创业者照镜子(创业者心理品质与思维镜子)

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创业者心理品质与思维镜子

参加了泰康hwp新人培训的感受:2023年3月9日我入职泰康成为了一名HWP英才，所谓的英才只是符合英才资格而已，从早教的创业者到心理咨询到家庭教育讲师，鬼知道这3年我经历了什么，在创业这条路上被现实吊打，以为自己的完美，只是掩饰在完美光环之下的自大而已，一个人永远没有办法活出认知以外的世界。

创业是一个内修的过程，只有创业你才能知道自己几斤几两，与其说是疫情打乱了创业的步调，不如说自己不成熟的心智让自己举步维艰，当我进入泰康成为一名保险代理人的时候，我自己内心知道我为何而来，

第一，这个职业有着上不封顶的工资，

第二，这个行业填补了我的认知空洞，

第三，为自己再一次的创业找到互补版块

我身边的人因为我进入保险行业而惊掉下巴，我最亲爱的妈妈说，谁不知道做保险的人都是走投无路，自己买完和身边的人买完之后就做不下去了，有些朋友说，你进入了保险行业就被贴上了死死的标签，你不要再想其他事了，还有朋友说，保险公司根本不是招业务员就是在招客户，一层层的盘剥之后，你也就差不多了，在培训的课上，前辈会告诉你，以前有句俗语，一人做保险全家不要脸，种种种种种种，或许是当保险进入中国以后保险公司对代理人的低门槛，只要会呼吸会走路的人穷途末路的人都可以成为保险代理人，他们的不专业不敬业让市场对保险代理人有着极深的误解我们不得而知。

从前我最讨厌的销售之一就是保险，因为莫名其妙的电话给你推销保险，不管是不是适合你先喧宾夺主的一口气说完，似乎说完就完成了他的业绩考核一样，我从来没有想过未来的某一天，我也会成为保险代理人，当我成为真正的一名保险代理人，我才真正了解到这群人。

现在的保险代理人开始分化，长久活下去的都是对自我有要求的精英群体，精英群体本身就是一个豪门，他们有着漂亮的履历，他们是来自各行各业的顶尖人才，他们用智慧和专业让自己成为高客的私人家庭理财顾问，我开始相信另一句话，做保险不是走投无路就是身怀绝技，身怀绝技的保险代理人有着新人无法企及的高度，保险公司推崇的代理人要不就是你足够自律努力，勤能补拙，要不就是你足够优秀，专业成就客户，那些平庸的人进入保险公司之后一定会有这感觉，每天被裹挟着往前走而且24小时无休。

我一直以为自己是一个努力的人，但我朋友说了这样一句话“如果你努力了还没有结果那么就说明你还不够努力，因为结果会说话”，这是一种人性的拷问和吊打，你以为的以为并不是你的世界，只有时间和结果会告诉你，你的世界是如何的。

于是我开始反思我自己，在努力背后掩饰着一种清高和不屑，或许正是这样的清高和不屑设置了一道厚重的门槛，有些事不愿去做，不屑去做，甚至带着鄙夷，当自己不愿意脱下别人给的光环去臣服的时候，保险的业绩结果会让你看到，你什么都不是。

有人说，自从做保险了，就更自律了，开始我不理解这句话，现在是亲身感受到，不自律的保险代理人，结果依然会给你上一课，你根本没有喘息的机会，时间已经过去了大半，你才真切的感受到时间和自律对于我们的价值。

长期主义是每一位优秀保险前辈会跟你说的一句话，然而人性却是即时满足，保险行业是反人性，

1.自律等于自由

2.珍惜时间的价值

3.坚持长期主义

4.坚持为别人提供价值

5.坚持学习

我在朋友圈里说，你连一个保险都做不好，还提什么创业，诗和远方也是从脚下的每一步开始启程，感恩在我40岁的光景让我再次遇见现实的一面大镜子直面自己的内心。

感恩所有的遇见，一切都是刚刚好。

最后以一位保险前辈的教诲为结尾，花若盛开蝴蝶自来！

创业者具有的品质

1、诚信

　　调查显示，几乎所有的榜上企业家都认为诚信非常非常重要。做事情首先是做人，做人必须讲诚信，做大事者忌与无诚信之人来往，没有诚信不可能创造财富。

2、把握机遇

　　我国还处于高速发展阶段，机会很多，许多人遇事瞻前顾后，犹豫不决，导致许多机会白白错过，创业成功者赢得财富的关键在于比一般人更能把握机遇。

3、创新精神

　　具有创新精神，可以使创业者充分发挥潜能，打破条条框框，开创新局面。创新与速度是新经济的真正内涵，是市场竞争的不败法则。

4、务实

　　创业是一项需要全身心投入的事业，不是打打闹闹，只有具备积极的态度和务实的精神方能创业成功。通过务实，建立自己过硬的产品和服务，取得市场和消费者的认可和信赖，这才是企业长盛不衰的保证。

