整合掉。

在充斥买量、换皮的市场中，虽然洗量套路有迹可循，但你依然不知道你的哪个行为或内容将会导致项目爆红或暴死，所以基本在跳槽时只能靠耍嘴皮子。当职业的发展和你的能力的相关性不太高时，你的发展其实就不是你能掌控的了，可以类比参考一下目前普通人考入公务员后谋求升官的情况。

当然，游戏策划的水平还是确确实实能从很多纬度衡量的，逻辑思维、表达能力、审美、沟通、文案、数值感觉等等，提升能力，踏踏实实做项目，还是可以降低项目暴死的概率的，就视目前国内的市场情况来看，越来越多玩家愿意为精品国产付费，那么当这个群体足够大时，有能力的策划就能旱涝保收了。

小结就是，就职业发展来看，不推荐入职小厂当策划，起码到二线大厂以上当一个策划，作为个人的发展来说才有更多可能性，在初入职场的几年也能学到更多实际有用的东西，而不仅仅是配个表，写个案子一类的能力。

第三个 行业氛围

行业就我的感觉而论，其一是日常工作氛围是很好的，同事都是年轻人，基本是游戏爱好者，所以共同话题永远不缺、心思简单关系不复杂、沟通顺畅理解能力高等等，这些在职场中我觉得都是非常宝贵的东西。

其二是行业整体的悲观，18年作为寒冬年，包括目前版号再次停申，政策的反复无常给整个行业带来的悲观情绪是十足的。但这其实也是一轮洗牌，将很多换皮为主的中小工作室打死了，如果真能按相关部门的想法顺利发展，能避免重复性过高的游戏面世，那对游戏业的发展其实是良好的，剜去毒瘤阵痛难忍，后续的治疗能跟稳的话，那行业发展是没问题的。

其三是行业大部头的研发方向和我们能参与、希望参与的研发方向。

目前多数国内厂商包括腾讯网易，产出的产品都会偏页游风，主要原因当然是来钱快、风险低和受众广（太吾、古剑总收入可能都没有一个IP手游、传奇页游几个月的流水额高）。因此目前来说，为了一个良好的职场开端，我们基本参与到的都会是这些类型的游戏研（huan）发（pi）工作。

但好的趋势在于，精品游戏的存活率、盈利和对品牌形象的塑造，都在慢慢变好，所以在不久的将来（政策稳定为前提），国内会涌现相当一部分优良游戏厂商或工作室。当这个形式稳定下来后，并且我们掌握了一定的策划能力时，就可以真正参与到我们入行时真正想做的游戏中去了（当然，目前来看这一形式依旧极其不明朗）。

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