公司创新创业(公司创新创业建议)

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公司创新创业建议

对于创业来说，如果你还只是个新手。建议你先不考虑创新，最好的方式就是先向有成就的同行学习。先把基本的套路都熟练了，产生效益了，再根据实际去考虑创新的问题。因为，对于新手来说，很多想法与实际的区别其实很大的，就像很多关于情怀的项目，是很难在现实中实现的。可以关注华滋先生。

创新创业意见建议

创新创业课程建议有要有新意，代表新潮流，具有可操作性等。

对创新创业的建议

尊敬的各位来宾、来自社会各界的有识之士，大家好!

欢迎各位来到中国人寿保险股份有限公司参加有国寿新区主办的“创业说明会”。

当春去秋来、草长莺飞，您是否也感慨时间的飞逝、生命不容颓废;

当夜深人静、思潮澎湃，您是否也懊恼虚度的光阴、稍纵即逝的机会;

当面对人生的改变、面临事业的抉择，您是否还在十字街头徘徊、不知如何进退;

当有人向您介绍中国人寿保险股份有限公司、向您推荐人寿保险这一行业的时候，您是否有很多的犹豫、很多的疑问??

那么，今天我们邀请众位就是要为您解除所有疑虑、帮助您告别徘徊，浅谈人生理想、再叙成功机会。

也许今天的相识就是我们携手共创美好事业的开始;也许今天的相聚对您今后的人生旅途有所启迪;也许今天的一面之缘他日难以再叙;

但我仍建议，我们都应该为今天的相识来一次热烈的掌声。同时，也借这相识的掌声开始我们国寿新区的“创业说明会”

有请讲师出场并介绍讲师

结束语：

通过以上的交流，我想大家对中国人寿保险公司一定有了更深的了解，对人寿保险有了更新的认识，对寿险这一行业也有了全新的审视。

也许寻寻觅觅多年，疲惫的您还是没有找到适合自已发展的空间;

也许忙忙碌碌终日，等待您的却是无奈的重新开始、重头奉献;也许勤勤恳恳半生，憧憬与现实之间还是有很大的差距;也许扎扎实实奋斗，好运却总是不把我们眷恋。

今天，有这样一个大好的机会摆在您的面前，它不敢说完美，但可以助您洗去昨日遗憾，它不敢说适适在座的每一位，但可以从此自由发挥、自由发展。

它就在这里等待着您，您可以一试，就此改变您的人生;您可以放弃，重新回到寻觅的征程。

希望明智的您，当机立断;期待不甘心的您，加盟寿险。我们会一路帮您、推您、送您走向成功。

最后，祝各位朋友祥和、祥运，福瑞、福馨，康宁一生!

企业创新的建议

抓好作业管理，首先应正确认识作业在学生成长过程中的作用。教师通过布置作业，可巩固和检查学生的学习效果；学生通过完成作业，可提升本领，培养良好习惯。教育家叶圣陶说过：“教育，简单一句话，就是培养良好的习惯。”布置作业和完成作业是一次良性互动，在这一过程中可深化教学成效。

抓好作业管理，还应明确如何布置作业、如何让学生完成作业等。有关部门应健全作业布置的监督机制，对学校作业进行严格管理，正视学生、家长对于学校及教师的评估反馈，以及对教师的教学质量、面批讲解等加强督查。同时，严格要求各地各学校把提升作业质量放在重要位置，尤其要把控学生的作业量以及每天需要完成作业的时间。

抓好作业管理，还需要创新作业形式、优化作业设计，提升学生对作业的兴趣。创新作业方式，避免布置重复机械的练习；多布置科学探究式作业，可根据学生掌握情况布置分层作业；不得布置超越学生能力的作业，不得以增加作业量的方式惩罚学生。从现实来看，各地各学校有必要重温这一要求，深入思考如何让作业有魅力，如何提升作业效果。

在作业的布置上，有的教师善于创新，让学生乐于完成作业。还有的教师积极在社会实践环节发力，让学生在完成作业过程中坚定理想信念，厚植爱国主义情怀等。更有不少教师在启发式、讨论式、合作式、探究式教学上有心得，既完成了教学任务，也让学生顺利完成了作业。各地教育系统以作业管理为改革切入点，深化教育改革创新，无疑将有力有效地还原作业本质，让广大学生更好地成人成才

对创新创业部门的工作设想和建议

创新要大胆设想小心求证。

创新是突破旧规，打破枷锁思维，不断突破旧规，要不断的突破方向，自己也不知道方向在哪，所以就需要大胆的设想。等设想的方向出来就是小心一步一步来越过每坑，去求证它。

举个例子，便利贴大家都有用到过。怕忘记什么事情，写下来随手一贴就可以提醒自己了。他是怎么发明的呢？在1968年3M公司（美国一个很大的公司）。本来公司让研究人员研究强力胶水。但有位老兄小Z不小心捣鼓出了一个粘性很弱的胶水。公司很不满意，说他研究完全相反，产品也搁置了。过了好长时间，转机发生了，3M公司的一个员工在小C教会唱歌的时候，喜欢把歌词做成书签，放在书中。但是总是掉，这时候他想到了小Z的很弱胶水。这个胶水粘性不强，但是粘书签足够了，而且可以反复贴下来用。小C欣喜若狂，马上把这个方案告诉了公司。

于是便利签诞生了！

所以不管是创新创业研发，都是要大胆设想，小心求证的！

创新创业项目建议

1、倾听能力。

要注意倾听员工和客户的意见和建议，你会从中发现推动公司发展的好主意。

2、肯定员工。

员工希望领导者可以认可他们想法和工作。

3、坦诚相待。

创业需要准备的东西!在这个充斥着花言巧语和虚伪笑容的当今时代，你要对员工坦诚相待。这种难得且独特的坦诚会让员工觉得他们了解你，也因此希望能帮助你取得成功。

4、沟通能力。

明确的沟通可以避免公司运营过程中的诸多问题和障碍。如果缺乏有效的沟通，员工会对公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，员工对公司的运营情况也就“事不关己，高高挂起”。

5、坚持长期战略。

避免公司战略“一日游”的情况。慎重地选择公司的业务发展方向，然后坚定执行下去。

6、控制焦虑情绪。

不要总是处于焦虑状态。创业者应当将懊悔，恐惧，忧伤等负面情绪转化成良师益友，帮助塑造自己的人格。

7、服务精神。

创业需要准备的东西!很多创业者会有些以自我为中心，而忘记他们处在一个领导者的位置上，应该考虑的是如何更好地为客户、股东和员工服务，将关注点放在他人身上。

8、承担责任。

明确任务目标，如果因为自己的过失而未能达成既定目标，领导者要坦率承认。

9、利用情感因素。

随着员工结构的变化，各种工作场所中出现越来越多女性身影，所以要确定你的沟通方式和领导风格适合现有的员工队伍。

10、分享公司愿景。

如果员工不了解公司的整体目标，那么他们就很难合理地解决工作中的问题。创业者也会因此要花费更多的精力处理每个细枝末节，而无法通过指导让员工完成分派的工作。

11、保持冷静。

创业需要准备的东西!现在已经不再适用对员工高声呵斥的领导风格了。如果员工总是担心老板今天情绪的好坏，那么他们的工作效率就会非常低下。

12、像新人一样思考问题。

当到达一个新地方时，你常常会以新奇的目光审视当地的商业经营情况。所以，创业者要以独特的视角去发现其他人错过的商业机会。

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