5、终身学习

　　我们已经进入知识经济时代，终生学习越来越成为人们生存和发展的第一要务。终身学习的价值在于培养一种学习习惯，不断提升我们的自身能力和素养，以适应事业发展和社会发展的需要。

6、勤奋努力

　　勤奋几乎是所有成功者的普遍特征，他们在巨大热情或美好愿景的鼓舞下，身先士卒，勤奋不辍，面对任何工作总是全力以赴、追求卓越，力求每一次都交出一份最佳的成绩单。

7、非凡的领导才能

　　现在已经不是一个人单打独斗的年代，领导才能已日渐成为衡量创业成功的重要标志，正直、公正、信念、恒心、毅力、进取精神等优秀的人格品质无疑会飙升领导者的影响力和个人魅力，从而扩大其追随者队伍。

8、坚韧执着

　　执着是创业者坚定的个性，面对创业中的艰难险阻，坚韧不拔，有无比的耐性和持久性，永不言弃。

9、敏锐的直觉

　　直觉是运用自己已有的经验和知识，对问题从总体上加以认识和把握，以一种高度简练的方式洞察问题的实质，并迅速解决问题或对问题做出某种猜测的思维形式。

10、敢于冒险

　　不冒险，就不叫创业了。在决定创业之时，必然伴随风险、位置困难伴随而生，只有敢于冒险并抓住机遇，创业才有可能成功。

创业者心理品质与思维镜子实验

良好的精神品质是创业成功的前提和条件，一个人对于创业的理解和追求是在后天的生活实践中陶冶训练出来的，高校只要通过正确的途径，创建良好的培养环境氛围，对于创业者创业精神的培养就会起到很好的促进作用

关键的还是要通过自我修养才能达到。古人曾强调要“吾日三省吾身”，就是要对照标准，经常看看 自己的心理品质是否符合要求，就是要有一面镜子，时时端正自己，这样持之以恒地坚持下去，终会形成良好的创业心理品质。

创业者心理品质有哪些

1、战略思考

创业者需要有战略思考能力。对于创业的机会在哪里，公司的核心竞争力是什么，推进的策略和速度、商业模式的分析、趋势，都有自己的思考，而且能够根据变化不断调整思路。

2、自信心

创业是艰难的，在创业的过程中难免会遇到这样或那样的苦恼、挫折、压力甚至失败，这就要求创业者必须具备承受挫折

3、应变能力

创业者的素质，是指其自身所具备的基本条件和内在要素的总和。商海变幻莫测，创业者作为小企业的代表和掌舵人，应该具备以变应变的能力。

以变应变，要有敏锐的洞察力。当今市场千变万化，机会和风险并存，要抓住机会必须要有“先知先觉”，也要有冒险精神，不敢冒险就不敢前进，一旦疏忽机会就稍纵即逝。

4、情绪能力

成功的企业家懂得处理自己的情绪，同时还比一般人具备更强的同理心，能够换位思考，准确把握他人需求和想法。体现在创业过程中，他们不仅能使自己的产品和服务设计得更符合用户需要，也能在和投资人、用户的沟通中，赢得更多好感和认可。

5、领导力

领导力是一系列行为的总和，这些行为能够激励人们跟随领导者去要去的地方。美国前国务卿基辛格说：“领导就是要带领人们，从现在的地方，到他们去还没有去过的地方。”创业公司的领导者更需要有超凡的个人魅力，吸引人们朝向他所描绘的愿景进发，引导团队成员去实现目标。

谈一谈创业者应具备的品质

第一、耐得住寂寞。创业者是孤独的，仿佛是在真空中，没有人告诉你什么是对的，什么是错的，该往哪里去。所有过去习得的道理和本领，在创业生涯中完全没有用，你必须孤独地做完一个决定，然后以自己的生命和全部身家去承担结果。这是创业最酷的地方，也是最残酷的地方。但你要坚信，那些杀不死我们的，定将让我们更强大！独立自主的个性品质，是在不断的实践中逐步形成的，它主要体现在：自主抉择，有自己的见解和主张；自主行为，即在行动上很少受他人影响和支配，能按自己主张决策贯彻到底；行为独创，即能够开拓创新，不因循守旧、步人后尘。

第二、顶得住压力。一定要有失败了，再爬起来的勇气，如果你被一些所谓的“心灵鸡汤”所迷惑，脑海里总是有一种“只能成功，不能失败”的念头，那你最好改变看法，因为世上不存在只成功不失败的现象，中国中小企业平均寿命只有三年，很多创业者失败后又重新开始，成为连续创业者，那些取得极大成功的人士，只是个例。其次，每一次创业都要经历一个艰辛的过程，成功了你是标杆，失败了你是案例。但是在这个过程中，你的心智的到了历练和成长。

