人事部创业(创业做人力资源工作室)

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创业做人力资源工作室

人力资源管理专业考研岀来后的能做的有以下几个方面：

一、可以选择创业 1、如今创业的浪潮很高，可以从事相关的创业项目，比如人力资源管理托管公司； 2、寻找合伙人，用自己的专业特长加盟创业项目，主要负责人力资源管理工作； 3、开设专门的工作室，自己一个人创业，专业解决人力资源管理问题；

二、可以选择继续深造 1、可以在本校或国内其他高校，读博士生，增加自己的专业知识和技能，让自己成为真正的专家、学者； 2、拓展自己的其他方面，人力资源管理专业要做好不仅仅要学好本专业，还需要做一些拓展，比如财务方面、生产管理方面等； 3、出国学习，外国的管理学科比国内更好一些，很多经典案例都可以学到更好，出国深造也是一种选择；

三、可以选择就业 1、人力资源管理毕业之后可以选择一家公司直接就业，从事自己擅长的本专业的岗位； 2、考取公务员或是事业单位的岗位人员，研究生毕业的学历是很多岗位需要的。

开个人力资源工作室

注册公司流程1、办理公司名称核准：注册公司的第一步是向工商局申请公司名称查名，需要股东的身份证明并签署《企业名称预先核准申请书》，公司查名通过后，工商局颁发《企业名称预先核准通知书》，其有效期为半年2、签署工商登记材料：公司股东、法定代表人、监事等需签署《公司注册登记申请表》、《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会议》等工商注册登记材料3、开设公司临时账户并验资：开设公司临时账户，股东将注册资本打入账户，聘请会计事务所验资并出具验资报告，外资公司可以省略这项，要待外资公司注册完成后才开外汇账户并进行验资。

4、工商注册登记：工商注册登记提交书面工商出材料，办理营业执照5、刻章：公司营业执照审批下来后，刻公司公章、法人章、财务章6、办理组织机构代码登记：提交组织机构代码登记书面材料，办理组织机构代码证及IC卡7、办理税务登记：办理税务登记时，需提交财务人员身份信息。

人力资源 创业

一、开一家人才中介公司

在如今外资和国内许多老字号的猎头(人才中介)公司肆虐的时代，要想再冒出一家猎头(人才中介)公司并且要有一定的知名度恐怕不是一件容易的事，最为关键的是如何拥有一定量的客户资源也是一个值得关心问题，加上如今开设一家猎头(人才中介)公司的盈亏平衡点已经大不如前，因此要想在短期内获利几无可能。笔者的几位朋友在开设了猎头公司之后的3-6个月内均全军覆没、铩羽而归，非但颗粒无收而且连多年的积蓄也赔进去不少。

二、开一家人才派遣公司

人力资源派遣公司原本就属于技术含量偏低、主要依赖人脉关系的.公司，如果人脉关系比较强的话获得这类业务的可能性是相当大的。可惜的是我们许多人力资源工作者人脉关系并不是特别强，虽然通过各种途径有可能认识一些朋友，但往往这些朋友或者同行并不是最高决策者，因此获得这类业务的可能性不大，更不用说能够固定地获得长期的客源了。另外人力资源派遣目前已经属于高风险的业务，如果没有一定数量的被派遣的人员作为公司业务的“垫底”，抗风险能力较弱的话是非常容易血本无归的。

三、开一家培训公司

由于培训业务属于“现金流”业务，一般是收了钱再培训或者是培训后马上能收钱的，所以许多机构愿意涉足培训业务。但是目前的人力资源市场上培训机构已经多如牛毛，招生成了很大的问题，无论是电话招生还是报纸广告招生效果不容乐观，所以培训机构公开课的利润率直线下跌，一家培训公司的老总告诉笔者说：“算一算真正挣钱的是培训师，我们机构好不容易招了一批学生，学费扣除讲师费、教室费、招生费、税收等所剩无几，搞不好还要倒贴，想想真没有意思。”而企业内训呢，许多单位为了降低成本，绕开培训公司直接找培训师。许多培训公司如今也岌岌可危，面临极大的生存挑战。

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自己一个人，可以开一人人力资源公司。一人公司，股东只有自己一人，可以招聘从业人员参与经营。

创业公司的人力资源管理

GYB是指：产生你的企业想法，是际劳工组织 (ILO) 开发，是全球 ILO“创办和改善你的企业”(SIYB) 项目系列产品中的第一个服务项目,主要目的是让学员树立正确的创业意识，指导他们如何选择创业项目，培训他们的创业素质，挖掘他们的创业潜力，激发他们的创业热情，了解自主创业所应具备的基本条件及政府相关法律法规。

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GYB（产生你的企业想法）培训，是 “创办和改善你的企业”(SIYB)系列培训课程中的一部分。 SIYB系列培训课程中包括“GYB—产生你的企业想法”（Generate Your Business Idea）、“SYB—创办你的企业”（Start Your Business）、“IYB—改善你的企业（Improve Your Business ）和“EYB—扩大你的企业”（Expand Your Business）四种培训课程。

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如何参加GYB培训？

具体GYB的培训大家可以去当地的人力资源局去问下，这个项目是由国家资助，全部免费的培训，由当地人力资源局组织培训。

人力资源工作坊

重庆市人事培训中心（地址：渝北区新埤坊一路1号，联系电话：89077188、89078888-8250）。

2．重庆市人才交流服务中心培训部（地址：江北区区府路1号附1号农垦大厦4楼，联系电话：67765273）。3．重庆市人才大市场大坪分市场（地址：渝中区大坪长江二路77号万友公司704室，联系电话：68770085）。4．重庆市继续教育协会（地址：渝中区中山三路155号机械大厦8-3号，联系电话：63619615）。

人力资源创业培训

报名参加学校的创业培训是有好处的，目前，我国在大量的培训技能人才，那么，报名参加一些学校的创业培训，对学校和个人都是比较好的，因为在学校参加了创业培训课程，对市场的需求也会有一些了解，能够让自己尽快的融入社会，打下一些坚实的基础。

人力资源创业项目

养殖业，种植业，制作业

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推荐。

有这些项目：汽车美容、房产中介、外包服务、棋牌工作室、网游工作室、设计传媒、广告传媒等。推荐开个设计传媒工作室。租场地，买桌椅，买电脑，招人。有了稳定的资源渠道，只差扩大人手来增加利润。所以开的工作室。人员素质不高，后来用了智联。工作室不好招人，那就加钱。五险一金，可以找人力资源公司代缴，差不多费用几十块钱一个人。电脑买的二手笔记本。900一台，卖600很简单。桌椅去找二手家具商，很便宜。

人力资源创业园

按其性质分类。创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产，包括有形与无形的资产，它是新创企业创立和运营的必要条件，主要表现形式为：创业人才、创业资本、创业机会、创业技术和创业管理等。

拓展资料：

创业资源的作用：

1、要素资源可以直接促进新创企业的成长。

2、环境资源可以影响要素资源，并间接促进新创企业的成长。

企业家获得企业家资源的最终目的是组织这些资源来追逐和实现企业家机会，以提高企业家绩效并取得企业家成功。无论是要素资源还是环境资源，它们是否直接参与企业的生产，它们的存在都会对企业家绩效产生积极影响。

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