创业医学生(医学生创业教育)

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医学生创业教育

医学生必须具有良好的道德品质，这是塑造高素质医学人才的基本要求。它不仅直接决定着医学生今后的职业道德面貌，也是衡量其能否赢得患者和社会尊重的重要标准。

培养良好的道德品质要求医学生要始终牢记“健康所系，性命所托”的誓言，要具有良好的医德医风，要自觉树立“全心全意为患者服务”的意识和“患者利益高于一切”的信念。

在日常的学习和生活中，要努力做到举止文明、热情大方、言谈得体、富有同情心、尊重和关心患者，并能够自觉抵制医疗行业的不正之风。

医学生创业教育的方向国内外

有利于自主创业，有利于在实践中积累临床经验

医学生创业教育的方向

有营养师业务，家庭医疗机构，移动医疗检查，助产/导乐服务，健康博览会等

医学生创业教育论文

内容:医学论文是科技论文的一个分支学科，是报道自然科学研究和技术开发创新性工作成果的论说文章，是阐述原始研究结果并公开发表的书面报告。医学论文格式由以下6部分组成：论文题目；作者署名、工作单位和邮编；摘要（目的、方法、结果、结论）；关键词；正文（资料与方法、结果、结论）参考文献。写科技论文的目的是报告自己的研究成果，说明自己对某一问题的观点和看法，接受同行的评议和审查，以图在讨论和争论中渐进真理。

形式:一，综合型医学论文，将综述型和辩论型论文结合的论文形式。

二，专题型医学论文，这是分析前人成果的基础上，直接展开论述发表见解。正面提出某一学科的学术问题。

三，综述型医学论文，归纳和总结前人或今人对某一学科学术问题的研究成果的基础上，加以评论和介绍，发表自身见解的论文形式。

四，辩论型医学论文，针对某一学科某一学术问题，凭借充足的论据，揭露其不足和错误，通过辩论的形式发表见解。

医学生创业教育的意义包括多选题

信创八大行业，指医疗卫生事业，电子政务，税务，电力，电信，保险，教育，证券。

到底“信创”是个什么玩意呢？其实，这个并不是什么新东西，而是把之前的一些行业放到了一起，重新起了一个名字叫：信息技术应用创新产业，简称“信创”。

这些行业主要包括：基础硬件（芯片、存储器、服务器）、基础软件（操作系统、中间件、数据库）和应用软件（办公软件、浏览器、邮件、安全软件等），其中芯片和整机、操作系统、数据库、中间件是最重要的产业链环节。

医学生创业教育的现状

临床医学毕业以后可以创业嘛？

这要看嗯，如果临床毕业以后不想从事医疗工作，进入医疗单位进行工作，或者是相关的医药企业嗯去工作的话，是可以选择创业的，但是在创业前要选好项目，以免让自己的嗯自信心受到了一定的挫折，但是嗯，如果是想创业的话，嗯。将有一些所有的问题，考虑清楚是可以创业，比如自己做生意或者是自己开公司，从事嗯医疗贸，医疗用品的销售，或者是医疗器械的呃销售等等，都是可以的。

