创业经纬度(经纬创投是做什么的)

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经纬创投是做什么的

经纬创投是500强。

经纬创投创立于1977年，总部位于美国波士顿，是美国历史最悠久的创业投资基金之一，专注于对早期创业型企业的投资，在美国与红杉投资、KPCB齐名。自成立以来，经纬创投扶植了大量的成功企业，其中包括苹果电脑、联邦快递、SanDisk等。2023年4月，投资线上药店移动应用Myra。

经纬创投创始人

经纬创投属于一线资本，

经纬创投创立于1977年，总部位于美国波士顿，是美国历史最悠久的创业投资基金之一，专注于对早期创业型企业的投资，在美国与红杉投资、KPCB齐名。自成立以来，经纬创投扶植了大量的成功企业，其中包括苹果电脑、联邦快递、SanDisk等。2023年4月，投资线上药店移动应用Myra。 2023年5月，经纬资本投资武汉“即时配”生鲜电商公司吉及鲜的A轮融资。

创业的两个纬度

创业需要有五个维度的系统协作：天命、格局、思维、方法、呈现。

1、天命，就是找到你事业的立足点，找到你愿意从事一生的事业，

这事业对自己对他人，对社会都是有帮助的。

天命是信仰、是旗帜，是前行的动力

天命是初心、是使命、是愿景

天命是聚拢人才整合资源的基础，

天命是通往自由之路，通往伟大之路

有天命的人通过别人发现自我，通过成就别人来成就自我

有天命的人任何艰难险阻都无法阻挡。

梁山好汉的天命是除暴安良、替天行道。所以，他们能聚拢了各路英豪。

共产党的天命是解放受压迫、受欺凌的中国人民，拯救黑暗的中国。为此，他们不畏艰难险阻、不畏雪山草地、不畏牺牲性命……。

任何一项伟大的事业都必须有天命，天命是每一位伟大的创业者内在的激情，它是你不断前行的动力。

中国创业者总体的天命是让世界更美好，让中国更富强，为此，他们能在这个时代创造一个个商业奇迹。

2、格局，就是你愿意为你的事业付出什么、放下什么，包容什么……。

人们经常谈论格局，格局不是说有就能有的。先立命才能立格局，否则哪里来的格局？为何要格局呢？格局是什么呢？

格局是人生目标、是德行、是心胸、是气魄。

具有天命的目标是首要条件，具有使命感的目标，才会让人不去计较生活中的琐事、小事、无关紧要的事，才会“将军赶路不追小兔”。

整天与锅碗瓢盆打交道、整天思考的是家长里短，也不需要什么格局，格局也没啥用。我不是说平凡不好，反而伟大正是在平凡之中孕育的。格局不是让人去漂浮，而是要知道自己人生的最重要的目标是什么；格局正是因为心中有使命感，反而能沉下心来做最平凡的事；格局正是因为心中有使命而不去斤斤计较。

3、思维，就是系统的商业思维体系。

思维是逻辑、是不变的底层规律，具有普适性。

优秀的创业者必须具备：中道思维、到位思维、多维度思维、动态思维

—中道思维

中道也可称之为中庸，中道思维就是合适的极致。

我以前是偏向于非对即错、二元对立的思维，我发现这种思维在创业这件事上会有各种拧巴，各种冲突，比如：激进和保守、固执和灵活、乐观和悲观、封闭和开放、单一和多元……很多时候你很难秉持一种明显的观点，不是非黑即白，而是处于一种决策的灰色地带。如果，用二元对立的一根筋思维在处理具体的问题的时候就会让你各种难受、各种矛盾，以至于寸步难行。

这就是为何任正非主张灰度思维的原因；这就是很多创业者对于儒释道非常的感兴趣的原因，比如，乔布斯是禅宗的总是粉丝，马云与道教道长私交甚好、曹德旺曾对佛教特别迷恋……。

—到位思维

创业要有充分的准备，包括心里预期、时间长短、竞争情况、资金、人力等各种准备。即使准备的再充分也会遇见事实与梦想的差距，因为创业就是把一个“idea”变现的过程，这个过程经过人思维与在执行中的加工一定会经历“实现歪曲”。

创业的实现通常与我们的预期有很大的差别，实现在构想的基础上一般至少打50%的折扣。所以，到位思维也是为了弥补这个折扣的塌缩。

孙子兵法讲“胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜”就是到位思维，翻译成现在的大白话就是：战就必须求胜，胜就要思考胜需要什么条件，就需要依照胜的维度、资源、姿态、战略、战术等去战，而打起来再去思考如何求胜已经晚了，失败的概率就很大。

到位思维不是说等所有条件都具备了才开始行动，而是在现有的资源情况下，思考如何利用有限的资源去求胜、如何整合胜利所需要的资源。没有思考好这一层而仓促行动，就是在赌博，就是对自己和将士的不负责任，就是用战术的勤奋掩盖战略思考的懒惰。

—多维度思维

有人喜欢正向思维，有人善用逆向思维，有人跨界打专业，有人用高纬打低纬……不管什么样的思维，都是力求站在一个胜利的维度去打。单一的思维在这个时代很吃亏 、也很难。

通常人们认为有个好产品就可以无敌于天下，但现在很多的商业模式设计上，产品是免费的，是利用产品A打B，通过C或者D盈利。比如360，小米手机、共享单车。产品好是基础，但光是产品好是远远不够的，是会被竞争对手打得落花流水，酒香不怕巷子深的年代早就过去了。

