创业公司拖欠工资(公司拖欠工资破产)

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公司拖欠工资破产

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司拖欠工资破产了实缴资本远远不够注册资本

公司实缴资本用完了，尚有负债，如果实缴金额等于认缴金额，则股东不用再出资，如认缴金额大于实缴金额，还需补齐用于偿还负债。有限责任公司以可以申请破产清算，以企业拥有的非现金资产偿还债务。如企业为个人独资的公司，股东负担连带责任，继续出资偿还负债。

公司拖欠工资破产了怎么办

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：。

公司拖欠工资破产没有资产

破产国企，没有注销，只要存在劳动关系，就可以申请补交！

如果是国企已经注销，主体不存在，那就不能补缴了！

社保是跟着企业走的！员工如果没有离职，存在劳动关系，企业主体没有注销，就可以申请补缴，如果主体不存在了，那就没有办法补缴了！需要自己入职新单位，延续缴纳社保。

公司拖欠工资破产了不够支付

公司倒闭,还没有拿到赔偿,开了离职证明,还能得到赔偿。

实际上离职证明与补偿、赔偿没有关系，该是员工权益的，不用离职证明，而是工作证明。但是离职证明如果有说明已经结清工资，就会有影响。实际上，即使公司倒闭，员工的工资因为有优先偿还权，属于一般能够得到补偿。普通执行程序的债权分配中员工工资没有优先受偿权，用人单位倒闭或者关闭时，劳动者的工资享有优先支付权。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行条例》 第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司拖欠工资破产一点事都没有嘛

企业还不还钱与企业破不破产没有必然联系。如果企业以长期经营困难资产，资产不能偿还债务，具备申请破产的条件，但无论是债权方和债务方，均不申请债务人破产。这种情况下，即使暂无人不破产。其账面资产或者资金也无法偿还债权人的钱。

所以企业不破产是否具备偿还能力，或者是有没有偿还意愿，能否还钱跟企业破不破产没有关系。

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