医学生创业教育的途径

　　医学生毕业后如果不当医生可以尝试以下的行业：　　1、公务员。　　这是目前高校毕业生的一个重要流向。如果要专业对口，可以留意卫生局、体育局、食品药品监督局、公检法的法医部门、监狱、进出口检验检疫局、质监局等单位，对医学类毕业生相对需求比较大。但不一定每年都招考，详细情况还要留意当年的公务员招考简章。当然，许多不限制专业的普通管理岗位也是可以报考的，不过通常这种岗位的竞争都比较激烈。如果真的要考，建议早打算，早准备。　　公务员的家庭，要做到衣食无忧是没问题的，薪水虽然不算很高但也细水长流，福利什么的也好。比起医生来，工作环境、节奏等等都适合生活的多了，缺点就是晋升慢，薪水不高不低，除非自己对从政这件事情非常雄心壮志，否则个人认为还是比较适合追求安逸的女生。此外，“阳光工资”之后，公务员的收入还是有所下降的，尤其是原本效益好的单位，变化会更明显。想靠工资买房买车，压力还是非常大的。　　2、事业单位：　　血液中心，疾控中心，医学科学院，医学高等专科学校，医学科技教育发展中心，医学学术交流管理中心，医疗卫生国际合作发展中心等。参加浙省卫生厅统一招聘，考试内容跟职医类似。根据考试分数排列1:5的面试名单。那个考试挺蛮难的，参加考试的人也很多。最后录取的人员，会有一部分是有后台的，多数是一个人光溜溜就录取的。　　性质跟公务员类似。待遇什么的相对差一点点。多数也是财政支持，旱涝保收的。不少职位还是有较多的工作内容的，相对会辛苦一些。但比起医院，也是进了天堂了。同样，适合追求安逸的同学。　　3、医药公司：　　①医药/器械代表。典型的高薪人群。起点高，发展快，机遇多。适合追求短期内经济效益，愿意接受挑战，喜欢交际的人。 公司当然不会把钱白送给自己，付出的代价是承受巨大的销售压力，牺牲很多自己的时间去公关。当然，令医学生最接受不了就是所谓的“面子”问题。尤其是七年制的同学，多数比较清高，不愿意做热脸贴冷屁股的事情。　　择业完全属于个人自由，不同的工种而已，没有什么贵贱。做自己的工作，赚自己的薪水，理直气壮，坦坦荡荡。如果说相对不好的，是对于女生而言，毕竟在目前的社会大环境下，应酬的场合，女人相对容易吃亏。加上社会舆论添油加醋，是很多男人不能接受女朋友去做药代的原因。　　有此想法的同学，建议选择外企。外企在整体的操作过程中，崇尚“学术拜访”（虽然也是号称），但也规范的多。所谓“不仅重视结果，也重视过程”。拜耳、辉瑞、礼来、默沙东、强生、诺和诺德、赛诺菲安万特等都是不错的选择。具体的薪水和奖金构成，在丁香园上有详细的分析，有兴趣的同学可以去看看。有能力的人，年薪在20w左右基本不成问题，高的就没底了。　　②研发、学术支持类。　　这些岗位一般要求硕士以上学历。要求很好的专业知识背景和英文能力。研发类的岗位以北京、上海居多，杭州非常少，学术支持类的职位出差会比较多。适合喜爱专业知识、热衷于科研的同学。比起外线的工作，相对枯燥，但没有业务压力，比较稳定。　　③市场部职位。　　介于销售和研发之间，市场开拓、支持等。类似于组织学术活动，市场销售总体部署规划等。比研发有挑战性，又没有销售类职位的巨大压力，月薪一般也在1w 以上。本人曾经应聘过礼来的一个职位，结果因为是女生被鄙视了，郁闷之极。公司内很多职位都是销售一线的人员提上去的。真心有志在此的同学，要动用医院里大主任的关系，争取见到公司的相对高层，会更有胜算一些。　　4、保险公司。　　保险公司的两核管理部，有很多内勤岗位是需要医学类毕业生的。简单介绍一下。体检医生，不说了；核保，即风险选择，是对准被保险人或团体所存在的风险进行选择和分类的过程，简言之：根据一个人的健康状况决定是否接受投保；理赔，指保险事故发生后，保险人对被保险人所提出的索赔案件的处理。　　保险公司基本都是合资的，有国资控股的，也有外资控股的。这些跟自己都没什么关系，但是选择一家规范、有前景的公司还是很重要的。现在满大街的保险公司，自己也不能站出来说哪家好，哪家不好，建议大家在选择的时候可以参考一些比较官方的排名。总的来说，国寿、平安、人保、太平洋这些都是老牌强手，新华、泰康等也是发展势头十分强劲。寿险公司对医学生的需求会多一些，财险和健康险也会有部分岗位。　　保险公司的内勤多数还是相对清闲的（前线组训除外），工作环境也很舒适，压力不是那么大，加班也比较少。薪水么，医学类的毕业生，在杭州，月薪在4K~5K之间（第一年新人期除外），此外会有很少的绩效奖金。各家公司会有上下浮动，跟自己是否有工作经验也有关系。总的来说，还是比较适合对薪水要求不那么高，对未来没什么大志的女生。男生的话，发展机会和薪水都会显得拘谨了一些。　　5、外企（非医药类）。　　雅培、达能、宝洁、雀巢、3m、安利……快销品类的，食品类的，营养品类的，不列举了，太多了。有些会招聘医学类的毕业生来做营养、质控、专业指导之类的工作，还有很多公司的职位都是“专业不限”的，比如管理培训生等。这些工作起点一般也比较高，薪水一般在5K~6K以上，未来的发展也会比较有前途，对职业发展有较高追求的同学可以选择。当然，对英语的要求灰常高，应聘者多如牛毛，面试需要过五关斩六将，是真正实力的体现。有志的同学，留心关注“应届生求职网”，而且要赶紧下手投简历了。　　6、其他：医学编辑，体检公司，营养师，私立医院，直销行业，创业等。　　可以多去相关行业了解、学习，选择转行的多数还是女生，是以追求安逸、规律的生活为目的的。对于男生来说，还是需要一份很好的事业，熬过几年，做医生会大有发展。　　当然，萝卜青菜，兴趣和理想是最重要的。还是那句话：没有最好的职业，只有最适合自己的职业。只要自己有心，机会是无处不在的。现在的社会是高度开放的，没有人能束缚你。上网看看，很多人没有自己的学历，没有自己的机会，也一样在艰难地开始自己的职业生涯。　　走出来再回头看看，医院并不像自己想象的那样不堪。不识庐山真面目，只缘身在此山中。自己能静下心来，做好自己的临床和科研，前景会非常美好。外面的世界也并不像自己想象的那样一马平川。走出医院，自己会面临更多的挑战。任何一件事，都需要用心，才能做好。

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