创业小阿姨(创业小老板)

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创业小老板

创始人伊提帕·柯彭温奇当年凭借一包炸海苔摆地摊，从欠债四千万的落魄富二代，摇身变成身价6亿美金的亿万富翁。

这一切，都要从他人生第一桶金说起。

2002年，18岁的伊提帕，过着无忧无虑的生活。

他遗传了商人父母的经商头脑，高中时就靠买卖游戏装备赚了第一桶金。

喜欢玩游戏的伊提帕，赚钱像开了挂一样，日进斗金。别的孩子还在骑自行车上学时，他就全款买下了自己的第一台车。

尝到甜头的伊提帕不顾父母的劝说，荒废了学习，把全副心思放在打游戏赚钱上。

没多久，伊提帕的游戏账号因为违规操作被官方封号了。

唯一的收入来源被断后，为了不让父母担心，伊提帕赶紧开辟另一条路——卖DVD机。

可惜，他还是吃了太年轻的亏。

伊提帕用父母给的学费，买了几十部山寨机，血本无归。

这番折腾，彻底打碎了他幼稚的想法。

做生意，不像打游戏那么简单。

泄了大半口气的伊提帕，只好听父母的话，乖乖上大学。

还要自己把赔了的学费赚回来。

机缘巧合下，他参观了食品展览，一部外国进口的炒栗子机引起了他的兴趣。

这下，他脑海中又萌发了第二条致富路——卖炒栗子。

伊提帕也学聪明了，凡事亲力亲为。

天天潜伏在街头，学习怎样挑栗子、炒栗子、卖栗子。

这一次，他似乎比卖DVD机更有把握了。

连不喜欢他做生意的爸爸妈妈，都觉得他的栗子好吃。

爸爸开玩笑说：“你不喜欢读书，就想当‘小老板’。”

他拿出自己仅有的积蓄，在一家商场里摆起了小摊子，取名“小老板栗子”。

伊提帕的努力没有白费，他的栗子大受欢迎，短短时间内还开了几家分店。

当一切顺顺利利的时候，商场经理却给他当头一棒。

因为炒栗子的油烟熏黑了天花板，伊提帕必须要搬离商场。

一波未平一波又起。

伊提帕的父母因为生意失败，欠下了4000万泰铢的千万巨债，连住的房子都抵押给了银行。

霎时间，伊提帕的摊子丢了，连家都没了。

一家人不得不逃离泰国躲债，可是倔强的伊提帕却没有跟着父母离开。

留得青山在不愁没柴烧，年仅18岁的他下定决心留在泰国，自力更生帮父母还债。

不过不要忘记，伊提帕遗传了父母的经商头脑。

有了前面两次的经验后，他很快找到了第三条路。

偶然一次机会，他吃到女朋友从外地带回来的炸海苔，这一片薄如蝉翼却口感酥脆的海苔，一下子推开了他的灵感之门，成为他人生命运的转折点。

当时炸海苔还不是很热门的零食，不易保存，味道也单一，所以没有形成生产规模。

伊提帕嗅到了不错的商机，决定奋身一搏。

他马不停蹄请教农业大学里的教授，学会炸海苔和真空保存的方法。

卖掉所有的炒栗子机，换来几十箱海苔和真空包装机。

反反复复练习炸海苔，弄得浑身烫伤。

为了炸出最酥脆的海苔，他把曾经安身立命之本电脑都卖掉，把钱全部用来准备食材。

即使花费了很多人力物力，但伊提帕依然信心满满。

“失去的迟早都会再赚回来。”

屡试屡败，他一定要炸出最好吃的海苔。

在炸完几十箱海苔后，他终于发现机密——受了潮的炸海苔翻炸的话，口感会更好。

带着更好吃的，没有油烟的炸海苔，伊提帕再次杀回商场的摊位。

虽然行情不错，但仅靠一个摊位，收入微乎其微。

想开分店又没有那么多钱财人力。

究竟有什么方法，能够让更多人知道小老板海苔，能在更多的地方卖海苔呢？

有，那就是遍布全国的便利商店。

不过想进驻全国的便利店，比在商场摆摊难太多了。

伊提帕一开始就吃了不少闭门羹——

便利店高层看着眼前的年轻人，根本不愿给他机会，还嫌弃海苔包装简陋，上不了台面。

他想了很多办法，不如随便取个比较火的韩流明星名字。

思前想后，还是坚持用“小老板海苔”这个名字。

因为不管包装如何，质量才是决胜的关键。

他换了个包装，决心用味道打动每个人。

他在便利店总部放下了一箱海苔。

每个吃过小老板海苔的人，都赞不绝口，高层更是一下子答应要把他的海苔配送到全国7万2千家店。

历尽千辛万苦，小老板海苔终于在全国的连锁便利店上架。

两年后，伊提帕还清了4000万债务，赎回了原来的房子，一家人终团聚。

此时，他才21岁。

已经成为了身价上亿的泰国最年轻的创业家。

如今，小老板海苔已经从开始只有不足100人的小工厂，发展成有2000多名员工的海苔帝国。

他的产品占了泰国海苔市场三分之二的份额，还出口至40多个国家。还常常登上热销零食榜，光是在中国市场的销售额，就占了公司总销售的四成。

伊提帕也荣登福布斯泰国富豪榜，资产净值高达6亿美元。

穷小子变身亿万富翁，他的经历还被改编成电影《亿万少年的顶级机密》，叫好又叫座。

他之后的创业路，依旧面临着很多挑战。

2011年，泰国水灾，他和所有工人一起加班加点三个月，保证小老板不受影响及时全国上架。

他深知，在食品这一行，如果你的商品不在架子上，顾客就回去买其他牌子。

为了保持竞争力，他不断改进口味，还花大价钱宣传广告。

他的梦想，是让小老板海苔冲出亚洲，扬名世界。

说起这段一波三折的创业史。

伊提帕也会打趣：“虽然我才三十多岁，但是说到经验，我好像50岁那么有经验。”