第三、能吃得苦中苦。要想成为人上人，必须先吃得苦中苦，有的创业者一开始就抱着“老板就是老板”的心态进行创业，认为老板只要搞好管理就行了，每天高高在上，不接地气，受苦受累的都应该是员工，那就大错特错了。在创业初期，老板一定要亲自出马，亲自参与各类业务，要有吃苦受累的心理素质，不到成功的那一天，你就别指望能去偷懒享乐一下，没有受苦受累心理素质的人，奉劝你最好不要去创业。

第四、眼里容得下沙子。你眼里能容得下多少人，就有多少人眼里能容得下你。在合伙创业的过程中，一定要有吃亏的心理准备，不要把一些蝇头小利看得太重，贪小便宜是人的本能，一些无关紧要的贪小便宜现象，大可睁一只眼闭一只眼，如果你事事要较真，就会应了“水至清则无鱼”的老话了，这会对你创业的大目标、大方向造成阻力和影响。

第五、抵得住诱惑。专注于核心业务，选好方向持续做下去，风口总有一天会吹过来，千万不能跟风跑，要知道，风口随时切换，猪能飞上去，也能掉下来。我们要修炼的是当风口来临时，你做好了起飞的准备，当飞起来后能够努力的找到下一个风口和安全降落的基本能力。

第六、一定要坚持。创业就像打响一场战争，要有“八年抗战”的准备，千万不要幻想一夜暴富，战争一旦打响，就不会很快停下来，或者胜利，或者失败，都有一个漫长的过程。因此，创业要做好“打持久战”的准备。

创业者意识与精神镜子

团队对一个创业者来说，在其创业的道路上起着至关重要的作用，其主要表现在以下四个方面：

一、团队是创业者的创业基石。

就像马云在创建阿里巴巴时候团队的18罗汉一样，罗马非一日建成，也更不可能是一个人完成的。再成功的企业，人才都是企业发展过程中的必要因素。当然，这个团队未必能在最初的时候就如同铜墙铁壁，坚不可摧，但因为多人多能，各尽所需的配比与互补，使得哪怕每个人仅仅在所在领域驾驭一点点的经验，也可以让团队整理的力量很强大。所以团队于创业者，就如同水之于鱼，确实是必不可少的因素。

二、团队如同镜子，让创业者可以看清自我。

一个好的团队，应该有的最重要的要素，就是肯担当，愿意成全。从最开始大家一起成全创业者，到最后创业者成全团队，这种互动与互进，让创业者在创业的途中，总能看清自己。无论是风光时、失败时都不至于过分喜悲。

三、团队是一个企业真正的资本。

谈到资本除了实物资本，除了货币资金，还有最重要的一项就是人才，而由人才构成的企业创业之初的团队，正是这众多最优质的资本的总和。所以，作为一位好的创业者，虽然你在量力而行，在力所能及的情况下招募人才，但请记住，哪怕是这样，你也是可以找到出色的人才的。没有不能干事的人，只有放错位置的人才。所以，为了自己的团队这个大的资本池，浇灌好每一个创业初期的人才吧。

四、团队扶持，让创业之路不孤单。

正所谓，德不孤，必有邻。一个创业的企业家，应该比谁都清楚，人与人在一起叫聚会，心与心在一起叫团队的道理。所以，他一定会尽自己所能让这批不同的人，不同追求的心，最终可以围绕着自己，团结在一起，共同发光发热。

总之，团队是一个企业发展的必要因素。正如卡内基说的：“把我的厂房拿走，把我的人才留下，一年后，我将建起新的厂房”。由人才构成的团队，正是如此重要。

创业者的良好心理素质

一、雄伟的战略

市场的变化要受经济、政治、自然等诸多因素的影响。一个企业要想在开放的国际市场上求生存、求发展，其领头人必须要有长远的战略眼光，根据外部环境的变化或者说将来的变化作出运作战略，它影响着企业发展中带有全局性、长远性和根本性的问题。

二、有鼓动力

创业者要高瞻远瞩、明晰动静，运用思想家、演说家、评论家的天才，阐述观念、扭转看法、鼓舞士气，引导众人形成明确的价值观。

三、心理素质

心理素质即创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。作为创业者，自我意识特征应为自信和自主；性格应刚强、坚持、果断和开朗；情感应更富有理性色彩。成功的创业者大多是不以物喜，不以己悲。

创业人的品质

创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。它原意有三层含义，第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。

我认为，创新就是根据人们的需求，然后你去做了去完成了，那就是一种创新。通过学习创新创业一课，令我对大学生创业有了不一样的看法。我们要在学习专业课的同时提高自己的动手和实战能力!

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