多维度思维是到位思维的下一步。别人在一个维度，你就在多个维度上思考、别人在多维度上思考，你就在多维度组合的基础上思考、别人在多维度结合思考你就要引入“求胜变量”，总之在多维度也是为了不战而胜。

—动态思维

创业是一个未来事件、未来是一个滚滚而来的动态过程，而用于指导我们行为的知识、观念等是静态的。用静态指导动态，难免会出现卡顿。

动态的未来意味着时时刻刻的变化，如果知识的更新跟不上动态的未来就很容易形成误判。

所有的已知都是确定性的静态思维，已知在用于指导不确定性的未来的时候除了要发现底层的不变规律，还需要不断修正规律之上的事物。

所以，动态的修正思维是贴近未来的最好方式。

动态思维简单说就是：不断地更新自我、迭代自我、超越自我。

4、方法，方法是为了项目的落地

方法不具备普适性，但必须具备可操作性，只有思维没有方法就缺少可落地性，只有方法没有思维就缺少指导思想。方法是在思维之上的执行方案。思维是战略、方法是战术。

方法是随着时代等不断变化的，而思维是不变的底层规律。比如，以前市场拓展流行4P方法论、后来流行4C方法论、现在随着自媒体和直播的爆发，以前的方法论就显得不合时宜了。

以前是依据需求寻找客户，现在是一句标签寻找客户。需求刺激经济时代与标签经济时代（关于标签经济我们在一篇文章中有详细的介绍，有兴趣的可以翻一番）所用的打法是不一样的。

5、呈现，呈现坚定的执行力，是战略规划好之后的迅速、有序、有章法的行动。

在新媒体时代呈现需要触动目标群体的情感共鸣，以达到舆论传播的共振效应。

呈现是在天命、思维、方法基础上内容与目的的展现窗口。

呈现是两种视窗一个是创业者团队，一个是客户，窗里窗外一定是有视觉差异的。

呈现是最上一层的外在展现，比如；产品的销售、自媒体的内容等。呈现是内在商业系统厚积薄发的展示，是最精华、最简练的表达。呈现要鲜明，有吸引力。

呈现是一种传播能力，呈现除了由呈现者呈现能力决定之外，还由以上四个维度的运行的有序度、流畅度决定。呈现的状态往往是检验以上四个维度的标准，比如，当你天命的信念不坚定的时候，你向客户表达时候的语气就难免会露出心虚，当你思维混乱的时候你的表达也不会流畅，当你方法不正确的时候呈现的落地就比较困难……。

天命、格局、思维、方法、呈现这五个维度相互关联、相辅相成，缺一不可。没有天命的人，也不会有什么格局，没有格局的人，思维也不会那么牢靠，没有思维的方法就缺少指导性，没有以上四点我们拿什么来呈现呢？

经纬创始合伙人

张颖早期就读西北大学，于旧金山从事三年研究工作，入所罗门美邦，荷兰银行负责创投并购业务。

2001年入美国中经合集团任投资经理，第二年回国任中经合北京办董事总经理。

2008年加入经纬中国成为创始管理合伙人

纬创的客户

普工的工资待遇：1800底薪 加班1.5周六2倍 再加上几百块津贴等等 ，一天只做十小时。

纬创资通(中山)有限公司待遇：

1、公司性质：台湾上市公司。

制造业、代工厂、跟富士康一个性质的公司。给客户生产电子产品.只不过富士康是制造业的龙头老大。中山一共有两个园区分别是科技园与光电园。科技园区里面有几个单独存在运营的厂，每个厂生产不同的产品。

2、员工。

在纬创有两种员工.英文缩写分别为IDL和DL。

IDL：间接作业员工.通俗点讲指的是一些有学历的（大专 本科）办公室人员。IDL不参与基本的现场的产品生产作业.而是从事一些管理性工作.属于工程师范畴。

DL：直接作业员工.参与产品的现场的生产作业.比如产线上的作业员。同样年资的IDL与DL的薪资 加班费 福利 晋升等方面都相差很多。

3、食宿。IDL 四人间宿舍、DL6人或8人宿舍。有4层楼的食堂 价钱看怎么吃 各个价位都有。有篮球场足球场。宿舍每个月交点电费.不想住的可以到外面租房子。

4、薪水.薪水方面在中山地区属于中游水平.底薪+加班费.周末加班双倍.当然IDL与DL 的底薪加班费也是不一样的.对于加班小时数量每个厂对不同的职位都有相应的限制.一般来讲是限制36个小时加班.但是如果产能紧张的话有些特殊职位加班到80个小时的我也见过。具体的薪水数目视你的学历，工作经验 ，毕业院校 ，个人能力而定。5、工作强度.每个职位的工作强度不一样 而且每个厂也不一样 产能也不一样 所以不好说.但是纬创是一个比较讲究“和”文化的公司，如果对自己要求严格 那么肯定很忙 如果想混一混日子，也是很容易的.大部分管理工作的邮件还有报告都比较多，很多报告还需要英文版.这个只能视个人而言自己来体会.五天八小时 加班有加班费 .。工作比较自由。

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