不管是卖DVD机还是炒栗子，还是最后的炸海苔，伊提帕一直在尝试，一直在寻找最适合自己的路。

尽管这一路跌跌撞撞，但他从未想过放弃。

“只要你不投降，你永远都不会输。”

创业小老板的日常生活

我的一生没有什么创业，只是当了一辈的工人，挣了一辈子的工薪阶层，过着撑不死，饿不着的日子，看着别人家的日子，有的时候也很羡慕，看看人家住的是别墅，开的是豪车，感觉是那样的风光，幸福，但是我们常人也很难以想象，她们这些创业者，背后的心酸，我们可能都没有看到，俗话说的好，一分耕耘，一分收获。，没有付出，天生是不会掉馅饼的！

创业小老板酒鬼

但凡吃饭压桌的或者半夜不走的，估计只有一种情况，那就是酒鬼，对于这种情况，就要培训好前厅的服务人员有察言观色的基本能力，当这样的客人来的时候就看好是不是快下班来的？是不是打算喝酒？等等情况，及时的提醒客人我们最晚几点打烊，避免客人压桌不走服务员去催导致发生矛盾，因为没喝酒之前都甭客气，渴了酒甚至喝多了那就不好说的

创业小老板娶什么样的女生

首先忠诚,然后就是知情达理的聪明女人,一定要成熟并且稳重.事业上能给自己带来帮助的女人.

创业小老板适合什么奢侈品

芬迪的小怪兽系列。这个系列呢最大特色就是那对炯炯有神的愤怒的大眼，这个系列的产品有服装、鞋子、包包、手表及挂饰等，一推出就深受年轻人喜爱，风格是属于简单俏皮有亮眼的，因为用色很亮眼：黑色、黄色、红色等。是让人过目难忘的，价位上大的双肩包价格会相对高些，在两到三万左右，尽管不算低但是仍难很受年轻消费者喜爱。

创业小老板老不放技术人员走

从这个经理的表现来看，可能有以下几种原因：

1、你得罪他了，而且还不轻；

2、这个大领导也不能把他怎样；

3、他不赞成内部的调动流程，担心你走了之后其他人也学样；

4、他手下缺人，他只是单纯不想放你走；

5、情商低，没别的理由，就是心里不爽，觉得你想离开他的部门去别的部门，就是不给他面子。

以上几种原因可以同时存在。

建议你可以这么操作：

1、了解一下他反对的原因是什么

，该认错道歉就认错道歉，该送礼送礼；

2、研究你们的调动流程，看调动能不能避开这个经理

。比如腾讯的内部活水计划，不管原部门是否同意，只要当事人和新部门同意就行；

3、找HR

，一般内部调动HR都会知道，HR对你们公司情况比较了解，看看有没有其他办法；

4、跟大领导表明态度

，坚决要过去，如果能达到让大领导觉得这个经理不放你是不给他面子，而不是你跟这个经理之间的事，那效果就更好了。

2、3、4是1没用的情况下使用的，但如果你遇到一个油盐不进的领导，很可能哪种方法都没用。

我在原来的制造公司真遇到过这么一位部门经理，说什么也不放人，想调动的员工找到了我，我出面去跟这位部门经理交涉，因为我们公司流程中必须双方经理和HR同意，才能跨部门调动。

他也不给我面子，理由是别人会学样，宁可让手下离职，也不能内部调动。他这人比较自我，就算去找老板也没用。后来我等了半年时间，终于等到了一个他也想要其他部门人员的机会。

创业小老板开什么车

小工厂老板一般开货车。因为非常的实用。而且经济划算。

创业小老板每天都经历什么压力

现在疫情期间，创业真的很不容易，选对行业非常重要，创业比打工艰辛，创业的老板前期需要不断摸索，才能不断积累经验，艰辛就是创业前期因为人工和设备投入不是很多，事事亲力亲为，早出晚归，身兼数职，压力也大，承受着房租，人工等日常必需支出。

创业小老板应该如何跑客户

刚创业，怎样找客户？我觉得，应通过以下几方面;

一是，充分利用互联网的一些相关平台，普遍开花，极力宣传、推介好本企业的产品。

二是，通过短信，或者电子邮件、信函等方式，宣传、推介。

三是，有的放矢的登门拜访，介绍推销产品。

四是，如果有需要，召开一定规模的新闻发布会，或者广场有奖竞猜活动，宣传报道产品。

只要开动脑筋，找客户的方法很多，可交替使用，也可以上方式同步进行。

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