创业网络工程师(创业网络工程师有前途吗)

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创业网络工程师有前途吗

前途还是不错的。

网络测试工程师主要对采集到的数据进行测试分析，并对有问题的地方提出优化方案。主要从事于后台分析和优化工作，需要专业的技术支持。虽然也需要出差，但是基本不会在户外工作，且薪资还是比较好的，一般七八千以上。

网络工程师赚钱吗

能的正好上万吧，以后一直就是这样了。前提是你的能力足够彪悍，会各种算法接口MATLA熟练使用，最好还会基本的软件编程，会画电路板，然后就可以到万了，也只能到一万。这些要求是基本要求一点都不夸张。

做网络工程师有前途吗

网络工程师，我们学校最小的是14岁。

你现在初中刚毕业的学历，如果要读是可以的，只是需要比别人刻苦，还有就是，中国始终是会往更发达的城市发展的，所以网络工程师在以后的生活中是必不可少，当然也会越来越多。但是真正能做到最高级的网络工程师是很少的。现在的网络工程师大中小型公司只要架设有网络的，基本上都是有需求的，这个职位目前的需求量还是比较平衡的。我们学校的网络工程师包含思科，华为，微软及红帽，以及实训课程及D-LINK等等，可以考取到的国际认证有思科助理网络工程师CCNA、思科网络工程师CCNP、华为网络工程师HCNE、微软IT专家MCITP-S、无线网络工程师DWE、LINUX系统工程师RHCE、网络安全专家CIW、网络工程师BCNP ，以后的就业方向有技术人员、网络工程师、售前技术支持工程师、项目经理、技术部门经理、技术总监。通常是外企要人比较多。

创业网络工程师有前途吗工资多少

网络安全就业面挺广的，可以去互联网公司、政府机关、银行等单位负责网络安全，以前各单位对网络安全不是很重视，近来网络被攻击的事件频频发生，网络安全也随之受到大家的关注，网络安全的毕业生就业前景也越来也好，工资至少7、8千吧，如果你的能力强，月入2万也没问题

网络工程师发展前景怎么样

软件设计师每年的通过率25%左右，程序员能达到40%-50%。网络工程师8%-15%，今年可能高点，网络管理员通过率和网络工程师差不多。数据库工程师通过率也在10%左右。

前途嘛，软件肯定也好些。但软件的证书作用不大，因为软件的门槛相对较高，关键是看你对语言的掌握和编程的经验,好多程序员都不去考证，而好多考了证的也没有从事软件工作。

网络工程由于范围广，入门简单，所以拿了证，还是好找工作的，但也只能算是入门，网络比软件深，怕是考过CCIE也不见得能成为网络高手。

数据库应该是最有前途的，但也是最难的，在软件里起的作用也最大，通过率比较低，目前就单说有那张证去就业恐怕也比较难，而且如果你没有从事过软件设计或编程的工作，单纯的数据库工作是很难做的，所以建议你先从软件设计师考起。

毕竟要从能进入这个行业开始，然后再向数据库方面发展比较好。

做网络工程师好迷茫

我在一个企业从事系统与网络运维已经长达五年，所从事的工作包括公司电脑的选型、入库登记，系统安装，资产发放，全生命周期的故障维护与硬件升级，资产报废鉴定，报废处置；公司局域网的改造与建设，网络设备的采购，安装与配置，机房数百台服务器的管理；各项业务信息系统或网络、安全管理系统的实施与优化；还要配合领导编制一些信息化的制度，做一些管理方面的工作。

有时候初略一想，感觉自己简直是全才，什么都不会，但是仔细想想，又感觉自己像一个职场打杂的，什么事情都会一点，但是什么又都不是非常精通。因此时时感到困惑，不知未来如何发展。

IT工程师

近来我想了很多，其实类似我这种情况的人员应该不少，因为我们企业本身既不是网络公司，也不是软件公司，而是一个制造业的企业。我们的网络实战水平比不过网络公司的网络工程师，更不具备专业的软件公司的软件开发水平。更多的，我们是协调供应商与公司内部业务部门的关系，使得公司采购的信息系统更贴合公司自身的需求，这本身就是一项管理工作，而走上IT运维这条道路的人很多的初衷都是想着走技术路线的，因此让很多人迷茫设置失望。

信息化建设本身是为了提高企业工作效率，从而节约用工成本，对企业不产生任何销售价值，而且信息化建设周期往往不短，在体现效率之前的相当一段时间里面是得不到企业高层的认可的，相反的是受到各层次人员的阻挠，预算不足，配合度不高，也让很多人感到压力。因此胆小一点的IT工作者，会因为压力而放弃对企业信息化建设的追逐，从而开始按部就班的执行传统的或者说是网管式的工作。公司需要电脑、打印机了，就按照固有流程让业务部门提需求，自己选个型号，采购买回来之后就简单的验收和装机，入库登记好就发放；要不然就是每天在电话前等着别人的召唤，哪里以后问题就往哪里跑。然后日复一日，年复一年的成为了一个职场打杂。

那么如何避免成为职场打杂呢？虽然小编我自己也没有跳出这一个坑，但是我仍然愿意把我的想法和各位小伙伴交流。

首先，传统式的IT运维任然要做好，去各个部门帮别人解决问题正是我们结交各色人员的好时机，虽然我们还是一个名不见经传的小职员，但是哪怕公司董事长也有需要我们帮忙的时候，给各路人马留下一个好的印象，对我们以后的发展总归是有好处的。

第二，我们做了好事也不能不留名，我们需要让别人知道我们，我们还需要和雷锋一样把一件件故障事件，服务请求都记录下来，最好是有一个专门记录事件的系统，如果没有，自己拿本子记下来，每个月写总结给领导看，让领导知道我们做了多少事情，让他知道我们是多么的忙碌，同时也让他知道我们又是多么的善于总结。

第三，和所有的供应商打好关系，面对供应商我们属于甲方，甲方对着乙方说话永远都是有优势的，这除了让我们在做一个小职员的同时还享受着一些干部的感受，我们更可以顺着供应商这条线为自己的将来打好基础。我们的供应商掌握着很多资源，技术资源，信息资源，我们可以利用甲方的身份让这些资源为我们自身所用，可以是通过他们来提高自己，也可以通过他们来帮助自己工作。

第四，一定要主动的参与公司信息化建设，只有参与信息化项目建设才能解除更多的供应商，只有参与信息化建设才能出成果，不管是现在流行的智能制造，还是大数据，云计算，数字工厂等，只要做成了，它是企业吹嘘的资本，也是我们的工作成果。更重要的是，只有做项目我们才能真正参与到企业的管理上来，从一个IT技术变成管理工作者，才能升职加薪，在一个制造性的企业做一个并不专业的技术是非常难有出头之日的。或者说，即使你有技术，也很难体现出你的价值。

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